2012년 사회보장 지급 기반은 무엇입니까?
2011년 베이징 직원의 평균 연봉은 56,061위안이었다. 평균 월급은 4,672위안이다. 하한은 1,869, 상한은 14,016이다
사회보장 지급기준 상한은 전년도 평균 월급의 300%인 14,016위안을 기준으로 결정된다.
연금 및 실업 보험에 가입한 직원의 경우 사회보장 지급 기반의 하한선은 전년도 시 직원 월 평균 급여의 40%인 1,869위안을 기준으로 결정됩니다.
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업무상 부상, 의료, 출산에 참여 피보험 근로자의 경우 사회보장 지급기준의 하한은 전년도 시내 근로자 월평균 급여의 60%를 기준으로 결정되며, 2803입니다.
유연한 직원이 기본 연금 보험과 실업 보험을 지불할 때 지불 기준을 3단계로 나눕니다. 1. 전년도 시 직원의 월 평균 급여는 4,672위안입니다. 2. 이전 연도 평균 월급의 60% 또는 2,803위안 3. 전년도 근로자 평균 월급의 40% 또는 1,869위안.
기본의료보험 지급기준은 전년도 평균 월급의 70%인 3,270위안이다. 유연고용인력 기본연금보험료는 20%, 실업보험료는 1.2%, 의료급여율은 7%이다.