은퇴 연령을 점진적으로 늦추는 정책을 연구하고 수립합니다.
개인의 경우, 퇴직 연령을 늦추면 개인이 두 번째 취업을 할 수 있고 사회 전체에 걸쳐 연금 지급을 규제해야 하는 인구 노령화의 영향을 완화하는 데 도움이 될 수 있습니다. 연금.
지난 몇 년 동안 우리는 정년 연기에 대한 소식을 자주 들었습니다. 최근 국무원에서는 관련 사항을 공식적이고 명확하게 규정하는 새로운 규정을 발표했으며 이 계획의 도입으로 수많은 사람들이 관심을 보였습니다. 그렇다면 은퇴를 연기하면 어떤 이점이 있습니까? 그래서 국가는 이를 결정하기 위해 상응하는 법률과 규정을 제정해야 합니까? 1. 구체적인 내용
2월 21일 국무원은 '14차 5개년 계획을 위한 국가 노인 돌봄 개발 및 노인 돌봄 서비스 시스템 계획 발표에 관한 고시'를 발표했습니다. 국가는 연금 문제에 대해 이에 상응하는 계획을 세웠는데, 이 계획에서는 퇴직을 점진적으로 연기한다는 내용을 언급했지만, 이를 실행하는 방법에 대해서는 국가 경제 발전에 따라야 한다는 명확한 규정이 없습니다. 앞으로는 상황에 따라 다르겠지만, 국가의 주요 정책으로 보면 이미 은퇴 연기가 임박한 상황이다. 2. 은퇴가 늦어지는 이유
관련 기관의 조사 및 연구에 따르면, 우리나라는 최근 수십 년 동안 인구 고령화로 인해 심각한 압력을 받게 될 것이며, 이는 의심할 여지 없이 우리나라의 노인 부양 능력과 부양 능력에 어려움을 초래할 것입니다. 사회 복지는 이러한 도전에 대처하고 압력을 차별화하기 위해 최근 우리나라의 생활 수준과 의료 역량이 향상됨에 따라 은퇴를 연기하는 것이 최선의 전략이 되었습니다. 기대수준이 지속적으로 연장되고 있으며, 이는 우리나라의 퇴직연기제도 도입을 위한 객관적인 조건이기도 합니다. 3. 은퇴 연기의 영향
개인적인 관점에서 보면 은퇴 시기가 늦어지고 몇 년 더 일해야 하지만, 두 번째 인생을 시작할 수 있는 기회가 된다는 것은 의심할 여지가 없습니다. 사회 전체에 걸쳐 노인 간호에 대한 부담을 분산시킬 수 있으면 사회적 부담을 크게 완화하고 경제 활력을 자극하며 경제 구조를 조정하는 데 더 많은 시간을 할애할 수 있습니다.