직업건강검진은
이런 신체검사는 1 차 직업건강검사, 근무기간 정기직업건강검사, 이직시 직업건강검사의 세 가지 유형으로 나뉜다.
1, 직업건강검진이란 근로자에 대한 신체검사를 통해 특정 직업에 종사하거나 특정 직업병 위험 요소에 접근하는 것이 적합한지 평가하는 것을 말한다.
2, 근무기간 정기직업건강검사는 근로자의 건강상태를 정기적으로 이해하고 직업병이나 직업관련 질병의 징후를 적시에 찾아내 검사 결과에 따라 적절한 예방과 치료 조치를 취하기 위한 것이다.
3, 이직시 직업건강검사는 근로자가 직장을 떠날 때 잠재적 직업병이나 직업관련 질병이 있는지 평가하고 근로자에게 적절한 직업건강지도를 제공하기 위한 것이다.