은행업은 좋은 직업인가요?
은행은 쇠밥그릇이다. 그럼에도 불구하고 은행은 그야말로 '철밥' 업계 중 이직률이 가장 높은 직업이다. 특히 최근에는 직원의 이동성이 매우 높아 주로 카운터에서 근무하는 직원이 많다. 은행은 매년 많은 수의 직원을 채용합니다. 그 이유는 다음과 같습니다. 1. 작업 압력이 너무 높습니다.
사회가 지속적으로 발전함에 따라 서비스 산업도 끊임없이 개혁되고 있으며, 은행도 서비스 산업 중 하나입니다. 서비스 산업에서 풀뿌리 직원의 업무량은 항상 무거웠습니다.
은행에서 일하는 것이 편하고 괜찮은 것 같지만, 사실 매일 퇴근 후 정기회의로 인해 쉬는 시간이 7~8시까지 끌려가고, 업무도 늦어진다. 하루 12시간에 가깝습니다. 성과가 기준에 미치지 못하면 성과급을 빼는 것은 정말 무기력합니다.
2. 홍보가 매우 어렵습니다.
사실 어떤 업종에 종사하든지 모두가 지속적인 업무 축적을 통해 승진할 수 있기를 바랍니다. 공무원 업계와 마찬가지로 몇 년에 한 번씩 승진의 기회가 찾아오기 마련입니다. 모두가 ***Speechless를 동경하는 이유는 진행 메커니즘이 매우 공정하기 때문입니다.
그러나 은행 직원의 경우 성공적으로 승진하기가 매우 어렵습니다. 특히 스마트 시대가 도래하면서 많은 은행이 점차 창구를 없애고 있기 때문에 풀뿌리 직원이 승진을 덜하면 승진의 난이도가 많이 높아질 것입니다. 많은 사람들이 수년 동안 일한 후에도 1급에 진출하지 못할 것입니다.
3. 채용 문턱이 낮고 성취감도 없다
요즘 은행 채용 문턱이 예전만큼 좋지 않고, 특히 풀뿌리 직원의 경우 채용 수준이 좋지 않다. 기준도 많이 낮아졌고, 신입생에 대한 은행의 우대 정책으로 인해 신입생 직원이 기존 풀뿌리 직원에게 가장 큰 '위협'이 되었습니다.
결국 이미 30세 정도 된 풀뿌리 직원들은 갓 졸업한 대학생들과 경쟁할 수 없다. 결국 장점이 거의 없기 때문에 점점 더 많은 '늙은 직원들'이 사직을 선택하게 된다.
은행은 금융 기관 중 하나로 중앙은행, 정책은행, 상업은행, 투자은행, 세계은행 등 유형별로 구분됩니다.
중앙은행: 중국인민은행은 우리나라의 중앙은행이다. 책임: 통화정책을 시행하고, 국민경제에 대한 거시적 통제를 수행하며, 금융기관은 물론 금융산업까지도 감독하는 특수 금융기관입니다.
정책은행: 중국수출입은행, 중국농업개발은행, 중국개발은행 등. 책임: 영리를 목적으로 하지 않고 특히 정부의 사회·경제적 정책이나 의도를 이행 및 협력하기 위해 지분 참여 또는 보증, 특정 사업 분야의 정책 자금 조달 활동에 직간접적으로 참여하고, 정부가 국가 발전을 위한 역할을 담당합니다. 경제 및 사회 발전 촉진, 거시 경제 관리 도구를 수행하는 금융 기관.
상업은행: 중국공상은행, 중국농업은행, 중국은행, 중국건설은행, 중국우정저축은행, 교통은행 등 포함 업무: 예금, 대출, 교환, 예금 및 기타 업무를 통해 신용 중개 역할을 하는 금융 기관. 시중은행은 금융기관 중 가장 중요한 금융기관으로 일반예금 흡수, 대출업무, 어음할인업무 등을 주요업무로 한다.
투자 은행: Goldman Sachs Group, Morgan Stanley, Citigroup, Wells Fargo, Societe Generale 등 포함 업무 내용: 증권 발행, 인수, 거래, 기업 구조 조정, 인수 합병, 투자 분석, 벤처 캐피탈, 프로젝트 파이낸싱 및 기타 업무를 수행하는 비은행 금융 기관.
세계 은행: 빈곤을 극복하기 위한 국가의 노력에 자금을 지원하는 데 사용됩니다. 각 기관은 빈곤 완화 및 생활 수준 향상이라는 사명에서 독특한 역할을 수행합니다.