아동 노동은 몇 살까지인가요?
1. 아동 노동은 몇 살부터 시작하나요?
1. 16세는 아동 노동으로 간주됩니다. 우리나라 노동법에는 아동노동이 구체적으로 규정되어 있습니다. 기업이나 개인과 노동관계를 맺고 유급노동에 참여하는 청소년이나 16세 미만의 아동은 아동노동 외에 미성년 근로자도 있습니다. 18세 이상 16세 이상인 사람은 미성년 근로자로 간주됩니다.
2. 법적 근거: "중화인민공화국 법률 총칙" 제11조
18세 이상의 사람은 완전한 능력을 갖춘 성인으로 규정됩니다. 민사 행위를 위해. 18세 미만의 사람은 누구나 미성년자로 간주됩니다. 다만, 16세 이상 18세 미만으로서 자신의 노동소득을 주된 생계로 삼을 수 있는 자는 민사행위능력이 있는 자로 본다. 따라서 법적으로 아동노동은 16세 미만의 노동으로 정의됩니다. 어떤 기업이나 기관, 개별공상가구가 16세 미만의 미성년자를 노동에 채용하는 것은 아동노동을 채용하는 것이며 불법입니다. 이는 국내법에 따라 미성년자에 대한 주요 보호 조치입니다.
2. 아동이 자발적으로 일하는 것은 불법인가요?
자녀가 자발적으로 일하는 것은 불법인가요? 어린이가 자발적으로 일하는 것도 불법이므로 엄격하게 금지해야 합니다. 사용자가 16세 미만의 미성년자를 불법적으로 채용한 경우 노동청은 시정을 명령하고 벌금을 부과한다. 상황이 심각합니다. 공상행정관리부가 영업허가증을 취소한다. 사용자가 미성년자를 국가가 규정한 4급 육체 노동으로 유독하고 위험하며 매우 힘든 광산의 지하 작업에 종사하도록 알선하는 것은 금지되어 있습니다. 시정명령을 내려야 합니다.