우리 직장은 베이징에서 최근 장애인 보장금을 내도록 했습니다. 꼭 내야 하나요?
"베이징시 비례장애인 취업방법" (시청 1994 년 제 10 호 명령) 과 "베이징시 장애인 고용보장금 징수관리방법" (경정발 (2006) 18 호) 관련 규정에 따라 베이징시 행정구역 내 기관 규정에 따라 장애인 취업을 준비하지 않은 경우 장애인 취업보장금을 납부해야 한다.
따라서 문제 중 기업이 규정에 따라 장애인 취업을 준비하지 않거나 취업자 수가 미달될 경우 규정에 따라 장애인 취업보장금을 납부해야 한다.
관련 자료: 베이징시 인민정부 장애인 업무위원회' 베이징시 장애인 고용보장금 징납관리법 시행에 관한 고시'.
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< P > < P > < P > < P > < P > < P 베이징시가 장애인 취업방법 (시 1994 년 제 10 호 명령) 을 비례적으로 배치한다는 규정을 재확인했다. 즉, 본 시 행정구역 내 기관 단체 기업 (복지기업 제외), 사업단위는 본 기관의 재직 근로자 총수 1.7% 보다 적은 비율에 따라 장애인 취업을 배치해야 한다. 규정에 따라 장애인 취업을 준비하지 않은 경우 장애인 취업보장금을 납부해야 한다. 베이징시 장애인 취업보장금 징수관리방법' 은 장애인 취업을 준비하지 않았거나 장애인 취업이 규정된 비율에 미치지 못하는 단위를 배정하지 않고 실제 차액 수와 시통계청이 발표한 전년도 시 근로자의 연간 평균 임금의 60% 에 따라 장애인 취업보장금을 납부해야 한다고 분명히 규정하고 있다. 장애인 취업보장금은 연별로 징수하고, 시, 구 (현) 장애인 취업서비스기관의 심사를 거쳐 관할 지방세무서에 의해 대행된다.< P > 지금' 베이징시 장애인 취업보장금 징수관리방법' 을 관철하고 2006 년 고용기관 신고에 비례하여 장애인 취업상황과 장애인 취업보장금 납부에 관한 문제공고는 다음과 같다.
1, 단위는 정해진 시간 내에 비례장애인 취업상황을 신고해야 한다
2. 장애인 취업을 배정한 단위는 신고할 때 다음과 같은 자료
1. "베이징시 재직 장애인 등록서" (수령 방법 상동) 를 소지해야 한다.
2. 장애인 근로자의 "신분증" 의 긍정적이고 부정적인 사본;
3. 장애인 근로자의' 중화인민공화국 * * * 및 국장애인증' 원본과 사본
4. 장애인 근로자의 노동 계약 또는 고용 계약 원본
5. 장애인 근로자의 2005 년 6 월과 12 월 급여표 원본
6. 장애인 직원에게 사회보험 납부 증명서 (베이징시 사회보험기수신고서) 원본.
< P > 셋째, 장애인 취업자 수가 규정된 비율을 충족하거나 초과하는 단위를 배정하고 장애인 취업보장금
4, 장애인 취업을 준비하지 않거나 장애인 취업이 정해진 비율에 미치지 못하는 단위를 배정하지 않는 단위는 규정에 따라 장애인 취업보장금을 납부해야 한다 장애인 취업이 1 명 미만인 사람은 실제 차액으로 계산해야 한다.
는 장애인 고용보장금 금액 = 17008 (위안) × (본 단위 재직 근로자 수 × 1.7%-장애인 근로자 수)
5, 장애인 고용보장금 납부 시기와 방법
2. 지방세 서비스실이나 장애인 취업서비스기관에 가서 공백' 일반기부서' 를 받고, 정해진 금액에 따라 스스로 기입한 후 은행에 납부한다.
3. 온라인으로 신고한 납세자는 시 지방세국 네트워크를 통해' 일반 납부서' 를 인쇄한 후 은행에 납부할 수 있다.
6, 기타
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2. 장애인 취업보장금을 연체하지 않는 단위에 대해서는 추납된 금액 외에 일일 5‰ 에 따라 연체료를 부과한다.
장애인 사업에 대한 사회 전체의 이해와 지원에 감사드립니다!
특별히 알려드립니다.
베이징시 인민정부 장애인 업무위원회 2006 년 7 월 24 일