올해 상하이의 최저 임금은 얼마나 인상되나요?
2023년 상하이의 최저임금 기준은 2,590위안이다. 임금은 근로자가 노동시간과 노동결과에 대해 지불하였기 때문에 마땅히 받아야 할 노동보수이다. 근로자가 실직한 경우에도 생활유지를 위해 실업보험, 고용지원금 등을 신청할 수 있으며, 업무상 부상에 대해서는 사용자가 그에 상응하는 보상을 지급해야 합니다.
1. 월 최저임금 기준이 2,480위안에서 2,590위안으로 조정됩니다. 다음 항목은 월 최저 임금의 일부가 아니며 고용주가 별도로 지급합니다.
(1) 연장 근무 시간에 대한 임금.
(2) 심야근무수당, 하절기 고온수당, 유독하고 유해한 작업환경 등 특수작업환경에서의 직무수당.
(3) 식량 보조금, 출퇴근 교통비 보조금, 주택 보조금.
(4) 법에 따라 개인이 납부하는 사회 보험료 및 주택 공제금.
2. 시간당 최저임금 기준이 22위안에서 23위안으로 조정됩니다. 시간당 최저임금에는 법률에 따라 개인 및 단위가 납부하는 사회보험료가 포함되지 않습니다.
3. 정규직 근로자에게는 월 최저임금 기준이 적용되며, 시간당 최저임금 기준이 적용됩니다. 시간제 근로자에게.
2022년 노동법의 최저임금 기준은 무엇인가요?
인적자원사회보장부가 고시한 전국 각 지역의 최저임금 기준에 따르면, 2022년 4월 1일부터 첫 번째 월 최저임금 2,000위안 이상을 기준으로 하는 지역은 상하이(2,590위안), 선전(2,360위안), 베이징(2,320위안), 광동(2,300위안), 장쑤성 등 13개 지역이다. (2,280위안), 절강(2,280위안) ) 천진(2,180위안), 산동(2,100위안) 쓰촨(2,100위안), 충칭(2,100위안) 푸젠(2,030위안), 후베이(2010위안) 허난(2,000위안) 2022년 4월 1일 기준 시간당 최저 임금 기준은 1급 시간당 최저 임금 기준이 20위안 이상인 지역은 베이징(25.3), 상하이(23), 텐진(22.6), 광둥(23) 등 12개 지역이다. 22.2) 장쑤(22), 절강(22) 쓰촨(22), 복건(21) 산동(21), 충칭(21) 내몽골(20.8) 중 베이징의 시간당 최저임금은 25.3위안으로 전국 최고 수준이다. 국가.
결산하면 2022년 상하이 최저임금은 2,590위안이다.
결산하면 2022년 상하이 최저임금 기준은 2,590위안이다. 근로자가 실직한 경우 업무 관련 생활 유지를 위해 실업보험, 고용 보조금 등을 신청할 수도 있다. 부상, 고용주는 관련 보상을 지불해야 합니다.
법적 근거:
"상하이시 인적자원 및 사회보장국의 최저임금 기준 조정에 관한 고시" 제1조
월별 최저임금 기준 2480위안에서 2590위안으로 조정되었습니다. 다음 항목은 월 최저 임금의 일부가 아니며 고용주가 별도로 지급합니다:
(1) 연장 근무 시간에 대한 임금
(2) 심야 근무 수당 및 여름 고온 수당 및 독성 및 위험 조건과 같은 특수 작업 환경에서의 직업 수당
(3) 식량 보조금, 통근 보조금 및 주택 보조금,
(4) 사회 보험 법률 비용 및 주택 공제 기금에 따라 개인이 지불합니다.