이주노동자는 어떻게 임금을 요구하나요?
이주노동자들이 임금을 받기 어려운 이유는 주로 다음과 같다.
1. 이주노동자가 일하는 곳은 일반적으로 자금이 부족하고 위험 부담 능력이 낮은 민간 계약자가 계약한 프로젝트입니다.
2. 이주노동자들 자체가 문화수준이 낮고, 법의식도 약하고, 변호사에 대한 편견이 있어서(이건 변호사 업계 때문인데, 이에 대해서는 논쟁하지 않겠습니다), 이로 인해 무급 문제가 발생합니다. 임금을 받지만 여전히 법적 도움을 구할 의향이 없습니다.
3. 현재의 사회현실을 보면 많은 이주노동자들이 지인들의 소개로 직장에 취업하고 있기 때문에 대부분의 이주노동자들은 서면계약을 체결하지 않고 있다. . 이주노동자들은 일할 때 주먹을 휘두르지도 않고, 작업복도 입지 않은 채 급여를 받는 경우가 대부분이다.
임금을 올바르고 합리적으로 요구하는 방법. 위와 같은 문제에 대해 저자는 이주노동자들에게 도움이 되길 바라면서 다음과 같이 간략하게 정리했다. 1. 증거수집 : 업무와 관련된 작업복, 근무뱃지 등을 직장에 보관할 수 있으며, 향후 노동쟁의가 발생할 경우 증거로 간주될 수 있습니다. 2. 임금이 체불된 경우 합리적으로 대응하고, '폭력적인 임금 요구' 등 위험한 행동을 하지 않는다. 3. 사법적 지원을 구하십시오. (1) 노동부에 신고하면 노동 감독부가 임금 체불금 지급을 촉구합니다. (2) 노동 중재부를 통해 신속한 노동 중재 또는 중재를 실시합니다. (3) 법원에 지불 명령이나 소액 사건 청문회를 신청하십시오. (4) 일반적으로 건설 프로젝트에는 이주 노동자를 위한 보증금이 있고 정부가 이를 미리 지불할 수 있으므로 건설 부서에 신고하십시오.