감독관 채용 문제를 어떻게 해결하나요?
리더 여러분, 먼저 대회에 나갈 수 있는 기회를 주신 회사에 감사드리며, 제 경쟁 성명서를 들어주신 모든 리더분들께도 감사드립니다. 제가 경쟁하고 있는 직위는 유통센터 XX사무실장입니다. www.f992.com Chinese Entrepreneurship Network는 이번 대회를 기회로 삼아 나의 기본적인 개인 상황과 업무 상황, 향후 업무 계획을 리더들에게 다음과 같이 보고하겠습니다. www.f992.com Chinese Entrepreneurship Network 1. 업무 이력서 및 주요 업무 f992 .com Chinese Entrepreneurship Network 200X/X-200X/X XX 백화점, XX 관리인 역할을 했습니다. 물품 입출고를 위한 수동 계좌 개설을 완료하고, 슈퍼마켓 내 4,000여 품목의 보관 및 유지 관리, 입고 및 배송 관리를 담당했습니다. f992.com 200X/X----현재 물류센터 XX창고 팀장. XX 창고의 연간 작업 계획 수립, 커뮤니케이션 조정 및 일상 업무 처리, 창고 관리 시스템 개선, 창고에서의 일상 생산 작업 구성 및 구현을 담당합니다. F992.com 2. 총지배인 경쟁의 장점 www.F992.com 중국 창업 네트워크 1. 특정 작문 능력을 갖추고 공식 문서의 기본 작문 방법 및 형식 요구 사항에 익숙합니다. 중국 창업 네트워크 f992.com 학교 다닐 때 학교 신문에 자주 기사를 기고했는데, 그 기사에는 "나의 고등학교 생활", "아버지, 어머니" 등이 있었습니다. 입사 후에도 글쓰기 습관을 꾸준히 유지하며 자주 글쓰기 연습을 했습니다. 2002년 4월에는 "기관 지원서 작성", "행정적성검사" 등 공무원 지원을 위한 교육 및 학습에 참여했습니다. 공부를 통해 당과 정부 기관의 공문서 작성법을 배웠고, 기본적인 공문서의 사용법과 작성 형식을 익혔습니다. F992.com 2. 특정 조직 및 작업 조정 능력을 갖추고 있습니다. f992.com Chinese Entrepreneurship Network가 회사에 별도의 사업 운영을 구현한 후 XX 창고는 유통 센터 본사 주변에 위치합니다. 많은 작업이 유통 센터와 쇼핑몰에 의존할 수 없습니다. 구체적인 상황에 따라 물류 작업의 원활한 진행을 보장하기 위해 비즈니스 운영 요구 사항을 충족하도록 정상적으로 수행됩니다. 나는 사업부서의 관련자들과 소통과 협상방식을 자주 유지하며 노력을 통해 사업부서와 상호이해와 상호지원의 좋은 협력관계를 구축하였고, 많은 의견차이를 성공적으로 해소하였습니다. 또 다른 예: 올해 5월 중순에 우리는 XX 창고 이전을 성공적으로 조직했으며 이틀 만에 거의 8,000개 품목의 이전을 완료했습니다. 그리고 물품의 분실이나 안전사고가 발생하지 않도록 하십시오. www.F992.com 중국 기업가 정신 네트워크 3. 일에 대해 진지하고 책임감 있고 헌신하고 열심히 일하고 기여하려는 정신을 가지고 있습니다 f992.com Chinese Entrepreneurship Network 오랫동안 저는 일을 아무리 많이 해도 일 습관을 형성해 왔습니다. , 몸이 영향을 받더라도 얼굴이 칙칙해지지 않을 것입니다. 유통센터에서 근무한 4년 동안 판매 성수기인 '설날', '메이데이', '에어컨 판매시즌', '국경절'에 하루 최대 14시간까지 꾸준히 일했다. 또는 그 이상. 연간 인력 폭발 시간이 작업 작업을 더 잘 완료할 수 있도록 보장합니다. f992.com 중국 기업가 정신 네트워크 4. 직장에서 나는 어려움과 문제를 성공적으로 해결한 경험을 축적했습니다. f992.com ZZ 백화점에서 거의 4년 동안 일하고 공부한 후, 저의 성장과 발전은 아주 분명하다고 생각합니다. 일상 업무에서 나는 계속해서 열심히 일하고 끊임없이 사고 방향을 수정하고 사고 방식을 조정합니다. 특정 업무 경험을 축적했습니다. 예를 들어, 직원의 열정을 동원하는 방법, 팀 구축을 잘 수행하는 방법, 직원의 작업 행동을 규제하는 방법, 제가 담당하고 있는 창고의 합리적인 배치로 인해 XX년도 '4대 좋은 창고' 평가에서 1위를 차지하였습니다. www.f992.com 중국 기업가 정신 네트워크 5. 노동조합의 기본업무와 기능을 숙지한다.
중국 창업 네트워크 ZZ백화점 XX몰에 입사한 지 4년 가까이 되었고, XX몰 지부 노조의 XX창고 노동조합 대표를 맡아 상가 지부 노조가 주관하는 모든 문화연구에 적극적으로 참여해 왔습니다. 그는 쇼핑몰지점 노조가 주관하는 활동에 직원들이 적극적으로 참여하도록 유도했다. 그가 조직하고 참여한 활동에는 "직원 소방 훈련", "직원 노래 대회", "직원 탁구 대회"등이 있습니다. 동시에 200X년에도 이 그룹은 회사의 'Advanced Workers' Home' 조성 활동에 참여했다. 지난 4년 동안 나는 노동조합 조직의 지속적인 지도와 나 자신의 적극적인 투자를 통해 노동조합의 업무에 기본적으로 익숙해졌습니다. www.f992.com 중국 창업 네트워크 3. 업무 아이디어 F992.com 종합 사무소의 업무는 복잡하고 복잡합니다. 전반적으로 작업은 무겁고 까다로우며 중요성, 복잡성, 고된 작업으로 특징지어집니다. 그 기능은 첫째, 직원 보조, 둘째, 조직 및 조정, 셋째, 감독 및 검사, 넷째, 물류 보증의 네 가지 기능으로 요약되는 것으로 이해됩니다. 저는 다음 네 가지 측면에서 더 나은 업무를 수행하기 위한 몇 가지 계획과 제안을 가지고 있습니다. Chinese Entrepreneurship Network f992.com a) 서비스 정신을 확고히 확립하고 리더들이 서비스 품질을 향상하도록 지원합니다. F992.com 1. 직원의 사고방식을 바꾸고 내부 및 외부 서비스 태도를 개선합니다. 소매업계의 경쟁이 심화됨에 따라 소비자의 소비개념이 변화하고 서비스 수준이 지속적으로 향상되며 서비스 품목이 증가하고 있습니다. 시장이 변화함에 따라 센터의 업무도 변화해야 합니다. 우리는 사업부의 요구 사항에 적응하고 점차적으로 비즈니스 요구 사항을 목표로 하고 사업부의 요구 사항을 업무 중심 서비스로 받아들이는 서비스 개념을 형성하기 위해 노력합니다. www.f992.com 중국 창업 네트워크 2. 진입점을 선정하고 각 부서, 그룹별로 교육업무를 적극적으로 수행할 수 있도록 지도합니다. 한편으로 직원 교육은 직원의 비즈니스 기술, 비즈니스 수준 및 업데이트 개념을 향상시키는 것입니다. 한편으로는 기업 이미지를 향상시키는 역할도 합니다. 유통센터 직원의 절반 이상이 다양한 구·군 프런트엔드 창고에 근무하고 있으며, 일선 직원은 직원의 서비스 수준, 서비스 인식, 서비스 개념 등을 접하는 경우가 많다. 당사의 기업 이미지에 직접적인 영향을 미칠 것입니다. 그러므로 풀뿌리 행정가들을 기점으로 비정기적인 교육훈련사업을 시작해야 한다고 생각합니다. 서비스 업무의 중요성과 필요성을 반복적으로 주입하고, 먼저 관리자가 서비스 인식을 확고히 확립하고 서비스 개념을 강화하며 직원을 직접 올바르게 지도하도록 하십시오. 지점 간 방법을 통해. 마지막으로 전반적인 수준이 향상되었습니다. www.F992.com 중국 기업가 정신 네트워크 b) 리더의 의도와 할당된 작업을 더 잘 구현하기 위해서는 여러 내부 부서 간의 관계를 조정하는 것이 중요합니다. 차이점을 존중하면서 공통점을 찾고, 발전을 추구하며, 지도력의 구심력과 결속력, 전투력을 지속적으로 강화해야 합니다. f992.com 중국 기업가 정신 네트워크 c) 보조자 역할을 충분히 수행합니다. 한편으로는 리더가 작업 계획을 수립하고 작업 레이아웃을 조정하는 데 도움을 줍니다. 결정은 과학적이고 실행 가능합니다. 총책임자는 정보심사 및 품질문제를 파악해야 한다. 제공된 정보는 신중하게 필터링되어야 하며, 리더가 참조할 수 있도록 문제에 대한 몇 가지 해결책을 제공하는 것이 가장 좋습니다. 그러면 리더는 리더와 숨바꼭질을 하는 대신 문제에 대해 적시에 결정을 내릴 수 있습니다. 리더를 능가합니다. d) 리더십 결정의 이행을 주의 깊게 감독하고 점검을 실시합니다. www.f992.com 중국 창업 네트워크 "Arrangement-Supervision-Summary-Report" 이는 완전한 작업을 완료하기 위한 4개의 링크입니다. 마지막 3개의 링크의 필요성은 종종 쉽게 무시되어 할당된 작업을 실행하기 어렵게 만듭니다. 그 자리에서 나는 내 작업에서 이것을 깊이 이해합니다.
실제로 회사의 현재 양질의 작업 접근 방식을 보면 서비스 품질이 급격히 향상되었으며, 매장을 운영하는 서비스 품질이 지속적으로 향상되고 있음을 알 수 있습니다. 그 이유는 회사의 시스템이 증가했거나 직원이 변경되었기 때문이 아닙니다. 그러나 더 중요한 것은 그들의 감독 업무가 월간 및 연간 검사를 수행할 뿐만 아니라 감독할 사회인력을 고용한다는 점입니다. 이는 감독의 중요성을 보여줍니다. www.f992.com 중국 기업가 정신 네트워크 e) 직원 성과 평가 계획을 개선하고 실용적이고 실행 가능한 방법을 공식화합니다. 유통센터는 넓은 유통센터를 갖고 있고 각 지역 도서관의 상황이 다르기 때문에 중국 기업가정신 네트워크가 다양한 부서와 그룹에 적합한 평가 방법을 확립하는 것이 중요하다. 평가는 현지 상황에 맞게 조정하는 것이 핵심이며, 원칙적이고 목표가 있는 프로젝트가 통일되어야 하며, 각 부서, 각 그룹, 각 지역이 각자의 업무 조건에 따라 평가 내용과 준수 기준을 수립할 수 있어야 합니다. 완벽한 성과 평가 방법을 통해 직원은 올바른 방향을 찾고, 자신의 강점을 발휘하며, 성실하게 업무를 수행할 수 있습니다. 중국 기업가 정신 네트워크 여섯째, 노동조합 활동을 기업 문화를 적극적으로 홍보하고 우수 활동을 위한 노력을 진지하게 수행하는 기회로 삼습니다. f992.com 중국 기업가 정신 네트워크 이 회사는 매년 다양한 시기에 다채로운 활동을 조직합니다. 총책임자로서 우리는 이 유리한 기회를 포착하고 이 캐리어를 사용하여 센터의 모든 전선에서 홍보 활동을 수행하고 활동 내용을 신중하게 구성하고 모든 직원을 적극적으로 동원하여 참여하고 고급 인물을 육성하고 전형적인 행동을 형성해야 하며, 그리고 선진 인물의 생각을 통해 다른 직원의 행동을 안내하고 직원이 의식적으로 격차를 찾도록 격려합니다. 동시에 직원들은 다양한 활동에 참여함으로써 회사에 대한 소속감을 찾을 수 있습니다. f992.com Chinese Entrepreneurship Network 위 내용은 이번 대회에 대한 나의 진술입니다. 조직에서 내가 이 직책에 적합하다고 믿는다면, 대회가 실패하더라도 조직과 리더십에 대한 신뢰를 저버리지 않을 것입니다. 전반적인 이익을 최우선으로 생각하고 복종하며 향후 업무를 정리하고 정리합니다. www.f992.com 중국 창업 네트워크 중국 창업 네트워크 www.f992.com