심천의 최저 사회보장 기준은 얼마입니까?
연금, 출산 및 업무상 상해 보험에 대한 규정
지급 기준
연금, 출산 및 업무상 상해 보험은 모두 최소 지급 기준을 규정하고 있습니다. 심천 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 됩니다. 즉, 지급 기준은 2,200위안을 초과할 수 없습니다.
지급비율
연금보험: 회사 13, 개인 8
출산보험: 회사 0.45
산재보험: 회사 *** 기본 요율은 8단계로 구성되어 있으며 회사의 실제 규정에 따릅니다(8단계는 0.14, 0.28, 0.49, 0.63, 0.66, 0.78, 0.96, 1.14). 단, 2019년 1월부터 2020년 12월까지입니다. , 업무상 부상의 경우 현행 보험료 요율을 단계적으로 30% 인하합니다.
구체적인 예
연금: 2200*13 2200*8=462 위안
산모: 2200*0.45= 9.9위안
업무상 상해(최하위 기준): 2200*0.14*70=2.156위안
의료 보험
지급 기반
1급 의료보험의 최소 지급 기반은 2019년 심천 직원 평균 월급의 60위안, 즉 6,387.6위안이고, 2, 3위는 6,387.6위안이다. 3급 의료보험은 10,646위안으로 2018년 심천 직원 평균 월급이다. 비기업 의료보험: 기업 단위: 6 0.2, 기업 단위: 5 0.2, 개인 2
2차 의료보험: 기업 0.5 0.1, 개인 0.2
3차 의료보험 : 회사 0.4 0.05, 개인 0.1
구체적인 예
1차 트랜치: 5008.8*6.2 5008.8*2 =410.7위안(비기업 단위), 5008.8*5.2 5008.8*2=360.6 위안(기업 단위)
두 번째 기어: 8348*0.6 8348*0.2=66.78위안
세 번째 기어: 8348*0.45 8348*0.1=45.91위안
실업 보험
지급 기반
최저 임금 기준은 2,200위안이며 실업 보험에는 최대 또는 최소 한도가 없으며 연간 최저 금액에만 관련됩니다. 임금 기준
부담금 비율
기업 0.7, 개인 0.3
구체적인 예
2200 *0.7 2200*0.3=22위안