정저우시 기업 근로자를 위한 실업 보험 규정
제1장 총칙 제1조 기업 실직 근로자의 기본생활을 보호하고 재취업을 촉진하며 사회 안정을 유지하기 위해 '중화인민공화국 노동법'에 의거한다. " 및 국무원의 "국유 기업 근로자" "실업 보험 규정" 및 관련 법률 및 규정을 준수하며 본시의 실제 상황에 기초하여 이러한 규정을 제정합니다. 제2조 본 규정은 본 시 행정 구역 내 다음 단위의 직원으로서 본 시에 비농업 호적을 등록한 직원에게 적용됩니다.
(1) 기업 경영을 실시하는 국유 기업 및 공공 기관 ;
(2) 현급 이상 집단 소유 기업,
(3) 합자 기업,
(4) 외국인 투자 기업 ;
(5) 주에서 지정한 국가 및 기타 단위. 제3조 본 규정에서 언급된 "실직 직원"이란 다음 상황 중 하나로 인해 실직한 직원을 의미합니다.
(1) 규정에 따라 파산 선고를 받은 기업의 직원 법률
(2) ) 법정 재편 기간 동안 해고된 파산 위기에 처한 기업의 직원,
(3) 해고된 기업의 직원 또는 관련 국가 규정에 따라 해산
(4) 관련 국가 규정에 따라 기업이 시정을 위해 생산을 중단하면서 해고된 직원,
(5) 다음과 같은 직원 노동 계약이 해지되거나 해지된 경우
(6) 해고, 해고 또는 해고된 직원
(7) 국가 및 국가에서 규정한 실업 보험 수혜 자격이 있는 기타 직원 지방. 제4조 실업보험 업무는 직원 소개, 취업 교육, 생산 자조 등 고용 서비스와 통합되어야 합니다.
실업자가 자영업을 찾고 자발적으로 취업할 수 있도록 격려하고 지원합니다.
관련 부서는 실직 근로자에게 취업 지도, 직업 전환 훈련 및 기타 서비스를 제공하고 실직 근로자의 재취업을 위한 조건을 조성해야 합니다. 제2장 조직관리구조 및 직책 제5조 시 노동행정부문은 시 근로자의 실업보험 관리를 책임지고 현(시) 노동행정부문은 해당 지역 근로자의 실업보험 관리를 책임진다. 자신의 행정구역. 제6조: 지방자치단체 노동행정부 산하 실업보험 관리기관은 지방자치단체 근로자에 대한 실업보험 업무를 구체적으로 책임진다. 시·도 근로자 실업보험 관리기관은 지자체 근로자 실업보험 관리기관의 파견기관이다.
군(시) 노동행정부 산하 실업보험 관리기관은 해당 행정구역 내 근로자에 대한 실업보험 업무를 구체적으로 담당한다. 제7조 실업 보험 관리 기관의 주요 책임:
(1) 실업 보험과 관련된 법률, 규정 및 정책의 홍보, 시행 및 이행을 담당합니다.
(2 ) 실업 보험 보험료 징수,
(3) 실업 보험 기금 관리,
(4) 실업 수당 및 기타 비용 지불
( 5) 실직 근로자 등록, 컨설팅 서비스 제공 및 취업 추천;
(6) 실직 근로자를 위한 직업 전환 교육을 조직하고 실직 근로자가 생산에서 자립하고 자영업을 찾을 수 있도록 지원 및 안내 . 제8조 시, 현(시) 인민정부 실업보험기금위원회는 실업보험기금의 연간예산과 결산을 심사비준하고 실업보험의 징수, 관리, 사용에 대한 지도와 감독을 담당한다. 축적.
실업보험기금위원회의 위원장은 인민정부의 책임자가 되고 노동, 재정, 기획(경제)위원회, 감사, 은행 및 기타 부서의 책임자가 된다. 같은 수준의 노동조합연맹도 참여할 것이다. 제9조: 재정, 감사, 세무, 공안, 공상행정, 기타 부서와 노동조합은 각자의 책임에 따라 근로자 실업보험을 관리하기 위해 노동 행정 부서와 협력해야 합니다. 제3장 실업 보험 기금 조성 및 관리 제10조 실업 보험 기금 출처:
(1) 기업이 지불한 실업 보험료
(2) 실업 보험료 이자 소득 및 연체료
(3) 재정 보조금,
(4) 국가 및 지방에서 규정하는 기타 출처. 제11조 기업은 규정된 기간 내에 실업보험에 가입하고 실업보험료를 납부해야 한다. 실업보험료는 본 조례 제2조에 규정된 근로자 임금총액의 1%로 계산된다.
제12조 기업이 납부해야 하는 실업보험료는 기본계좌를 개설한 은행에서 매월 원천징수하고, 실업보험 관리기관이 개설한 "근로자 실업보험 기금" 특별계좌로 이체합니다. 특별한 목적으로만 보관 및 이용되며, 개인적인 도용을 금지합니다.
고용보험기금을 은행에 예치한 후 국가가 정한 예금이자율에 따라 이자를 계산한다. 제13조 기업이 납부한 실업보험료는 소득세 이전에 지출되며, 기업경영을 실시하는 공공기관은 자체 자금으로 지출된다. 제14조 실업보험기금은 시, 현(시)이 조정한다. 시설이 이용하기에 부족한 경우 동일한 수준의 재정을 지원합니다. 제15조 실업보험기금의 예산, 결산, 관리수수료 수입 및 지출은 노동행정부문이 동급 재정부문의 검토 및 요약을 거쳐 전체 기획 범위에 따라 작성한다. 이는 동일한 수준의 예산 및 결산에 포함되어야 하며 재정 수입과 지출의 균형을 위해 유용되어서는 안 됩니다.
실업보험기금의 수입과 지출, 관리비는 재정부서와 감사부서의 감독을 받는다. 제16조 실업보험 관리기관은 실업보험 기금 사용 관리를 강화하고 국가 규정에 따라 실업보험 기금 롤링 잔액의 보전과 평가를 보장해야 합니다. 제17조 실업보험기금과 그 관리수수료는 법에 따라 세금과 수수료에 포함되지 않는다. 제18조 기업이 직원 또는 임금총액을 증감하는 경우 동시에 노동행정부서에 등록수속을 거쳐야 한다.
노동행정부서는 기업의 인사명부, 급여지급서, 재무회계장부 및 기타 관련정보를 확인할 수 있다.