2021년 청두의 최저 임금 기준은 얼마인가요?
법적 주관성:
청두 최저임금 기준은 우리의 일상 업무나 생활과 밀접한 관련이 있기 때문에 듣기만 할 수는 없지만 그것이 무엇인지는 알 수 없습니다. 아래 편집자가 여러분과 공유할 관련 내용을 정리했습니다. 읽어보시고 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 1. 2022년 쓰촨성 청두 최저 임금 기준 1. 성 내 월 최저 임금 기준: (1) 1급은 월 2,100위안(일 97위안), (2) 2급은 월 1,970위안이다. (일일 91위안) (3) 3단계는 월 1,870위안(일일 86위안)입니다. 2. 성 내 시간제 근로자의 시간당 최저 임금 기준은 다음과 같습니다. (1) 1급은 시간당 22위안입니다. (2) 2급은 시간당 21위안입니다. (3) 3급은 시간당 20위안입니다. 시간. 2. 청두 최저 임금 기준의 주요 특징 1. 최저 임금 보호 범위에는 근로자 자신의 기본 생활 요구뿐만 아니라 근로자가 부양하는 가족 구성원의 생활 요구도 포함됩니다. 3. 최저임금은 근로자의 최저임금 기준만을 결정하며, 모든 사용자는 근로자에게 임금을 지급할 때 최저임금액보다 낮을 수 없도록 규정하고 있습니다. 근로계약을 통해 임금을 합의하지 않을 경우 해당 합의는 무효가 되며 최저임금 기준이 적용됩니다. 3. 청두의 최저 임금 기준 구성. 근로자가 정규 근무를 제공하는 경우, 고용주는 다음 항목을 제외하고 근로자에게 지급해야 하는 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 됩니다. (2) 중간 교대, 야간 교대, 고온, 저온, 지하, 독성 및 유해 환경과 같은 특수한 작업 환경 및 조건에 대한 수당 국가 등 성과급이나 수수료 임금과 같은 임금 형태를 시행하는 사용자는 과학적이고 합리적인 노동 할당량에 따라 근로자에게 해당 최저 임금 기준보다 낮지 않은 임금을 지급해야 합니다. 최저임금에 5개 사회보험과 1개 주택기금을 포함할지 여부는 각 지자체의 실정에 따라 결정된다. 최저임금 기준이 '3보험1기금'을 제외한 순이익임을 명확히 밝힌 베이징과 상하이를 제외한 여러 곳에서 발표한 상황으로 볼 때, 다른 성에서는 최저임금에 3보험1기금을 포함하고 있다. . 4. 청두 최저 임금 기준이 적용되는 산업에는 다양한 경제 유형의 기업, 근로자가 있는 개별 산업 및 상업 가구, 근로자와 노동 관계가 있는 민간 기업 단위가 포함됩니다. 기관, 공공기관, 사회단체 수습기간, 수습기간, 견습기간 중인 직원과 노동계약을 체결합니다. 위의 내용은 편집자가 정리한 관련 지식입니다. 그러나 서면 지식은 실제로 청두의 최저 임금 기준을 사례별로 분석해야 합니다. 이에 대한 문의사항은 관련 기관 및 부서에 문의하시면 보다 자세한 상담과 이해가 가능합니다. 다른 질문이 있으시면 온라인으로 상담하실 수 있습니다. 전문 변호사가 도와드리겠습니다. 법적 객관성:
'중화인민공화국 노동법'
제48조
국가는 최저임금 보장제도를 시행한다. 최저임금의 구체적인 기준은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 정하고 국무원에 보고하여 신고하여야 한다. 사용자가 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저임금보다 낮아서는 안 됩니다.
"중화인민공화국 노동법"
제91조
3항
사용자는 다음과 같은 사항을 준수해야 합니다. 근로자의 정당한 권리와 이익이 다음과 같이 침해된 경우, 노동 행정 부서는 근로자에게 임금, 경제적 보상을 지급하도록 명령해야 하며 보상을 명령할 수도 있습니다.
(3) 현지 최저 임금 미만 지급 표준근로자 임금.