근로계약서 전자버전 확인 방법
전자계약을 체결한 홈페이지 개인센터에서 확인하세요.
신분증을 가지고 현지 노동부에 확인하실 수 있습니다. 일반적으로 노동계약을 체결한 후 고용주는 이를 노동부에 제출합니다.
신분증을 들고 최근 전자근로계약 체결에 관한 지침을 정리 정리한 인사사회보장부에 가면 사용자와 근로자가 근로계약을 체결하면 명백히 알 수 있다. 전자 노동 계약을 체결하려면 전자 노동 계약 수립 플랫폼을 통해 전자 노동 계약을 체결해야 하며, 근로자는 언제든지 공용 장비에 접근할 수 있습니다.
근로계약 조회 소개:
인적자원부 담당자는 전자근로계약 체결 플랫폼이 노동계약 체결, 검색, 현대 정보 기술 수단을 통해 저장 및 기타 서비스를 제공하며 신원 인증, 전자 서명, 유언장 확인, 데이터 보안 보호 등의 기능을 갖추고 있으며 진정성, 완전성, 정확성, 변조 방지 및 추적 가능성의 요구 사항을 충족합니다.
지침에 따르면 고용주는 근로자에게 전자근로계약서를 적시에 다운로드 및 저장하도록 유도하고, 근로자에게 전자근로계약 조회 및 다운로드 방법을 알리며 필요한 지도와 지원을 제공해야 합니다.
전자 노동 계약은 고용주와 직원이 신뢰할 수 있는 전자 서명에 서명한 후에 발효되며 신뢰할 수 있는 타임스탬프가 첨부되어야 합니다. 동시에, 전자 노동 계약의 보관 기간은 노동 계약 보관 기간에 관한 노동 계약법의 규정을 준수해야 합니다.