천진 가족 계획 조례
출산휴가는 해당 주, 직할시, 자치구' 인구 및 가족계획조례' 에 의해 규정되어 있으며, 현지 보건가족위원회에 문의하거나 관련 규정을 조회한다.
' 상하이 인구계획출산조례'
제 31 조 법에 따라 결혼하는 시민은 국가가 규정한 결혼휴가를 즐기는 것 외에 7 일간 혼인휴가를 늘린다.
법령에 따라 출산을 규정한 부부, 여성은 국가가 규정한 출산휴가 외에 출산 휴가를 30 일 더 받을 수 있고, 남자는 배우자가 출산휴가를 10 일 동안 받을 수 있다. 출산 휴가는 출산 휴가와 동등한 대우를 받고, 배우자는 출산 휴가 기간 동안의 임금을 본인의 정상적인 출석에 따라 지급한다.
3, 천진시
천진시 인구계획출산조례
농촌주민이 법률과 규정에 따라 자녀를 낳는 것은 전항의 규정을 참고하여 소재지, 읍인민정부, 촌민위원회가 실제 상황에 따라 상을 줄 수 있다.
4, 충칭시
"충칭시 인구계획출산조례"
제 26 조 법에 따라 혼인신고를 하는 부부는 결혼 휴가 15 일을 즐긴다.
법령에 따라 출산을 규정한 여직자는 국가가 출산휴가를 규정한 기초 위에서 출산 휴가를 30 일 늘렸다. 출산 휴가 기간에 재직 직공의 동등한 대우를 누리다.
법령에 따라 출산을 규정한 여직자는 본인의 신청, 단위 승인, 출산 휴가 만료 후 자녀 1 세까지 계속 휴가를 보낼 수 있으며, 휴가 기간의 월급은 휴가 전 본인의 기본임금의 75% 이하로 지급되지만, 그해 본 시의 최저임금기준보다 낮아서는 안 된다.
법령에 따라 출산을 규정한 여직원 출산 휴가 기간 동안 남자 소재처는 간호휴가 15 일을 주고, 간호휴가 기간에는 재직 근로자와 동등한 대우를 받아야 한다.