연간 일회성 보너스 세율은 임금세율과 같은가요
1, 세금 계산 방법: 연간 일회성 상여금은 임금 소득과 별도로 세금을 하나의 세금 항목으로 계산할 수 있습니다.
2, 적용세율: 세법에 따라 연간 일회성 상여금의 적용세율은 정상 임금 세율과 다를 수 있습니다.
3, 세금 신고: 납세자는 연간 일회성 상여금을 받을 때 세무서의 요구에 따라 신고하고 세금을 납부해야 합니다.
4, 세전 공제: 연간 일회성 상여금에 대한 과세 금액을 계산할 때 해당 세전 공제 기준을 공제할 수 있습니다.
5, 누진세율: 연간 일회성 상여금이 별도로 세금을 계산하면 일반적으로 누진세율이 적용되어 보너스 금액에 따라 적용 가능한 세율 등급을 결정합니다. < P > 요약하면 연말 상여와 임금은 개인 소득세 계산에 차이가 있으며 연말 상여금은 연간 일회성 상여금으로 별도로 세금을 계산하며, 세율은 상여금을 12 로 나눈 후 월별 급여율표를 참조하여 결정되며, 임금 소득세규칙은 5 보험 1 금과 비용 공제액을 공제한 후 임금세율표에 따라 계산하는데, 둘 다 세율과 공제 방법이 다르다. < P > 법적 근거: < P >' 국가세무총국' < P > 2 조 < P > 납세자가 연간 일회성 상여금을 취득하고, 1 개월 임금, 임금 소득으로 세금을 계산하고, 다음과 같은 세금 계산 방법에 따라 원천 징수 의무자가 발급할 때 대납금을 원천징수한다. < P > 연말 일회성 상여금이 지급되는 당월에 사원의 당월 임금 소득이 세법에 규정된 비용 공제액보다 낮은 경우, 연간 일회성 상여금을' 사원의 당월 임금 소득과 비용 공제의 차이' 이후 잔액을 공제해야 한다. 일년 내내 일회성 상여금에 적용되는 세율과 속산 공제를 위에서 설명한 대로 결정해야 한다. < P > (2) 직원 개인이 이달 중 획득한 연간 일회성 상여금은 본 조 (1) 항에 명시된 적용 세율 및 속산 공제에 따라 다음과 같이 계산됩니다. 1. 직원의 월 임금 소득이 세법에 규정된 비용 공제액보다 높거나 같은 경우 적용 가능한 formula 는 다음과 같습니다.
과세 금액 = 사원의 월 연간 일회성 상여금에 적용 세율-속산 공제
2. 사원의 월 임금 소득이 세법에 명시된 비용 공제보다 낮은 경우 적용 가능한 formula 는 과세 금액 = (사원의 월 연간 일회성 상여금-사원의 월 임금 소득과 비용 공제의 차이) 에 곱해집니다