유연 고용 인력 고용 계약
1. 유연한 고용을 위한 고용 계약 템플릿
당사자 A(고용주)
이름:
단위 유형:
산업 및 상업 영업 허가 번호 또는 ID 번호:
주소:
연락처 번호:
당사자 B(근로자)
이름:
주민등록번호:
집 주소:
소속 사무소:
거주지 주소:
연락처 :
A측과 B측은 평등, 자유의지, 협의를 통한 합의의 원칙에 따라 본 계약을 체결합니다.
1. 근무기간 : 년월일부터 년월일까지.
2. 업무: B측이 직위에 있어 업무를 담당합니다.
3. 근로보수:
임금 및 산정방법:
지급시기:
4. 복리후생: 업무상 부상 사고 발생 시 GJ 및 현지 규정에 따라 처리 및 보상됩니다.
5. 노동 규율: A측과 B측은 관련 GJ 및 현지 규정을 엄격히 준수해야 합니다.
B측은 A측의 정상적인 생산(작업) 방식을 준수하고 A측에서 지정한 생산(작업) 업무와 수량 및 품질 지표를 완료해야 합니다.
6. 기타 쌍방이 합의해야 할 사항
7. 본 합의서는 을의 거주지 주민위원회의 의견을 거쳐 2부로 작성된다. , 당사자 A와 당사자 B는 관련 정부 및 지역 정책 및 규정에 따라 처리되는 사본 한 부를 보관합니다.
A측 담당자(스탬프 있음):
B측:
xx, x, 월, xx
2. 유연함 고용 인력 고용 계약 템플릿
도시 유연 고용 인력에 대한 관리 서비스를 더욱 강화하기 위해 해고 및 실직 도시 근로자가 다양한 형태로 유연 고용을 달성하도록 안내합니다. 유연한 고용을 실현한 후 사회 보험을 유지하고 애프터서비스를 개선합니다. A측과 B측의 협상을 거쳐 관련 고용 서비스는 다음과 같은 합의에 도달했습니다.
1. A측의 권리 및 의무
(1) A 당사자의 권리
1. 계약 기간 동안 A 당사자는 B 당사자에게 유연한 고용 및 사회 보장 관계 지속에 관한 관련 자료를 제공하도록 요구할 권리가 있습니다.
2. 합의 기간 동안 A측은 B측이 상사의 감독을 받는 업무를 일시적으로 수락하도록 주선할 권리가 있습니다.
p>
3. 합의 기간 동안, A 당사자는 언제든지 B 당사자를 추적 및 관리하고 고용 상태를 추적할 권리가 있습니다.
4. 계약 기간 동안 A 당사자는 B 당사자에게 관련 관련 협력 및 지원을 요구할 권리가 있습니다. 업무
(2) A측의 의무
1. 계약 기간 동안 A측은 B측에 적극적으로 지도와 지원을 제공하고 서비스를 제공합니다. >( 1) 고용 정책 지침 제공 및 고용 정책 상담 제공
(2) 유연한 고용 기술 교육 제공
(3) 고용 정보(노동 정보) 제공; p>
p>
(4) 연금보험, 의료보험의 지속을 안내한다.
2. B측이 제공한 관련 자료를 적시에 또는 정기적으로 검토하고 서비스를 구현합니다.
3. 필요에 따라 적시에 Fool Machine 고용 부서에 관련 보조금 절차를 보고합니다.
4. 계약이 만료되면 계약 갱신 여부에 대한 정보를 B에게 적극적으로 제공합니다.
2. 을의 권리와 의무
(1) 을의 권리
1. 계약기간 동안 취업교육, 진로지도, 취업소개 등을 즐길 수 있다 , 노동 기관 서비스.
2. 계약 기간 동안 GJ 정책에 따라 사회 보험 보조금을 받을 수 있습니다.
3. 계약기간 동안 무료로 재고용정책 안내 및 재고용정책 컨설팅 서비스를 받으실 수 있습니다.
4. 계약 기간 동안 기본 연금 보험 및 의료 보험 관계의 지속에 대한 A 측의 지침을 수락하십시오.
5. 계약이 만료되면 당사자 A는 계약을 갱신하거나 종료할 것을 제안할 수 있습니다.
6. 계약기간 동안에는 규정에 따라 실업등록, 실업보험금 납부, 실업급여 혜택을 받을 필요가 없습니다. 실업급여를 받지 못하였고, 다시 실직한 후 받아야 할 실업급여도 함께 갱신됩니다.
7. 을은 계약기간 동안 본인의 연령, 문화, 능력, 신체적 조건에 따라 다음과 같은 탄력적인 채용방식을 탄력적으로 선택할 수 있습니다.
A. 1. 지역사회 청소, 2. 지역사회 녹화, 지역사회 보안 및 지역사회 고용 코디네이터(정보)
B. 1. 공공 *** 재산 관리, 2. 공공 보안 *시장 관리, 3. 대중 교통 관리
C. 1 노인 간호, 2 보육, 3 환자 간호
D. 1 가사 서비스, 2 유통 서비스, 3 의료 서비스 E. 쇼핑몰 웨이터 1명, 레스토랑 웨이터 2명 F. 지역사회 내외에서 독립적인 고용 선택
(2) B당의 의무
1. 계약 기간 중 이 기간 동안 직원은 자신이 위치한 지역사회에서 솔선하여 근무해야 합니다. 유연한 고용 등록을 위해 안전한 작업장을 확보해야 합니다.
2. 계약 중. 유연한 고용 상태 및 소득에 대해 분기별로 보고합니다.
3. 계약 기간 동안 기본연금 보험료를 기한 내에 납부해야 합니다.
4. 합의 기간 동안 A측이 할당한 임시 업무는 기한 내에 완료되어야 합니다.
5. 합의 기간 동안 A측의 업무에 협력하고 지원해야 합니다.
3. 계약의 해지
계약기간 중 을이 사용자에 의해 고용되어 1년 이상 "근로계약"을 체결한 경우 안정적인 고용을 달성하게 되었으며, 본 계약은 자연스럽게 종료됩니다.
4. 본 계약이 체결되면 양 당사자는 이를 준수하고, 서로를 지지하며, 서로를 이해하게 됩니다.
5. 본 계약은 A와 2부로 작성됩니다. 및 당사자 B는 각각 사본 1개를 보유합니다.
VI. 계약 기간
첫 번째 서명: 연월일부터 연월일까지
당사자 A: 당사자 B:
담당자 서명 담당자 서명
시간 : 년 월 일 시간 : 년 월 일
두 번째 서명 : 년 월 일부터 ~ 년 월 일
A 정당: B 정당:
책임자 서명 책임자 서명
시간: 년, 월, 일 시간: 연, 월, 일
세 번째 서명: 연, 월 일부터 연, 월, 일까지
당사자 A: 당사자 B:
당사자 서명 담당 담당자 서명
시간 : 년, 월, 일 시간 : 년, 월, 일
3. 유연근로자를 위한 고용계약서 양식
A 당사자: (이하 A 당사자)
B 당사자: (이하 B 당사자)
B 당사자는 고령자이므로 해당되지 않습니다. 사회보험에 가입되어 있거나 이미 사회보험을 납부하여 더 이상 보험에 가입할 수 없는 경우. 본 계약 당사자 쌍방의 노동권익을 보호하기 위하여 갑과 을의 협의를 거쳐 다음과 같은 계약을 체결하였습니다.
1. 계약기간은 연 단위입니다.
2. 채용의 성격 및 형태 : 공개채용을 통해 을을 채용한 후 채용제도를 실시하여 직원을 수시 채용한다.
3. 양 당사자의 권리와 의무:
(1) A 당사자의 권리와 의무
1. B 당사자의 업무 완료 여부를 점검하고 평가합니다. 책임 및 업무 요건 업무 업무(사용자 평가 양식 참조)
2. 관련 규정에 따라 B측의 노동 보수 분배 형태를 결정하고 B측에 대한 보상 및 처벌을 시행합니다. p>
3. 업무상 을의 직위에 따른 변경
4. 관련 규정에 따라 을의 노동보수를 적시에 지급한다.
(2) B당의 권리와 의무
1. 규정에 따라 노동 보수를 받습니다.
2. 노동 안전 보호
3. A 측과 고용주의 관리에 복종하고, 업무를 성실히 수행하며, 업무 완수를 위해 노력합니다.
4. A 측의 규칙과 규정을 준수합니다. 고용주 및 노동법을 준수하고 직업 윤리에 주의를 기울이십시오.
IV. 근무 시간 및 노동 보수:
(1) A측은 GJ 법률 및 규정에 따라 고용주가 휴일 동안 초과 근무를 처리해야 하는 경우, 고용주는 관련 규정에 따라 보상 휴가 또는 초과 근무 수당을 제공합니다.
(2) B 당사자는 정해진 근무 시간 내에 고용주의 업무를 정시에 양질의 양으로 완료합니다. A당에서 B당 월급 1원씩 지급하고, 지급 시기는 다음 달 초이다.
5. 상해보험 : 을은 사회보험에 가입할 수 없으므로 업무상 재해를 예방하기 위해 을을 위해 보험금액 10,000 정도의 생명상해보험을 특별 가입한다. 원.
6. 노동 계약 해지 및 해지:
(1) A측은 다음 조건에 따라 계약을 해지할 수 있습니다.
1. B측은 해고됩니다. 고용주의 해고로 인한 반환
2. B 당사자가 계약을 위반하거나 이행하지 않는 경우
3. B 당사자가 자신의 의무를 심각하게 태만하고 고용주에게 큰 피해를 입힌 경우
4. B 당사자는 노동 규율이나 규칙 및 규정을 심각하게 위반하여 고용주에 의해 반환됩니다.
5. B 당사자는 법에 따라 형사 책임을 집니다. p> 6. B가 직장 및 의료 기간 중에 아프거나 부상을 입었습니다. 고용 기간이 만료된 후 직원을 재취업할 수 없습니다.
7. 고용 기간이 만료된 후 직원을 고용할 수 없습니다. 재취업.
(2) B측은 다음 조건에 따라 계약을 해지할 수 있습니다.
1. 수습 기간 동안 A측은 노동 보수를 지급하지 않습니다.
3. 갑은 을의 정당한 권익을 침해하였다.
(3) 계약기간이 만료되면 자동으로 해지됩니다. 업무상 필요한 경우 양측의 합의에 따라 직원을 재취업할 수 있습니다.
7. 본 계약서는 2부로 작성되어 각 당사자가 1부씩 보유합니다.
A 당사자(서명 및 인감): B 당사자(서명 및 인감):
연월일
4. 고용 계약서 템플릿 유연한 고용
A측의 고용주: 법적 대리인:
단위 성격: (1. 당 및 정부 기관 2. 과학 연구 및 설계 단위 3. 학교 4. 의료 및 보건 5. 금융기관 6. 국유기업 7. 외자기업 8. 군부대 9. 기타)
등록주소 : 도(자치구, 자치단체) 시(주) 군(구)
인사부 연락처: 연락처: 우편번호:
부서 상세 주소:
B당 졸업생 이름: 성별: 정치 성향:
ID 번호: 대학원:
전공: 학력:
개인 연락처: 가족 연락처:
가족 우편 주소 : 우편번호:
A측과 B측의 협상 후 A측은 B측이 이 단위에서 일하는 것을 수락하는 데 동의하고 B측은 A측에서 일할 의향이 있습니다. 권리를 보장하기 위해 당사자 A와 B의 의무는 본 계약에 자발적으로 서명하는 것입니다.
1. 본 계약은 탄력적 고용계약으로, 고용기간은 원칙적으로 반년 이상입니다. 이 약관은 연월일에 발효되고 연월일에 종료됩니다. 이전 페이지 1 2 다음 페이지