인력 아웃소싱 회사에는 어떤 자격이 필요한가요?
인력아웃소싱 기업에는 어떤 자격이 필요한가요?
인력아웃소싱 기업에는 그에 상응하는 기업법인 자격, 독립법인 자격, 사업범위, 내부 관리 시스템, 품질관리 시스템 등이 있어야 하고, 재무 능력, 회계 기록 관리 능력, 필요한 기술 능력 및 인적 자원 능력, 계약 이행에 필요한 장비 및 전문 기술 능력, 적시에 분쟁을 해결하고 위험을 감수할 수 있는 능력.
인력 아웃소싱 회사는 다음과 같은 자격을 갖추어야 합니다.
1. 법적 요구 사항을 충족하는 기업 법인 자격.
2. 독립적인 법인격을 갖고 공상행정관리부에 등록되어 있어야 합니다.
3. 해당 사업 범위와 역량을 갖추고 있습니다.
4. 건전한 내부 관리 시스템과 품질 관리 시스템을 갖추고 있습니다.
5. 필요한 재무 능력과 회계 기록 능력을 갖추고 있습니다.
6. 필요한 기술적 능력과 인적 자원 능력을 갖추고 있습니다.
7. 계약을 이행하는 데 필요한 장비와 전문적인 기술 능력을 갖추고 있습니다.
8. 적시에 분쟁을 해결하고 위험을 감수할 수 있는 능력을 갖추십시오.
요컨대, 인력 아웃소싱 기업은 해당 기업 법인 자격, 독립 법인 자격, 사업 범위, 내부 관리 시스템 및 품질 관리 시스템, 재무 능력 및 회계 기록 능력, 필요한 기술 능력을 갖추어야 합니다. 계약 이행에 필요한 인적 자원, 장비, 전문 기술 능력, 적시에 분쟁을 해결하고 위험을 감수할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 노동계약법' 제57조는 다음과 같이 규정하고 있습니다. "
'중화인민공화국 노동계약법 실시조례' 제3조에서는 "노동력 파견업체는 규정에 따라 근로자와 서면 노동계약을 체결해야 한다"고 규정하고 있다. 노동계약법에 따라 직원 명부를 작성하여 노동청에 제출합니다.”