사회보장 지식

사회보장제도는 연금보험, 의료보험, 출산보험, 중병보험, 산재보험, 실업보험으로 구분된다. 주택공제기금은 지방공제기금센터 또는 시·도공제기금센터에서 관리하며, 지역적으로 보험에 가입된다. 현재 온라인 관리가 구현되었습니다.

1. 도시기본직장보험

1. 기본연금보험 지급률은 단위부분은 16%, 개인부분은 8%이다.

2. 기본의료보험 지급률은 단위부분은 6%, 개인부분은 2%이다.

3. 출산보험금 비율은 단위로만 지급됩니다. 가장 높은 비율은 2%이다.

4. 현재 중대질병 보험은 단위부분은 0.3%, 개인부분은 0.2%입니다.

기본의료보험, 출산보험, 중병보험 등은 시·도 의료보험센터에서 관리한다.

5. 업무상 상해보험의 경우 단위별 지급비율이 일정하지 않습니다. 작업 업종의 위험도에 따라 지불합니다. 비율은 0.5%~2% 사이로 유동적이다. 단위는 비용을 지불하지만 개인은 지불하지 않습니다.

6. 실업보험은 단위와 개인 모두 1%를 지불합니다.

위의 보험 단위는 기업이 부분적으로 지급하며, 퇴직 시 정책에 따라 관리 기관에서 계산하여 개인 계좌로 이체합니다.

2. 신농촌보험(도시주민보험)

도시근로자기본연금보험에 가입하지 않은 16세 이상 농촌주민(학생 제외) 호적 등록 지역 주민들이 자발적으로 새로운 농촌 보험에 참여합니다. 개인납부, 단체지원, 정부지원 등을 실시하여 자금을 조달합니다.

3. 보충보험

1. 보충연금보험에는 개인 계좌를 통해 관리되며 수수료는 개인과 기업이 지불합니다.

b. 국가는 개인 저축 및 연금 보험의 발전을 장려합니다. 2022년에 국가는 최대 지불 금액이 12,000위안인 개인 임의 저축 연금 보험을 출시하기 위한 문서를 발행했습니다.

기업 자금이 풍부한 조건으로 일부 단위에서는 연금 서비스도 열었습니다. 연금 지급 비율은 총 급여의 4%로 계산됩니다.

2. 보충 의료 보험. 보충 의료 보험은 기업 자체에서 지불하며 상업 보험의 범위에 속합니다. 지급률은 4%이다.

4. 적립금은 사회보장제도에 속하지 않으나 개인과 단위가 지급한다***. 주거급여 혜택입니다. 지급비율은 5%~12%로 전년도 월평균 급여소득 신고액을 기준으로 산정됩니다.