국가 산재 보험 규정의 내용은 무엇입니까?
국가산업상해보험규정의 목적은 업무 중 사고로 부상을 입거나 업무상 질병을 앓는 직원이 치료와 경제적 보상을 받을 수 있도록 보장하고 산업재해 예방과 직업재활을 장려하며 근로자의 건강을 해산하는 데 있다. 고용주의 업무상 부상 위험. 시행 이후 부상당한 근로자에게 적시에 치료와 보상을 제공하는 데 중요한 역할을 해왔습니다. 그렇다면 국가업무상상해보험 규정의 내용은 무엇일까요?
국가 업무상 상해 보험 규정의 일반 원칙
1조: 직장에서 사고로 부상을 입거나 업무상 질병을 앓는 직원이 치료를 받고 질병에 걸릴 수 있도록 보장합니다. 경제적 보상, 업무 관련 부상 예방 및 직업 재활 촉진, 분산형 이 규정은 고용주에 대한 업무 관련 부상 위험을 다루기 위해 제정되었습니다.
제2조. 중화인민공화국 및 중화인민공화국 영토 내의 기업, 기관, 사회단체, 기업이 아닌 민간단위, 재단, 법률회사, 회계법인 및 기타 조직 중국 및 근로자가 있는 개인 사업체 고용주(이하 고용주라 함)는 이 규정의 규정에 따라 산업상해보험에 가입하고 모든 근로자 또는 근로자에 대해 산업상해보험료를 납부해야 합니다. 단위(이하 직원이라 한다).
중화인민공화국 영토 내의 기업, 기관, 사회 단체, 민간 비기업 단위, 재단, 법률 사무소, 회계 법인 및 기타 조직의 직원과 개별 산업 및 상업 가구의 직원, 모든 사람은 본 규정의 규정에 따라 업무상 상해보험 혜택을 누릴 권리가 있습니다.
제3조 업무상 상해 보험료 징수 및 납부는 기본 연금 보험료 징수 및 납부에 관한 "사회 보험료 징수 및 납부에 관한 임시 규정"에 따라야 한다. 기본의료보험료, 실업보험료. 연금 교육 기금 등 소득 보험 문제에 관해 관련 내용을 정리했습니다. 여러분에게 도움이 되기를 바랍니다. 2020년 수익률이 가장 높은 8개 연금 및 교육 기금 목록
제4조 고용주. 업무상 상해 보험 가입에 관한 관련 정보는 부서 내에서 공개됩니다.
사용자와 근로자는 생산 안전, 직업병 예방 및 통제에 관한 법률 및 규정을 준수하고, 안전보건 규정 및 기준을 이행하고, 업무 관련 부상 및 사고를 예방하고, 직업병 위험을 방지 및 줄여야 합니다. .
직원이 업무 중 부상을 당한 경우, 고용주는 부상당한 직원이 적시에 치료를 받을 수 있도록 조치를 취해야 합니다.
제5조 국무원 사회보험행정부서는 전국의 업무상 상해보험 업무를 책임진다.
현급 이상 지방 인민정부 사회보험행정부서는 해당 행정구역 내 업무상 상해보험에 대한 책임을 진다.
국무원의 관련 규정에 따라 사회보험행정부문이 설립한 사회보험대리기구(이하 기관이라 함)는 업무상 상해보험 문제를 전문적으로 처리합니다.
제6조: 업무상 상해보험에 대한 정책과 기준을 제정할 때 사회보험 관리 부서 및 기타 부서는 노동조합 대표와 사용자 대표의 의견을 들어야 합니다.
국가 산업상해보험 규정의 산업상해보험기금
제7조 산업상해보험기금은 산업상해보험료로 구성됩니다. 고용주, 업무상 상해보험 기금에 대한 이자 및 법률에 따라 업무상 상해보험 기금에 포함된 기타 사항.
제8조 업무상 상해보험 보험료 요율은 수입 지출에 따라 결정되고 수입과 지출이 균형을 이루는 원칙에 따라 결정됩니다.
국가는 다양한 산업 분야의 업무 관련 상해 위험 정도에 따라 산업별 차등 요율을 결정하고 업무 관련 상해 보험료 사용, 발생률, 발생률을 기준으로 각 산업 내에서 여러 가지 요율 수준을 결정합니다. 업무상 부상 등 업종 차등요율과 업종 내 요율 수준은 국무원 사회보험행정부문이 제정하고 국무원에 제출하여 비준을 거쳐 공포 시행한다. ”
제9조 국무원 사회보험행정부서는 정기적으로 전국 각 조정 지역의 업무상 상해보험 기금 수입과 지출을 파악하고 산업 차별 보험료 요율 조정 방안을 신속하게 제안해야 한다. 업계 내 보험료율을 검토하고 이를 국무회의에 제출하여 승인을 받으세요. 정기 또는 평생 보험을 선택하는 방법 제가 방금 여러분에게 도움이 되기를 바랍니다.
제10조 고용주는 업무상 상해보험료를 제때에 납부해야 합니다.
사용자가 납부하는 업무상 상해보험료는 해당 단위 근로자의 총 임금에 해당 단위의 지급률을 곱한 금액입니다.
임금 총액을 기준으로 업무상 상해 보험료를 납부하기 어려운 업종의 경우 업무상 상해 보험료를 납부하는 구체적인 방법은 국무원 사회보험행정부서에서 정합니다. .
제11조 업무상 상해 보험 기금은 점차적으로 성급 차원에서 조정될 것입니다.
지역 전반에 걸쳐 생산 이동성이 큰 산업은 상대적으로 중앙 집중화된 접근 방식을 채택하여 조정 지역의 업무 관련 상해 보험에 참여할 수 있습니다. 구체적인 방법은 국무원 사회보험행정부서가 관련 업계 주관부서와 회동하여 제정한다.
국가 산업 상해 보험 규정에 따른 업무 관련 부상 결정
제14조 직원이 다음 상황 중 하나에 해당하는 경우, 그는 업무상 재해로 간주됩니다. 관련 부상:
(1) 직장에서
(2) 직장에서 근무 시간 전후에 업무 관련 준비 또는 마무리 작업을 하던 중 사고로 부상을 입은 자;
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(3) 근무 시간 및 직장에서 업무를 수행하는 동안 폭력이나 기타 사고로 인한 부상을 입은 경우,
(4) 직업병으로 고통받는 경우,
(5) ) 퇴근 중 업무상 부상을 입거나 사고가 발생하여 행방불명
(6) 하차 중. 업무 중 본인의 주된 책임이 아니거나 도시철도, 여객선, 열차로 인한 교통사고를 당했을 때 사고로 인한 부상
(7) 기타 업무로 인정되어야 하는 상황 - 법률 및 행정 규정에 따른 관련 부상.
바오 형제의 알림: 위는 국가 산재 보험 규정의 내용을 간략하게 소개합니다. 국가 산재 보험 규정의 시행은 직장에서 부상을 입은 근로자의 합법적인 권리와 이익을 보호하고 고용주의 업무를 다양화합니다. 부상 위험. 업무상 부상 사고가 발생하여 업무상 부상 확인 신청서를 제출해야 하는 경우 신청서의 모든 자료를 준비해야 한다는 점을 모두에게 상기시켜야 합니다.