장애인 연금 계산 방법
법적 분석: 장애인 고용안정기금은 장애인 고용을 알선하지 않는 기관, 단체, 기업, 기관 및 민간 비기업 단위에서 지급하는 기금이다. 장애인의 권리와 이익을 보호하기 위해. 필요한 보안 자금은 다음 공식에 따라 계산됩니다.
법적 근거: 1. 고용되어야 하는 장애인 수의 비율 = 전년도 고용주의 직원 수 × 1.5 .
2. 지급액 = (비례고용해야 하는 장애인 수 - 전년도 고용주가 실제로 고용한 장애인 수) × 해당 고용주의 현직 근로자의 평균 연봉 작년.
3. 실제 지불 금액 = 지불 금액 - 감면 금액.
(재무부, 국가세무총국, 중국장애인연맹의 "장애인 고용안정기금 징수 및 사용에 관한 관리조치" 발표에 관한 고시(Caishui(2015) No. 72) 제8조 “보장금은 전년도 기준으로 산정한다. 사용자는 규정된 고용비율에 도달하지 못한 장애인 수와 장애인 평균연봉의 차액을 곱하여 지급한다. 사용자의 고용인원: 연간 보장기금 지급액 = (사용자가 전년도 고용한 근로자 수가 있는 성, 자치구, 직할시) 인민정부 - 전년도에 고용주가 실제로 고용한 장애인 수) * 전년도 고용주 직원의 평균 연봉. 고용주의 직원은 고용주의 급여에 포함된 직원을 의미합니다. 법에 따라 사용자와 체결한 근로계약(근로계약)이 1년 이상인 경우 계절근로자는 근로자파견에 의한 평균근로자수로 환산하여 산입됩니다. 아직 고용되지 않은 파견 단위의 직원 수는 이전 고용주 직원의 평균 연봉을 기준으로 규정된 비율에 도달한 인원 수는 정수가 아닐 수 있습니다. 는 전년도 고용주 직원의 총 급여를 해당 고용주의 직원 수로 나누어 계산합니다.
주의 사항
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