은퇴하면 어떤 혜택이 있나요?
법적 분석: 첫 번째 우대 조치는 퇴직 후 난방비 지원을 받을 수 있다는 점이다. 기업, 국영 기업, 기관, 정부 기관의 직원이 겨울 난방에 종사하는 일부 지역에서는 규정에 따라 퇴직 후 겨울 난방 보조금을 받을 수 있습니다. 그러나 민간기업의 경우 민간기업 근로자가 퇴직 후 따뜻한 지원금을 받을 수 있는지 여부는 퇴직단위의 복지혜택에 따라 결정된다. 즉, 민간기업이나 민간기업의 경우 동계난방지원금은 일종의 복지급여로서 법적으로 의무사항은 아니기 때문에 동계난방지원금을 우대받는 퇴직자도 있고 그렇지 못한 퇴직자도 있다. 겨울철 난방비를 지원받습니다. 또한, 연말에는 퇴직자에 대한 당의 고민을 반영하기 위해 일부 지역에서는 휴가비도 실시한다. 항저우의 한 퇴직자에 따르면 퇴직 후 매년 명절 비용으로 약 2,800위안을 받을 수 있다. 예를 들어 춘절 명절 비용은 1,200위안이고, 연간 단오절과 중추절은 각각 800위안이다. 퇴직자들은 연금을 받는 것 외에도 이런 우대 혜택을 누릴 수 있어 너무 행복하다고 할 수 있습니다.
두 번째 우대 조치는 퇴직자에게는 연금 외에 추가 연금도 받을 수 있다는 점이다. 여기서 언급된 보충연금은 기업연금과 기업연금을 의미합니다. 기업 연금은 2,400만 명 이상에게만 적용되지만 퇴직 후에도 여전히 기업 연금을 받을 수 있습니다. 그러나 정부 기관 및 기관 퇴직자의 경우 직업 연금은 기본적으로 4천만 명 이상의 수혜자를 대상으로 완전한 보장을 제공합니다. 쉽게 말하면 직업연금은 제2의 개인계좌와 동일하며, 근무 중 직원과 부서가 지급한 모든 직업연금은 퇴직 후 매월 지급됩니다. 연금은 퇴직자의 생활 안정을 향상시킬 수 있습니다.
세 번째 장점은 퇴직 후 의료보험료를 내지 않아도 되고 매달 환급을 받을 수 있다는 점이다. 의료보험은 헛되지 않습니다. 퇴직 후에는 국가가 정한 기간 동안 의료보험을 납부한 후 다양한 우대 혜택을 누릴 수 있습니다. 예를 들어 상하이와 광저우에서는 15년 동안 의료보험료를 납부한 후 직원이 퇴직한 후 의료보험카드가 월 단위로 돈을 돌려준다고 규정하고 있다. 예를 들어 베이징과 칭다오에서는 퇴직 후 여성은 20년, 남성은 25년 동안 의료보험료를 내지 않고도 의료보험 카드를 통해 월 환급을 받을 수 있다. 퇴직자는 연금 수령과 더불어 의료보험 납입기간에도 주의를 기울여야 하며, 해당 조건을 충족할 경우 더욱 우대를 받을 수 있습니다.
네 번째 우대 조치는 퇴직연금이 15년 연속 인상됐다는 점이다. 최근 물가 수준도 높아졌다고 관계자에 따르면 2020년에도 퇴직연금이 계속 인상될 예정이므로 퇴직자들은 건강을 잘 챙기고 보다 우대를 받아야 한다.
법적근거 : '근로자의 퇴직 및 사직에 관한 국무회의 경과조치' 제2조 근로자가 퇴직한 후에는 사망할 때까지 다음 기준에 따라 매월 퇴직급여를 지급받는다.
(1) 제1조의 (1), (2), (3)의 조건을 갖춘 사람으로서 항일전쟁시기 혁명사업에 참여한 사람에게는 기본급의 90%를 지급한다. 해방전쟁 당시 혁명사업에 참여한 사람들은 기본급의 80%를 받았습니다. 중화인민공화국 건국 후 혁명사업에 참여하고 20년을 계속 복무한 사람은 표준임금의 75%를 지급하며, 15년 이상 20년 미만을 복무한 사람은 표준임금의 75%를 지급한다. 표준 임금은 직원 표준 급여의 70%를 지급하며, 10년 이상 근속한 직원에게는 개인 표준 급여의 60%를 지급합니다. 퇴직금이 25위안 미만인 경우 25위안으로 지급됩니다.
(2) 제1조 제4항의 요건을 충족하고, 식량 및 일상생활에 도움이 필요한 사람에게는 표준급의 90%를 지급하며, 급여에 따라 일정 금액을 지급할 수도 있습니다. 실제 상황에 따라 간병비 기준은 일반적으로 일반 근로자의 급여를 초과할 수 없습니다. 음식 및 일상 생활에 대한 지원이 필요하지 않은 경우에는 표준 급여의 80%를 지급합니다. 두 가지 이상의 퇴직 조건을 동시에 충족한 사람에게는 가장 높은 기준에 따라 지급해야 합니다. 퇴직금이 35위안 미만인 경우 35위안으로 지급된다.