급여 조정 신청서는 어떻게 작성하나요? 5급 인상 신청서는 어떻게 작성하나요?
급여 조정 및 급여 인상 신청서 작성 방법 1
회사 리더 여러분
안녕하세요
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회사가 지속적으로 성장함에 따라 저의 개인적인 잠재력도 지속적으로 향상되고 향상되고 있습니다. 함께 성장하는 이 기간 동안 나는 회사의 기업 문화, 회사의 일하는 분위기, 회사의 모든 파트너에 대한 깊은 감정을 갖게 되었습니다. 내가 그들에게 준 만큼 그들은 나에게 더 많은 것을 주었다. 나는 당신을 매우 신뢰하고 그들의 재배와 도움에 감사드립니다. 회사에 대한 사랑과 리더십에 대한 신뢰를 바탕으로 현재 업무 범위와 업무 강도를 고려하여 월급은 xxxx위안(원래 기준으로 300위안 인상)으로 예상합니다.
개인이 추구하는 목표가 높을수록 그의 재능은 더 빨리 발전하고 기업을 위해 더 큰 가치를 창출하게 됩니다. 직원의 업무에 대해 명확한 인센티브 방식이나 평가기준이 없고, 직원의 업무량, 일의 많든 적든, 좋은지 나쁜지에 따라 기본급만 지급받는다면 직원들의 열정과 희생은 그들의 일은 중요하지 않을 것입니다. 그것은 불공평하고 휴가와 건강을 누릴 가치가 없습니다.
여기서 제가 일을 얼마나 잘하고 있는지, 업무 태도가 어떤지 굳이 말할 필요는 없습니다. 직속 상사이기 때문에 잘 알고 피드백도 받을 수 있기 때문이죠. 직원들로부터 나에 대해 평가합니다. 제가 이런 급여 요구를 하는 것은 "나 자신의 공로를 인정하는 것"이 아닙니다. 제가 지불한 것은 "공로"가 아니므로, 제가 말하는 것은 사실입니다. 열심히 일하는 한 뭔가를 얻을 것이라고 믿습니다!
회사 리더가 현재 작업 재료와 품질이 아직 월급 xxxx 위안 요구 사항을 충족하지 못했다고 생각한다면 진심으로 혹은, 앞으로 열심히 할 방향과 목표를 가질 수 있도록 솔직한 의견을 제시해 주시길 바랍니다.
회사에서 생각하지 않더라도 저는 여전히 신중하고 진지하며 책임감 있는 자세로 모든 일에 임할 것이며, 이로 인해 제 일을 게을리하는 일이 없도록 하겠으니 안심하시기 바랍니다. 나는 나의 지식과 교양이 나에게 요구하는 일을 해야 합니다.
귀하의 답변을 기다리겠습니다.
감사합니다.
경의를 표합니다!
지원자: xxx
xx, xx, xx
급여 조정 방법 급여 인상 신청서 작성 2
리더님께,
안녕하세요!
먼저 저희 회사의 나날이 성장을 축하드립니다. . 회사가 지속적으로 발전함에 따라 나의 개인적인 잠재력도 지속적으로 향상되고 발전하고 있습니다. 회사와 함께 성장하는 이 기간 동안 동료들이 많은 도움을 주었습니다. 동시에, 육성과 도움을 주신 회사 리더들에게도 감사의 말씀을 전하고 싶습니다.
저는 20xx년 5월에 입사했습니다. 먼저 저에게 많은 관심과 관심을 주시고 이렇게 좋은 근무 환경을 제공해 주신 회사 리더분들께 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. 덕분에 업무에 빠르게 적응하고 동료들과 어울릴 수 있었습니다. 입사 이후 저는 항상 즐겁고 행복한 기분으로 일과 공부에 매진해 왔습니다. 회사의 발전에 기여했습니다. 이번 달 말에는 정규 근무 시간 외에 스프레이 페인팅 작업도 맡아 매일 장시간 야근을 했습니다. 힘들더라도 최선을 다해 최선을 다해 노력하고 있습니다.
노력하는 만큼 좋은 결과가 있으리라고 믿습니다. 따라서 급여 인상을 요청드리며, 경영진이 제 지원을 관심을 가져주시길 바랍니다.
만약 회사 대표님들께서 제가 현재 업무를 하고 있는 자료와 질이 연봉 인상 요건에 미치지 못한다고 생각하신다면, 귀중한 의견이나 추천을 해주시고 입사를 허락해 주시길 진심으로 바랍니다. 앞으로 열심히 해야겠다는 방향과 목표가 생겼습니다. 제 자신의 잠재력을 키우면서 더 좋은 일을 하고, 더 높은 목표를 향해 나아가겠습니다.
회사에서 생각하지 않는다면 안심하세요. 예전처럼 신중하고 진지하며 책임감 있는 태도로 모든 일을 잘 해나갈 것이며, 이것이 제가 추구하는 유일한 일이 아닙니다.
진심으로,
경의를 표합니다!
급여 조정 신청서 작성 방법, 급여 인상 신청서 3
친애하는 * 씨 :
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안녕하세요!
먼저, 시간을 내어 이 신청서를 주의 깊게 읽어주셔서 감사드립니다. ** 회사에서 프런트 데스크 직원으로 일하고 있습니다. 현재 근무 환경과 직무 책임 및 업무 범위를 고려하여 기본급을 500위안 인상하고자 합니다.
이제 막 졸업해서 감히 회사에 연봉 인상을 요구한 적이 없는데, 이제는 요구해야 한다.
첫째: 내 월급이 회사 전체 직원의 월급보다 너무 낮아서 너무 적습니다.
둘째: 현재 업무의 범위와 강도는 지속적으로 증가하고 있지만 급여는 여전히 원래 위치에 있습니다.
셋째: 본공장보다 작업환경이 더 어렵습니다. 과일을 먹고 싶다면 부지 스트리트에 가서 사려면 일주일을 기다려야 합니다.
넷째 : 본공장 직원들은 모두 직원 기숙사에 살지만 저는 다다에서 7명이 한 방에 살고, 길 옆에 살면 밤이 없습니다. 자동차 소리를 들으며 잠들지 마세요. 때로는 너무 시끄러워서 잠이 오지 않을 때도 있습니다.
다섯번째: 지사공장에는 일반 청소직원이 없어서 거의 모든 위생작업을 저와 경비원들이 대행하고 있습니다. 물론 여기에도 제안하고 싶습니다. 작업장 직원들이 너무 피곤하고 쉴 시간이 거의 없기 때문에 정오에 구내식당 청소를 도와야 하기 때문에 실제로 여기 직원들은 떠났습니다. 많은 것이 있고 이것이 주된 이유 중 하나이지만 모두가 자신의 심리를 무시합니다.
여섯째, 리더들이 여기 직원들을 배려하거나 인사부 직원이 너무 적다는 건 항상 두 공장이 전체가 아닌 독립된 느낌이다. 그 사실을 알고 있기 때문에 여기 공장주들과 정보를 공유하고 직원들에게 물질적으로뿐만 아니라 정신적으로도 더 많은 관심을 기울일 수 있기를 바랍니다. 돈이 갖고 싶은 모든 것을 지킬 수는 없기 때문입니다. 솔직히 여기 계신 분들 중에는 상사의 이름도 모르고, 회사의 주요 리더 몇 분의 이름도 모르면서 마음속에만 간직하고 있는 분들이 얼마나 많습니까?
일곱째, 연말에 부모님에게 더 많은 돈을 드리기 위해 부모님을 공경하는 마음을 담아 작업장에 야근을 했으나 월급이 너무 적었습니다. 지난달에는 매일 작업장을 다녀도 2시간씩 일하고 토요일에 야근을 했는데도 가족들에게 보내준 1000위안과 먹을 것 외에 남은 돈은 고작 2000위안도 안 됐다. 옷 한 벌 살 돈.
여덟째: 다지공장에서 일할 때 매주 월요일 회의를 위해 본점에 가야 하기 때문에 매번 40분을 걸어야 하는데 여기 다른 직원들은 매주 월요일마다 본점에 가서 회의를 하려고 하는데 차들이 와서 회의를 하러 오는 게 좀 억울했어요. 저도 갓 졸업한 대학생이지만 인권에 있어서도 평등한 대우를 받았으면 좋겠습니다.
아홉 번째 : 여기 공장은 너무 멀고 의사 소통이 부족합니다. 작업장 직원의 품질과 교육 수준이 같지 않습니다. 하지만 저와 갈등은 없습니다. 직원들 앞에서 제 이미지가 좋다는 건 장담할 수 있어요. 조사하시면 됩니다.
물론, 제가 달성할 수 있다고 생각하는 연봉 인상 요건을 제가 충족하지 못했다고 느끼신다면, 제가 목표를 가질 수 있도록 더 많은 제안과 의견을 주시길 진심으로 바랍니다. 그리고 나의 미래 노력에 대한 방향. 능력을 향상시키면서 일을 더 잘하십시오.
답변 기다리겠습니다!
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*연*월*일
급여 인상 작성 방법! 조정 신청 급여 신청 4
리더님께:
안녕하세요!
저는 20xx년 11월 초에 입사했습니다. 나에 대한 관심과 육성, 도움을 통해 나는 업무에 신속하게 적응하고 업무를 잘 수행할 수 있습니다.
회사의 지속적인 발전과 함께 저의 개인 능력도 지속적으로 향상되고 발전하고 있습니다. 함께 성장하는 이 기간 동안 저는 동료들과 함께 모든 업무를 진지하게 완료했으며 항상 행복하고 충만한 기분으로 업무에 전념했습니다. 일도 공부도 늘 진지하게 받아들이고 맡은 일을 완벽하게 해내려고 노력합니다. 나는 회사 발전에 대한 책임을 다했으며, 능력을 향상시키면서 더 나은 업무를 수행하고 더 높은 목표를 향해 나아가겠습니다. 또한, 회사의 미래 발전에 벽돌과 타일을 추가한다는 관점에서 모든 측면에서 역량이 향상되고 모든 측면에서 기술이 승화되었습니다.
이 모든 것은 회사 리더들의 인재 양성에 대한 관심과 강조와 불가분의 관계입니다. 그런 회사 리더들을 만나서 감사합니다.
그러나 우리가 살고 있는 도시는 A 도시입니다! 이는 놀라운 속도로 발전하고 있으며 경제 및 소비 수준 측면에서 국내 최고 수준에 속합니다. 이런 상황에서 기존의 임금 수준은 다소 빈약해 보이며 우리의 발전을 제한하는 가장 중요한 요소 중 하나가 되었습니다. 식비와 의료비를 아끼고, 담배도 피우지 않고, 술도 마시지 않고, 여자와 성관계도 하지 않지만, 우리는 매달 겨우 생계를 꾸려나갈 뿐이지만, 이제 거의 서른 살이 되었고, 결혼하고, 아이를 낳고, 생활비를 벌고, 집, 부모님 등 부담감이 산더미처럼 느껴지고 안타까운 마음이 들지만, 회사에서 항상 직원들을 배려해줬다는 생각에 마음속에는 계속해서 희망을 품고 있습니다
회사에 더 나은 서비스를 제공하기 위해, 그리고 나 자신을 위해 더 많은 혜택을 얻기 위해, 열심히 일하는 만큼 보상을 받을 것이라고 믿습니다. 이에 회사 리더들에게 급여 인상 신청서를 제출합니다. 리더들이 내 신청서에 관심을 가져주길 바랍니다. 그래서 회사에서 우리 개인 연봉을 회사 연봉 인상 기준으로 올려주길 바라는 마음으로 신청서를 정식으로 제출했고, 리더가 승인해 주기를 바랐다.
감사합니다
경례
****년*월*일
급여정산신청서 및 급여계산서 작성방법 신청 증가 5
안녕하세요 XX:
저는 XX년 XX월에 회사에 입사했으며 XX년 XX월에 Guomao Company 재무 부서로 이동했습니다. 모두 저에게 이렇게 좋은 근무 환경을 제공해 주시고 관심을 가져주시는 회사 리더님들께 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. 저는 Jiaodian Company에 입사한 이래 항상 행복하고 충만한 마음으로 일하고 공부하는데 전념해 왔으며, 회사의 발전을 위해 맡은 바 책임을 다해왔습니다. 이것이 당신이 해야 할 일입니다. 동료로부터 평가를 받을 수도 있습니다. 열심히 노력하면 뭔가 얻을 수 있을 거라 믿습니다. 그러므로 급여 인상을 요청합니다. 경영진이 제 지원에 관심을 가져주시길 바랍니다. 저의 이유는 다음과 같습니다.
현재 직위는 XX위입니다. 회사의 재무 시스템 요구 사항에 따라 XX위의 업무 범위는 사업 강화를 위한 것입니다. 업무분담의 개념으로 저는 2010년 3월부터 국세, 지방세에 대한 회계전표, 장부, 납세신고 업무를 하고 있습니다. 실제 상황은 이미 회계 업무를 하고 있는 상태입니다. 급여 인상을 요구하는 것은 '신용'을 요구하는 것이 아닙니다. 제가 제공한 것은 '신용'으로 간주될 수 없으므로 제 의도를 오해하지 마십시오.
만약 제가 현재 하고 있는 업무의 내용과 질이 급여 인상 요건에 미치지 못한다고 회사 대표님들께서 판단하신다면, 제가 방향성과 목표를 세울 수 있도록 귀중한 의견이나 제안을 해주시기를 진심으로 바랍니다. 미래에는 내 능력을 향상시키는 동시에 더 나은 일을 하고 더 높은 목표를 향해 나아갈 것입니다.
회사에서 고려하지 않더라도 긍정적이고 진지하며 책임감 있는 자세로 모든 일을 잘 해나갈 것이며, 급여도 매우 중요하지만, 이는 소홀히 하지 않을 것이므로 안심하시기 바랍니다. 나의 유일한 추구는 아니다.
****연*월*일