매수에 의한 것이 아닌 기업 합병 및 합병에 관한 법률 및 규정
기업 인수 및 합병에 관한 여러 가지 법적 문제
기업의 합병 및 상장은 우리나라 경제 시스템 개혁 이후 뜨거운 이슈이기도 하며, 더욱 발전하기 위한 중요한 단계이기도 합니다. 우리나라의 사회주의 시장경제를 촉진하고 산업구조를 조정하고 세계적 경쟁력을 갖춘 우수한 시장주체를 육성하는 것은 필연적인 요구이다. 특히 우리나라 기업들은 현재 WTO 가입으로 인한 시장 충격에 직면해 있다. WTO 가입 이후 무적의 위치에 서기 위해서는 인수합병을 통한 규모 및 시장점유율 확대가 시급하다. 동시에 우리나라 자본시장이 발전하고 성숙해짐에 따라 '백도어상장'과 '합병상장'으로 인한 상장기업 인수전쟁 외에도, 지난해부터 화제가 되었던 주유소 매입 돌진과 인터넷 기업의 지분 인수 등은 모두 기업간 인수합병이 1997년 초반 정부 행정명령을 시작으로 기업 내부의 독립수요 수준으로 높아진 것을 보여준다. 상장회사의 인수합병은 상대적으로 복잡하기 때문에 증권법에는 상장회사의 인수에 관한 규정이 무려 16개나 있으므로 여기서는 자세히 설명하지 않겠다. 이제 저자는 변호사로서 비상장 기업 간의 인수합병과 관련된 몇 가지 문제에 대해서만 논의하겠습니다.
1. 기업 인수 및 합병 방법
현재 우리나라의 기업 등록은 크게 두 가지로 나누어집니다. 하나는 기업법인 등록 규정에 따라 등록된 기업입니다. , 주로 국유 기업, 합작 기업, 개인 산업 및 상업 가구입니다. 두 번째는 회사 등록 규정에 따라 등록된 현대 기업, 주로 주식회사 및 유한 책임 회사입니다. 물론 소수의 개인사업자, 합자회사, 합자회사도 있습니다. 따라서 기업인수 및 합병의 방법도 피인수기업의 성격에 따라 달라진다. 기업법인등록조례에 따라 등록된 기업의 경우, 기업인수는 사실상 자산인수이다. 기업합병이란 한 기업이 다른 기업의 재산권을 매입하여 다른 기업이 법인자격을 상실하거나 상실하게 하는 행위를 말한다. 법인을 변경합니다. 기업시스템에 등록된 기업의 경우, 기업인수는 지분인수로, 기업합병은 우리나라 회사법에서 규정하는 흡수합병 방식을 따릅니다. 회사법 제184조는 "회사가 다른 회사를 흡수하는 것은 흡수합병으로 하며, 흡수된 회사는 해산한다"고 규정하고 있습니다. 따라서, 인수 성공 후 인수 회사의 해산 및 취소 여부는 인수자의 사업 전략에 따라 달라지며, 법인격을 유지하고 자회사로 존속할 수도 있습니다. 인수 당사자. 그러나 합병이 성공한 후에는 합병된 기업을 해산하고 등록을 말소해야 합니다.
1989년 국가구조조정위원회 등 부처가 공포한 '기업합병 임시조치'에 따르면 기업합병의 형태는 크게 네 가지로 나뉜다. 자산 및 부채 등 가격조건에 따라 합병당사자는 합병당사자의 채무를 인수하는 조건으로 자산을 수령합니다. 두 번째는 합병당사자가 자본을 출자하여 합병당사자의 자산을 구매하는 방식입니다. 세 번째는 합병회사의 소유주가 합병회사의 순자산을 주식자본으로 투자하여 합병회사의 주주가 되는 방식이다. 즉, 한 기업이 다른 기업의 지분을 매입하여 지배권을 획득하고 합병을 실현하는 유형입니다. 기업 인수합병 실무에 있어서 최근에는 증권거래소, 자산대체, 지급결제 등 새로운 형태의 인수합병이 등장하고 있으며, 위의 새로운 형태는 운영 및 참여가 더욱 복잡해지고 있습니다. 따라서 증권거래소의 기준일, 무형자산 가격 등의 사항에 대해 경험이 풍부한 중개자를 선택하는 것이 인수합병 업무의 원활한 진행에 도움이 될 것입니다. 특히 언급해야 할 점은 관련 규정에 따라 향후 주식을 발행하고 상장할 예정인 기업이 자본금 증액 또는 감소를 위해 주요 자산(지분) 교체, 인수 또는 매각이 있는 경우 고용을 해야 한다는 것입니다. 자본 검증, 자산 검증 평가, 감사 및 기타 서비스를 수행할 수 있는 증권 및 선물 자격을 갖춘 중개 기관입니다.
상기 업무를 당초 증권·선물 자격을 갖춘 중개업자를 고용하여 수행하는 경우에는 발행 및 상장 신청 전 증권 및 선물 관련 자격을 갖춘 다른 중개업자를 고용하여 전문 보고서를 검토 및 발행하여야 합니다. 따라서 기업은 모든 인수 및 합병 활동을 수행할 때 "장기적인 관점을 취하는" 선견지명을 가져야 합니다.
II. 기업 인수 및 합병의 계약 대상에 관하여
기업의 국유 지분의 유상 양도 및 기업의 전체 재산권 또는 부분 재산권의 유상 양도 국유기업은 지분양도이며 양도대상은 관리자(또는 감독단위) 또는 주주만 될 수 있으며 기업자체는 인수합병의 양도인이 될 수 없다. 국유기업의 중요자산의 유상양도와 행정기관의 자산의 유상양도는 재산권의 양도가 아니라 자산의 양도인은 경영인이나 주주가 아닌 기업 및 행정기관 그 자체이다. 《전인민 소유 공업기업의 경영체제 개조에 관한 조례》에서는 기업이 자산 처분권을 향유하지만, 핵심 설비, 전체 설비 및 중요 건물에 대한 저당권 또는 유상 양도는 반드시 국가의 승인을 받아야 한다고 규정하고 있습니다. 관할 정부 부처. 기업의 주요 자산은 국유 자산으로 직접 대표되지 않지만 이를 처분하는 것이 국가 소유자의 지분에 더 큰 영향을 미치므로 이는 국유 자산 처분의 한 형태입니다. 법인이 행위하며 일반적으로 국유 자산 처분 범주에 속하지 않습니다. 따라서 구체적으로 기업 인수 및 합병 활동에서 인수된 기업이 국유 또는 집단 기업이고 전체 재산권을 인수하는 경우 인수 계약의 주체는 해당 기업의 관할 단위가 되어야 합니다. 인수가 인수된 기업의 자산에만 관련된 경우 계약 당사자는 기업 자체일 수 있지만 자산 양도 및 인수는 관할 당국의 서면 승인을 받아야 합니다. 회사로 등록된 기업의 경우 지분양도계약의 주체는 공상부에 등록된 투자주주여야 합니다.
실제로 우리는 산업 및 상업 등록 자료에 반영된 투자 법인과 기업의 실제 투자 법인 간에 차이가 있는 상황에 자주 직면합니다. 저자는 한때 소프트웨어 개발을 주로 하는 이 도시의 한 기술회사가 1990년대 초반 회사를 설립할 당시 50만 위안을 빌려 투자한 적이 있다. 정책변화와 민간기업의 영향에 대한 우려로 인해 국민기업의 이름으로 계열화되어 산업상업 등록을 하고 국민기업이 출자한 집합기업으로 등록되었습니다. 수년간의 노력 끝에 회사의 순자산은 이제 2천만 달러가 넘었고 지분의 일부를 벤처 캐피탈 회사로 재구성하고 이전할 계획입니다. 그러나 산업 및 상업 조사 중에 원래 계열사가 있는 것으로 밝혀졌습니다. 회사는 오래 전에 폐업했고, 회사의 상급 부서는 부하 직원을 이해하지 못했습니다. 여전히 수익성 있는 "손자" 기업이 있기 때문에 재산권에 대한 법적 관계가 특히 복잡합니다. 물론, 결국 변호사가 재산권의 정의에 대한 법적 의견을 내고 국유자산부가 "모든 것을 명확히 준수"한 후, 최종적으로 회사의 재산권은 법정대리인의 소유로 확정되었고, 합법적인 권리와 이익이 효과적으로 보호되었습니다. 이를 바탕으로 저자가 설명해야 할 것은 기업 인수 및 합병 과정에서 기업의 재산권 소유자가 불분명한 것으로 밝혀진 경우 먼저 관련 정부 부서에 제출하여 이에 따라 재산권을 정의해야 한다는 것입니다. "누가 투자하고, 누가 권리를 주장하는지"를 원칙으로 하며, "실수"를 해서는 안 됩니다. 비실질 투자자를 계약 대상으로 삼지 않고 계약을 체결하지 않으면 앞으로도 많은 문제가 발생할 것입니다. 시간이 지날수록 법적 관계는 더욱 불분명해질 것입니다.
또한 기업 인수 및 합병은 '상하이 재산권 거래 관리 방법' 제5조에 따라 양도 결정이 내려지기 전에 일부 절차적 규범 요구 사항을 준수해야 합니다. 사업장은 이전하는 사업체의 노동조합과 노동조합의 의견을 들어야 한다. 도시집체소유기업의 양도는 양도하는 기업의 노동자대표대회의 비준과 의결을 거쳐야 한다. 동시에 "국유자산 평가 관리 방법" 및 그 시행 규칙에 따라 점유 단위의 자산 양도, 경매, 인수, 합병 등에 대해 국유 자산을 평가하고 확인해야 합니다. 국유자산. 상하이 관련 규정에서도 국유재산권 양도가격은 국유자산국이 확정한 평가액을 기준가격으로 하여 양도가격이 90보다 낮을 경우 반드시 국유재산권의 승인을 받아야 한다고 명시하고 있다. 국유자산부. 마찬가지로 집단재산권 양도가격이 중개업자 자산평가액의 90%보다 낮은 경우에도 집단재산권 소유자의 동의를 받아야 한다.
3. 기업 인수 및 합병 시 토지 사용권에 관하여
자산 인수이든 기업 합병이든 토지 문제는 기업 인수 및 인수에 관련되며 객관적으로 토지와 관련된 국가의 법률 및 규정은 상대적으로 복잡하며 정책 및 규정은 자주 조정됩니다. 토지 사용권은 국유 할당, 양도, 임대 등을 통해 취득됩니다. 농촌 집단 기업의 취득에는 농촌 집단 토지도 포함됩니다. 따라서 토지 처분은 종종 기업 인수 및 합병에서 가장 어려운 문제 중 하나가 됩니다.
'도시 국유 토지 사용권 양도 및 양도에 관한 임시 규정' 제23조 및 제24조에 따라 토지 사용권을 양도할 때 지상 건물과 건물의 소유권은 다음과 같습니다. 기타 부착물도 양도됩니다. 토지 사용 개인이 지상에 있는 건물 및 기타 부착물의 소유권을 양도할 때 해당 사용 범위 내의 토지 사용권도 양도됩니다. 동시에, 법률에서는 양도 가능한 토지사용권만 양도할 수 있다고 규정하고 있습니다. 따라서 기업의 인수합병에 따른 자산 취득의 경우 주택, 건물 등 부동산이 관련된 경우에는 그에 따른 토지사용권도 함께 양도됩니다. 취득한 자산은 일반적으로 양도 절차에 따라 양도 수수료를 지불해야 합니다. 1998년 국토청이 공포한 '국유기업 개혁에 따른 토지사용권 배분 관리에 관한 임시규정' 제6조에 따르면, '국유기업이 파산하거나 매각되는 경우, 기업이 원래 할당한 토지 사용권은 양도로 처분됩니다." 기업의 경우 M&A 활동에서 합병이 채택되거나 자산의 일부가 취득되어 기업 구조 조정을 위한 투입물로 사용되는 경우 토지 사용에는 세 가지 방법이 있습니다. 상황에 따라 권리 양도, 국유 할당 유지 및 국유 토지 임대가 가능합니다. "국유기업 개혁에 따른 토지사용권 배분 관리에 관한 경과규정" 제5조에 따르면, "비국유기업이 국유기업과 합병하는 경우에는 이를 처분하여야 한다"고 되어 있습니다. 제8조는 “국유기업은 국유기업 또는 비국유기업과 합병한다”고 규정하고 있다. 국유기업과 국유기업의 합병, 합병, 합병기업은 국가이다. 국유기업의 생산기업, 국유기업 합병 시 합병된 국유기업 또는 국유기업 합병의 일방은 파산 위기에 처한 기업이다." 토지이용은 다음을 통해 처리할 수 있다. 다만, 유보토지 사용기간은 5년을 초과할 수 없다.
올해 초 국토자원부가 내놓은 '토지평가 결과 확인 및 토지자산 처분 승인방식 개편에 관한 고시'에는 일부 새로운 규정이 있다는 점을 짚어볼 필요가 있다. 기업 개혁을 지원하고 촉진하기 위해 기업이 원래 사용했던 할당 토지는 토지 사용이 변경되지 않는 한 계속해서 할당 방식으로 사용될 수 있음이 더 명확해졌습니다. 구조조정 후에도 그 목적이 법정 할당 토지 범위에 부합하는 한 계속해서 할당된 방식으로 사용될 수 있으며, 기업이 구조 조정될 때 할당된 토지 사용권의 가격은 평가될 수 있습니다. 할당된 토지의 평균 취득 및 개발 비용에 대해 결정되며 이는 원래 토지 사용자의 권리와 이익으로 기업 자산에 포함됩니다. 따라서 기업 간의 인수 및 합병의 경우 지분 인수 또는 기업 합병 후 구조 조정이 이루어지더라도 인수 또는 합병된 기업은 여전히 위에서 언급한 방식으로 토지를 사용할 수 있습니다.
IV. 외국 자본이 개입된 인수합병에 대하여
외자가 관여된 기업 인수 및 합병은 주로 두 가지 측면에서 나타난다. 하나는 국내에 의한 외자기업의 인수와 합병이다. 다른 하나는 외국 자본의 직접 인수 및 합병입니다. 국내 기업 인수를 통한 직접 투자.
내자기업이 외자기업과 합병할 때 가장 흔히 발생하는 문제는 과세 문제입니다. 왜냐하면 우리나라의 외국인 투자 관련 법령에 따르면 외국인투자기업으로서 외국인 투자 비율은 25 이상이어야 합니다. 동시에 중외 합작 기업 소득세법 제 5 조 및 외국 기업 소득세법도 사업 기간이 10 년 미만이고 조기 해산되는 경우, 감면된 법인소득세를 환급받게 됩니다. 따라서 국내 인수로 인해 합작법인의 해외지분비율이 25보다 낮아지면 기업의 성격이 불가피하게 변하고 소득세를 환급받게 된다. 실제로 저자는 그런 경우를 처리했지만 결국 소득세 체납 문제는 지분 인수 후 중국 측의 증자를 통해 해결됐다.
왜냐하면 1997년 국가세무총국이 공포한 "외국투자기업의 합병, 분할, 지분 재편성, 자산 양도 및 기타 재편성 업무에 대한 소득세 처리에 관한 잠정 규정" 제5조에 따르면 모든 지분 재편성(포함)은 다음과 같습니다. 지분양도, 증자, 주식확대)는 반드시 외국투자가가 보유한 기업의 지분이 기업재편 과정에서 회수되지 않았으나, 합병 또는 분할 후 기업에 합병 또는 분할되었거나 이후 기업에 유지된 경우에 한합니다. 지분 재편성, 재편성 전 기업의 운영 기간에 관계없이 면제 또는 감면된 세금 체납에 관한 세법 제8조의 규정은 적용되지 않습니다.
인수합병 형태의 외국인직접투자는 점차 외국인 투자의 새로운 특징으로 자리 잡았지만, 관련 법규가 아직 완성되지 않아 여전히 많은 법적 규범이 필요합니다. 외국인 투자 상장회사 지분 인수 관련 사항 등 조정 가능 그러나 최근 상하이 주식거래소와 상하이 외국인 투자 촉진 센터***는 공동으로 "상하이 외국인 투자 M&A 패스트 트랙 설립"을 시작했습니다. 이 패스트 트랙의 사용 조건은 다음과 같습니다. 인수 및 합병 프로젝트는 관련 규정을 준수합니다. 국가 산업 투자 정책, 상하이 재산권 거래소는 인수 합병 거래를 완료했으며 인수 프로젝트의 거래 금액은 천만 달러를 초과하지 않습니다. 외국인투자위원회는 승인 과정에서 최대한의 편의를 제공하고, 외국인 투자자가 국유기업 구조조정에 참여하도록 장려하며, 비상장 공기업의 지분구조 조정 및 지분거래를 촉진할 예정이다.
요컨대 기업의 인수합병은 회사, 주주, 채권자 등 많은 이해관계의 보호를 수반하며, 이에 따라 다양한 경제적 관계에 대한 법적 조정이 필요합니다. 우리나라의 법체계는 변화를 겪고 있으며, 이에 따라 계획경제 하에서 일부 법적 조항을 유지할 뿐만 아니라 시장경제에 적용할 수 있는 일부 규정과 규칙도 개발하고 있습니다. 일반 상품에 비해 M&A 활동의 대상이 되는 기업의 물리적 경계는 훨씬 모호합니다. 따라서 본 글에서 저자가 언급한 여러 가지 이슈 외에도 기업 인수합병은 실제로 대상 기업의 가치 평가, 모기지 권리, 직원 배치 등과 같은 잠재적인 부채 문제 등 많은 측면을 포함합니다. 대규모 기업 인수합병의 경우, 인수자는 전문 중개인을 통해 인수합병 대상 회사의 운영, 관리, 부채, 법률 및 조직 시스템에 대한 정보를 수집하고 평가하여 원활한 발전을 효과적으로 촉진해야 합니다. 인수 및 합병 활동.
참조: /wz/10_5295.html
합병, 합병, 인수 및 재구성
합병 및 인수는 시장 경제에서 자산 재구성의 중요한 형태입니다. 합병의 의미는 둘 이상의 회사가 법적 수단을 통해 재편성된 후에도 하나의 회사만이 법적 지위를 계속 유지한다는 것입니다. 합병은 개편 이후 원래 회사가 더 이상 법적 지위를 유지하지 않고 새로운 회사를 형성한다는 것을 의미합니다. 인수란 회사가 회사의 법인격을 획득하기 위해 현금, 채권, 주식 등을 이용하여 증권시장에서 다른 회사의 주식 및 자산을 매입하는 것을 말합니다. 기업의 인수합병(M&A)은 동시에 진행되는 경우가 많아 인수합병(M&A)이 됩니다.
기업인수합병은 자산재편의 중요한 지렛대로서 다음과 같은 기능을 가지고 있다. 첫째, 기업인수합병은 기업 자체의 축적방식에 비해 단기간에 생산집중화와 운영규모를 빠르게 달성할 수 있다. 시간의. 둘째, 동일한 제품을 생산하는 산업 내 과도한 경쟁을 줄이는 데 도움이 됩니다. 셋째, 기업합병은 새로운 기업을 설립하는 것에 비해 자본지출을 줄일 수 있다. 넷째, 제품구조 조정, 우세제품 강화, 미래도 없고 시장도 없는 제품 제거, 기간산업 형성 가속화, 산업구조 조정 촉진에 도움이 된다. 다섯째는 부채구조조정과 자본증액을 통해 자본을 최적화하는 것이다.
위에서 언급한 효과로 인해 기업 인수합병(M&A)은 시장 경제에서 기존 기업 자산의 결합을 조정하고 최적화하는 중요한 형태가 되었습니다. 그렇다면 왜 기업 인수합병(M&A)이 우리나라 기업의 자산 재편의 중요한 형태가 될 수 없는가? 그 이유는 기업의 인수합병은 복잡한 경제적 행위로서 일정한 사회경제적 조건을 갖고 있으며, 사회경제적 조건의 발전과 개선은 결국 기업인수합병의 발전을 촉진하게 되기 때문이다. 따라서 기업 M&A가 의존하는 사회, 경제적 환경이 완벽한지 여부는 기업 M&A 메커니즘 자체의 발전과 성장을 심층적으로 제한할 것입니다.
기업 인수 및 합병이 좌우되는 사회 경제적 조건은 다음과 같습니다.
첫째, 주로 지침에 따른 자원 할당, 건전한 시장 시스템 및 건전한 시장 메커니즘을 포함하는 건전한 시장 시스템 및 메커니즘 ;
두 번째는 건전한 법적 환경입니다. 법적 환경은 기업 인수 및 합병을 위한 사회 경제적 조건의 필수적인 부분입니다. 기업 인수합병의 시장화를 위해서는 건전하고 질서 있는 법적 환경이 보장되어야 합니다. 회사법, 증권법, 독점금지법, 사회보장법 등이 포함됩니다.
세 번째는 좋은 사회보장 환경입니다. 기업 인수합병(M&A)은 필연적으로 인력 재배치 문제를 야기하게 되며, 이를 뒷받침할 완전하고 지원적인 사회보장제도가 필요하지 않으면 기업 인수합병이 진행되기 어려울 것이다. 완전한 사회보장제도는 주로 사회보험, 사회구제, 사회복지, 사회우대, 의료보장제도 등을 포함한다. 또한, 기업의 인수합병(M&A)에도 정부 정책의 지원이 필요합니다.
현재 관점에서 볼 때, 위에서 언급한 기업 인수합병 발전에 필요한 사회적, 경제적 조건 중 어느 하나도 충족되지 않고 있으며, 우리나라의 시장 경제는 그다지 발달하지 않았으며, 시장 시스템과 시장 메커니즘도 충족되지 않았습니다. 특히 기업의 인수합병이 의존하는 자본시장은 아직 완벽하지 않고, 기업의 인수합병에 필요한 법률과 규정도 불완전하며, 사회보장제도도 아직 완전히 확립되지 않았습니다. 기업 인수 합병에 필요한 사회 경제적 조건이 충족되지 않아 우리나라 기업 인수 합병의 발전을 근본적으로 제한하고 있음을 알 수 있습니다. 이로 인해 현 단계에서 자산재편을 위한 기업합병의 활용은 제도적 장애와 정책적 장애(예: 재정, 조세, 재정, 인사, 노동정책) 모두에 있어 일련의 장애와 저항에 직면해 있다. 경제적 요인과 장애물이 모두 있습니다. 또한 비경제적 요인(정치적 안보, 사회적 안정 등)도 있습니다. 이러한 장애로 인해 현재 우리나라에서는 기업 인수 및 합병이 자산 구조 조정의 주요 방법이 될 수 없습니다.
그러나 M&A는 경기 침체기에도 성황을 이룹니다. 2008년 12월 9일, 중국 은행감독관리위원회는 "상업은행의 인수합병 대출 위험 관리 지침"을 발표했는데, 이는 국내 기업이 현재 국제 경제 상황의 영향에 대처하는 데 도움이 되는 중요한 수단이라고 할 수 있습니다. 금융위기는 성장을 유지하고 내수를 확대하며 구조를 조정하는 또 하나의 새로운 금융엔진입니다. 현재 많은 기업들이 글로벌 금융 쓰나미로 인해 어려움을 겪고 있거나 심지어 파산 위기에 처해 있는 동시에, 인수합병(M&A)을 통해 확장을 계획하는 많은 기업들도 자금 문제로 인해 불안해하고 있습니다. 파이낸싱 채널을 통해 자산 구조조정과 인수합병은 단기적으로 기업 수익성을 빠르게 높이는 방법이고, 구조조정과 인수합병 이후의 이익 기대치는 시장에 무한한 상상의 여지를 줄 것이다. 2009년은 인수합병(M&A)과 구조조정이 급증하는 해가 될 것으로 예상됩니다. 세계 인수합병의 역사를 보면 경제회복 이전에 대규모 인수합병의 물결이 자주 발생하는 반면, 여러 나라의 통화정책은 한없이 제로금리에 가까우며, 자산과 자원가격도 경제회복에 탁월한 역사적 기회를 제공하고 있음을 알 수 있습니다. 합병 및 인수.
파산 및 구조조정
파산 및 구조조정은 가장 넓은 의미에서 기업 파산과 청산을 포함합니다. 청산이란 법률에 따라 회사가 완전히 해산됨을 선언하고, 부채 상환을 위해 모든 자산을 매각하는 것을 말합니다. 이에 따라 기업 청산 형태의 자산 재편이 이뤄질 예정이다.
파산이란 단순히 사업을 폐쇄하고 청산하는 것이 아니라 법적 정리와 조정도 포함합니다. 협의의 파산과 구조조정은 법에 따라 재무구조를 정비한 후에도 기업이 생존할 수 있도록 하는 것입니다. 조정은 채권자가 법원 밖에서 채무자에 대해 합의하는 것입니다. 구조 조정과 조정은 둘 다 파산해야 할 부실 기업임을 알 수 있습니다. 이들은 재무 조정, 자본 구조 개편, 리더십 조정, 생산 및 사업 계획 변경 후에 다시 태어납니다. 이러한 파산 정리 및 조정의 기능은 다음과 같습니다.
첫째, 파산 청산 과정에서 채권자들이 부실로 인한 피해를 입지 않도록 돕고, 두 번째, 직원들이 회사의 파산을 방지하도록 도와줍니다. 해산으로 인한 대규모 실업과 그에 따른 사회적 충격
셋째, 기업이 파산으로 인한 명예 훼손을 피할 수 있도록 돕는다.
이에도 불구하고 청산 형태의 파산은 여전히 파산의 주요 형태로 자산의 흐름, 재배치, 재결합을 촉진하고 구조 조정과 선을 지원하고 악을 제거하는 역할을 합니다. 서구 자본주의가 발달한 국가에서는 매년 수십만 개의 기업이 파산하는 것이 시장경제의 일반적인 현상입니다.
그러나 중국의 시장 경제가 미개발되고 파산 메커니즘이 불완전하며 파산법도 불완전한 상황에서 기업 파산은 상당히 어렵고 기업 합병을 실행하는 것보다 훨씬 더 어렵습니다. 이 때문에 국가 정책에서는 '합병은 늘리고 파산은 줄인다'고 장려하고 있다.
국영기업 파산 시행의 어려움은 주로 다음과 같은 측면에서 비롯된다.
첫째, 기업의 재산권을 바로잡기가 어렵다. 국유기업의 파산은 누가 결정을 승인할 것인지, 누가 신청할 것인지, 경제적 위험과 손실을 누가 부담할 것인지, 그리고 누가 상환받을 것인지의 문제를 수반한다. 국유재산권 관계는 매우 복잡하며, 국가를 대신하여 누가 소유권을 행사할 것인가는 여전히 해결해야 할 시급한 문제입니다.
둘째, 자산 실현이 어렵습니다. 현재 우리나라의 자산실현을 위한 경제 여건이 완성되지 않았고, 경매산업이 이제 막 시작되었으며, 중개기관도 건전하지 않아 파산자산의 경매실현이 불편하고 불규칙적입니다.
셋째, 직원의 주의를 돌리기가 어렵다. 우리나라의 불완전한 사회보장제도로 인해 국영기업이 파산할 경우 직원 배치가 큰 문제가 되고 있으며, 이는 현재 우리나라의 파산제도 시행을 제한하는 주요 요인이다. 넷째, 법체계를 규제하기가 어렵다. 현재 기업도산과 관련된 법령은 아직까지 미비하고, 법령이 지켜지지 않고, 구성원의 구성 등 명령이 법령을 대신하는 경우가 많습니다. 파산기업의 파산청산팀, 파산정도의 판정, 법률문서의 유효조건 및 형식이 매우 불규칙하고 채권자에 대한 법적 보호가 부족하여 파산 및 파산에 대한 공백이 남는다. 부채 회피. 위의 요인들의 제약으로 인해 중국 기업이 파산하는 것은 상당히 어렵습니다.
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