인적자원사회보장국 중 어느 부서가 더 좋나요?
인적자원사회보장국의 어느 부서가 가장 좋은가
인적자원사회보장국이 사회보험, 의료보험 등 2차 단위라면 그렇지 않습니다. 인적자원사회보장국 저는 종종 ***의 다양한 부서의 사람들을 상대하지만, 인적자원사회보장국에서의 경험을 바탕으로 합니다. , 민원은 인사 및 사회 보장보다 낫습니다! 인사사회보장국은 노동국과 인사국이 통합된 기관이었습니다. 지금은 민정부가 진짜 권력부이고 앞으로도 점점 좋아질 겁니다.
인적자원사회보장국에는 어떤 부서가 있나요?
사무관리과, 전문기술인력관리과, 훈련 및 고용과, 급여, 복지 및 퇴직과 섹션, 사회 보장 섹션, 중재 섹션, 정책 및 규제 섹션, 종합 섹션 등 설정은 장소에 따라 다릅니다.
인적 자원 및 사회 보장국은 어떤 수준의 단위입니까? 어느 부서가 더 나은 업무를 수행하는지
지방 자치단체의 인사 및 사회보장국은 카운티 수준에 있습니다.
카운티 및 구 인사 및 사회보장국은 부서 수준에 있습니다.
인적자원과 사회보장국 중 어느 부서가 좋을까요? 긴급, 감사합니다! 25점
사회보장기금청은 주로 보험업무를 담당하고 있으며 업무가 별로 힘들지 않고 발전도 괜찮다고 생각합니다. 인적자원사회보장국이 더 나은가요? 10점
둘 다 같습니다
인적자원사회보장국과 정치법률위원회 중 어느 부서가 더 좋습니까?
안녕하세요, 각각 있습니다. 그 자체의 장점과 단점이 있으며 자체 개발에 달려 있습니다. 정치법률위원회는 절반 수준이고 승진 기회도 더 많습니다. 인적자원사회보장국은 가격이 더 저렴합니다.
현급 시의 인사국과 사회보장국에는 어떤 부서가 있나요? 어느 것이 더 낫습니까?
다 비슷비슷한데 관리 및 신원확인 부서에 들어가는 게 가장 좋을 것 같아요
교통경찰팀과 인사사회보장국 중 어느 부서가 더 좋은가요? ?
공식적이라면 교통경찰팀이 좋고, 공식적이지 않다면 좀 더 여유로운 인사사회보장국에 합류하세요. 더 어렵고 그들이 하는 일은 위험하기 때문에 사회 보장만큼 좋지 않습니다!
인적자원사회보장국은 좋은 단위인가?
구 인사국과 구 노동보험국이 합병되어 만들어진 좋은 단위이다. . 원본 게시물을 볼 수 있는 특정 권한이 있습니다.>>
인사사회보장국이란?
인적자원 및 사회보장국의 주요 기능
(1) 국가, 지방, 지방 자치단체의 인적자원 및 사회보장에 관한 법률, 규정 및 규칙을 시행하고 카운티의 인적 자원을 공식화합니다. 자원 및 사회보장 사업 계획, 정책, 이행 및 감독 점검을 조직합니다.
(2) 인적 자원 이동 정책을 구현하고, 통일되고 표준화된 인적 자원 시장을 구축하고, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 할당을 촉진하는 일을 담당합니다.
(3) 고용 촉진을 담당합니다. 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책을 수립 및 조정하고, 공공 고용 서비스 시스템을 개선하며, 도시 및 농촌 근로자를 위한 직업 자격 시스템, 취업 지원 시스템 및 직업 훈련 시스템을 구축 및 개선합니다. , 관련 부서와 협력하여 고숙련 인재, 농촌 실무 인재 양성 및 인센티브 정책을 수립합니다.
(4) 도시와 농촌 지역을 포괄하는 사회 보장 시스템 구축을 조정합니다. 도시 및 농촌 사회보험 및 보충보험 정책을 수립하고 관련 부서와 협력하여 사회보험 및 보충보험기금 관리 및 감독 시스템을 수립하고 현 사회보험 기금 예산 및 최종 결산에 대한 초안을 작성 및 제출합니다. 사회보험기금 투자정책.
(5) 고용, 실업 및 사회 보험 기금에 대한 예측, 조기 경보 및 정보 안내를 담당하고, 대응 계획을 수립하고, 예방, 조정 및 통제를 실행하고, 안정적인 고용 상황과 전반적인 균형을 유지합니다. 사회보험기금.
(6) 정부 기관 및 공공 기관에 대한 급여 소득 분배 정책을 시행하고 복지 이행을 담당하는 정부 기관, 기업 및 공공 기관에 대한 정상적인 급여 인상 및 지급 보장 메커니즘을 구축하고 개선합니다. 정부 기관, 기업, 공공 기관의 퇴직 정책.
(7) 공공 기관 인사 제도 개혁을 지도하고, 전문 기술 인력을 위한 관리 정책과 지속적인 교육 정책을 수립합니다. 전문 직함 제도를 개혁하고 전문 기술 인재를 선발하고 양성하는 일을 담당합니다.
(8) 우리 현에서 근무할 현의 외국 정보 도입, 해외 연수 및 해외 유학 인력을 종합적으로 관리합니다.
(9) 관련 부서와 협력하여 제대된 군 간부를 위한 재정착 정책 및 계획을 수립하고, 제대된 군 간부의 교육을 책임지고, 선택한 제대된 군 간부의 관리 및 서비스를 책임지고 지도합니다. 자신의 경력과 기업의 해산된 군사 간부.
(10) 공무원 관리에 관한 법률, 규정, 규칙 및 정책을 시행하고, 관련 부서와 함께 관련 지원 정책을 수립하며, 시행 및 감독을 조직하는 책임을 집니다. 공공기관의 직원에 대한 책임을 진다. 공무원법 관리업무와 임용제도 하의 공무원 관리 업무를 관련 부서와 협력하여 인력 배치 및 정책 배치 규정을 시행한다. 국가명예제도 실시, *** 포상 제도 제정, 시행 조직 *** 법에 따라 현에 보고 전국인민대표대회 상무위원회에서 직원 임명 및 해임 절차 결정 카운티의 직원 임명 및 해임과 관련된 문제 ***.
(11) 관련 부서와 협력하여 이주 노동자를 위한 업무 계획 및 정책을 수립하고 그 이행을 조직하며, 핵심적이고 어려운 문제를 조정 및 해결하고, 이주 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호합니다.
(12) 노동 및 인사 분쟁 조정 및 중재 시스템과 노동 관계 정책을 이행하고, 아동 노동의 불법 이용 근절을 위한 정책과 특별 노동 보호 정책을 이행하는 노동 관계 조정 메커니즘을 개선하는 역할을 담당합니다. 여성 근로자와 미성년 근로자는 근로 감독을 조직 및 실시하고, 근로자 근로 감독을 조정하며, 법에 따라 불법 사건을 조사하고 처리합니다.