제도의 정의나 역할?
제도는 규칙 또는 운영 모델로 개인의 행동을 규제하는 사회 구조를 가리킨다. 제도는 회원 * * * 이 함께 준수해야 하는 규정이나 지침이다. < P > 규제의 역할
1, 규제는 우선 표준화 관리에 적용된다. 제도는 직원의 행동을 규범화하고 기업 관리를 규범화할 수 있다는 것이다. 이렇게 말하면 비교적 공허하다. 예를 들면: 전면적으로 완비된 규제로 회사 내 직원들의 업무 적극성은 광범위하게 동원될 수 있다. 왜냐하면 사람이 하는 일이 적고 평일에 야근을 자주 하는 동료만큼 많은 임금 대우를 받을 수 없기 때문이다. 이것은 또한 인적 자원, 직원들의 가장 큰 관심사인 발전과 공평함에서 비롯된 것이다. 공정성은 제도에 의해 표현된다.
2, 일부 기업의 규제는 벤치마킹에 적용된다. 제도에서 회사의 발전 목표를 명확하게 지적하고, 이 기준을 향해 해야 할 프로젝트를 지적하는 것이다.
3, 규제의 또 다른 중요한 역할은 정책 대응입니다. 예를 들어, 개혁위원회가 요청한 프로젝트 기금 신고 자료 중 하나는 회사 정책 및 관리 제도로, 매우 완벽한 기업 규제가 있어야 국가의 프로젝트 기금 지원을 신청할 수 있다. 마찬가지로, 많은 프로젝트 입찰도 기업이 우리 회사의 규정을 제공해야 한다. 이것은 심사 기준 중의 하나이다.
4, 정교한 규제는 파트너의 신뢰를 얻고 비즈니스 기회를 쉽게 얻을 수 있다.