회사를 인수하면 좋은 일인가요?
기업이 인수되는 것은 좋은 일이다.
기업 인수의 가장 직접적인 이점은 대기업의 인적, 물적, 관계 및 기타 자원을 활용하여 자본 구조와 기업 구조를 조정함으로써 운영 조건을 개선할 수 있다는 것입니다. 동시에 대기업의 평판, 브랜드, 이미지를 활용하여 시장 지위를 공고히 할 수도 있습니다. 자율성은 없어져도 이익은 늘어날 수 있다.
인수된 회사의 영향:
1. 문화 및 관리 모델의 변화. 회사의 변화는 회사 문화 등을 변화시키기 마련입니다. 이때 새로운 회사 문화와 경영 모델에 적응하는 것이 필요할 수 있습니다.
2. 회사의 업무 모델을 바꾸려면 리더십이 핵심입니다. 따라서 인수 회사에서는 필연적으로 자체 관리 직원이 인수 회사의 직원을 부하 직원으로 교체하게 되므로 새로운 리더와 잘 지내는 방법을 배워야 합니다.
3. 급여 및 복리후생 변경. 이는 또한 급여 및 복리후생 측면에서 변경을 의미합니다. 하나는 기존 급여 및 복리후생이 그대로 유지되는 것이고, 다른 하나는 인수 회사가 공식화한 새로운 급여 및 복리후생을 기반으로 시행되는 것입니다.
4. 규정 및 운영방법이 변경됩니다. 예전에는 간단하고 명확하게 말하라고 했을 수도 있지만, 이제는 좀 더 자세하고 구체적으로 말해야 할 수도 있고, 회의 시간도 늘어나는 등의 방식이 많이 바뀌었습니다.
회사 인수 시 주의할 점은 다음과 같습니다.
1. 회사 인수를 계획할 때 인수자는 먼저 관리청에 대상회사의 기본정보를 문의해야 합니다. 산업 및 상업의 경우 주요 문의 사항은 회사의 등록 자본이어야 합니다.
2. 회사 인수를 결정할 때 회사의 자산 구조, 지분 배분, 자산 보증, 부실 자산에 주의하십시오. , 등.
요컨대, 인수되는 회사는 대기업의 평판, 브랜드, 이미지를 활용하여 시장 지위를 공고히 할 수 있습니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 회사법' 제172조
회사 합병은 흡수합병이나 신규합병의 형태를 취할 수 있습니다. 합병을 가정합니다. 한 회사가 다른 회사를 흡수하는 것을 합병이라고 하며, 흡수된 회사는 해산됩니다. 2개 이상의 회사가 합병하여 새로운 회사를 설립하는 것은 신규합병으로, 합병당사자는 해산됩니다.