연봉제도 하에서 개인소득세를 어떻게 신고하나요?
연봉제와 성과급을 실시하는 단위에서는 개인이 매달 받는 생활비나 급여의 일부를 월급과 급여소득을 기준으로 계산해 개인소득세를 납부해야 한다. 연말에 받는 연봉과 성과급은 전액 급여를 기준으로 계산해야 합니다. 다음으로 Jintou 편집장은 연간 일회성 상여세 계산 방법을 사용합니다. 연봉제에 따라 세금을 신고하는 방법
일부 회사는 사업자를 위한 연봉제를 시행합니다. 즉, 사업자는 일반적으로 규정에 따라 기본소득을 징수하고, 연말 이후에는 이윤소득을 징수합니다.
연봉제의 경우 연봉을 지급하는 방법은 3가지가 있는데, 하나는 연중 일괄지급이고, 다른 하나는 운영실적평가 결과에 따라 결정된다. 연봉은 모두 12등분으로 균등하게 지급되며, 그 중 3개는 월급 형태로 지급되고, 나머지 1개는 연말에 상여금 형태로 지급된다.
의 경우 예를 들어, 회사의 상위 경영진 관리자의 연간 소득이 600,000위안이고 개인소득세가 다양한 발행 방법으로 납부된다고 가정합니다.
연봉 기준 개인소득세 계산 방법 1:
발급방법 1 : 연중 1회 발행 고시(국세공시[2005] 제9호) 고시 규정에 의거하여 산정한 방법입니다.
50000&pide;12 =50000. 상업수량에 따른 세율표는 35,000위안을 초과하는 부분부터 55,000위안까지이며, 이에 상응하는 세율은 30%이며, 공제율은 2,755위안(Guoshuifa[2005] No. 9) 계산식은 다음과 같습니다.
납부세액 = 해당 월에 직원이 받은 연간 보너스 × 해당 세율에 따른 빠른 공제 횟수
p>납부세액= 60000×30%-2755=177245위안.
연봉제도 개인소득세 계산방법 2:
발행방법: 연봉을 12개 평균발행에 균등하게 분배한다.
>1. 월 발행수 60,000&pide1,250,000
2. 월 과세 소득 = 50,000-3,500 = 46,500(세율표 확인, 해당 세율은 30%, 빠른 공제 2755위안) )
3. 월 납부세액 = 46500×30%-2755=1195
4. 연간 세액 11195×12=134340