공공기관에 속하는 신고란 무엇인가요?

공공기관의 재무제표에는 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 손익계산서, 사업비내역서, 운영비내역서가 포함됩니다.

공공부문의 회계처리는 필요에 따라 다른 기준에 따라 다음과 같이 구분할 수 있습니다.

(1) 회계 명세서에 반영된 경제적 내용에 따른 분류

1. 정적 명세서

정적 명세서는 기업의 자산, 부채 및 순자산을 반영합니다. 특정 날짜의 공공 기관 대차대조표와 같은 상황에 대한 설명입니다.

2. 동적명세서

동적명세는 수입지출명세서 등 공공기관의 일정기간 내 수입과 지출을 반영하는 명세서이다.

(2) 회계 명세서는 제출 대상에 따라 분류됩니다.

1. 외부 회계 명세서

외부 회계 명세서는 기관의 외부 관련 당사자에게 제출됩니다. 외부회계정보이용자가 요구하는 회계전표는 모두 외부회계표입니다. 물론, 외부회계보고서는 해당 단위의 내부관리에도 유용합니다.

2. 내부회계표

내부회계표는 일반에 공개되지 않고 내부경영의 요구에 부합하는 통일된 형식과 지표체계를 갖추고 있지 않은 명세서를 말한다. 공공기관의. 내부회계보고서는 일반적으로 외부에 제공되지 않습니다.

(3) 회계 보고에 따른 보고 단위 분류

1. 이 수준의 명세서

이 수준의 명세서는 다음과 같습니다. 공공 기관.

2. 요약보고서

요약보고서라 함은 소속기관 및 기관이 제출한 회계보고서를 기초로 공공기관 소관부서 또는 상급기관이 작성하는 요약보고서를 말한다. 부서의 재무제표를 반영하는 단위의 회계 명세서, 상태와 수입 및 지출에 대한 종합적인 회계 명세서입니다.

(4) 회계보고서 작성 시기에 따른 분류

회계보고서 작성 시기에 따라 월별보고서, 분기별보고서, 연간보고서로 나눌 수 있다. 그 중 월별보고서는 간결해야 하며, 연차보고서는 공공기관의 재정상태를 종합적이고 완전하게 반영해야 하며, 분기별 보고서는 월별보고서와 연차보고서 사이에 위치해야 합니다.

법적 근거:

'공공기관 인사관리 규정'

제2조: 공공기관 인사관리는 당의 인사관리원칙을 따른다. 간부와 당의 인재관리, 종합민주화, 개방화, 경쟁화, 공덕선발의 정책을 정확하게 관철한다. 국가는 공공기관 직원에 대해 계층적이고 분류된 관리를 실시합니다.

제3조 중앙공공기관 인사종합부서는 전국 공공기관의 인사종합관리를 담당한다. 현급 이상 지방 공공기관의 종합인사관리부서는 해당 관할권 내 공공기관의 종합인사관리를 담당한다. 공공기관의 소관부서는 산하 공공기관의 인사관리를 구체적으로 담당한다.