최저임금 인상이란 어떤 영향이 있을 수 있는지를 의미한다
2023 년 안휘, 허베이, 구이저우, 청해 등과 같은 최저임금 기준이 잇달아 인상됐다. 많은 사용자들은 최저임금 기준이 자신과 큰 관계가 없다는 잘못된 인식을 가지고 있지만, 실제로는 그렇지 않다. 비록 우리의 임금 수준은 최저임금 기준에 따라 지급되지는 않지만, 여전히 우리에게 영향을 미치므로, 아래에서 자세히 분석해 보겠습니다.
최저 임금 인상이란 무엇을 의미합니까?
1 개인 수급수준에 직접적인 영향을 미침 또 적립금 분담금에도 영향을 미칠 수 있다. 기업이 최저임금 기준을 선순위 기금 분담금 기준으로 삼으면 적립금 분담금 금액이 늘어나면 종업원이 받는 임금이 줄어든다.
2 입사 사원 수습 기간 임금에 영향을 미침 신입 사원은 시험 기간 동안 최저임금 기준에 따라 임금을 지급하면 최저임금이 인상된 후 수습기간 임금도 그에 따라 올려야 한다.
3 의료기간 근로자의 대우에 영향을 미침: 많은 지역에서는 기업 소재지 최저임금 기준의 80 에 따라 의료기간 임금을 지급한다. 최저임금 기준이 인상되면 의료기간의 임금도 그에 따라 인상된다.
전반적으로 최저임금 기준이 인상된 후 직원에게 이익이 되고 개인의 수급은 각 방면에서 어느 정도 상승할 것이다.