공무원 시험과 공공기관 채용시험의 차이점은 무엇인가요?
1. 개념적 관점에서
중앙공무원시험은 중앙 및 국가 기관, 중앙 및 국가 행정 기관이 지정한 기관 및 산하 기관을 의미합니다. 기관직원 채용과 국가공무원 시험을 위한 수직적 경영체제를 구축합니다.
지방공무원시험은 기관직원과 국가공무원을 모집하기 위해 지방 당과 정부 각급 기관이 주관하는 지방 각급 시험을 말한다.
각 시험은 독립적으로 진행되며, 종속관계가 없습니다. 응시자는 응시하려는 정부기관에 따라 응시하고 싶은 시험을 선택하거나 동시에 응시할 수 있습니다. 서로 영향을 주지 않고.
2. 시험 성격상
중앙공무원 시험은 채용시험으로, 응시자는 해당 직위에 합격하게 됩니다. 직위의 직원.
지방시험에는 자격시험과 채용시험이 있다. 예를 들어 베이징의 공무원 시험은 자격시험이다. 시험에 합격한 사람에게는 이 자격증으로 공무원 자격증이 발급된다. 베이징 시, 구, 현 및 기타 국가 기관에 취업 신청을 할 수 있습니다. 대부분의 지방공무원 시험은 채용시험을 실시하며, 응시자는 직위를 선택하고 시험에 응시한 후 해당 학과에 직접 공무원으로 임용됩니다.
3. 채용대상
중앙공무원시험은 전국을 대상으로 하고, 지방공무원시험은 주로 지역 주민과 그곳에서 공부하는 대학생을 대상으로 한다. , 지방 대학생도 마찬가지입니다.
각 성, 시마다 시험을 치르는 신입생에 대한 요건이 다르다. 예를 들어 베이징 공무원 시험 모집 공고에는 '국외 출신 학생'이라고 명시되어 있다. 베이징 일반 대학에서 학사 학위 이상을 취득하고 베이징에서 유학할 수 있는 자격을 취득한 사람." "기타 지역에서 갓 졸업한 사람", 상하이에서는 지원자가 "상하이 대학, 부처, 위원회, 사무실 및 국에 소속된 대학"이어야 한다고 규정합니다. 국무원(지방으로 이전된 대학 포함) 또는 '211 프로젝트' 건설에 포함된 장소 "광동성에서 학사 이상의 학위를 취득한 우수한 졸업생"; 2003년 일반고, 중등대학 졸업생(광동외 학생(호적등록))의 지원자는 일반대학 학사학위 이상의 졸업생으로 제한되며, 방향성 학생은 대상으로 시험에 응시할 수 있습니다. 지역)".
올해 인사부는 청두에서 회의를 열어 각급 인사부서가 성실히 직무를 수행하고 졸업생의 취업 압박을 완화하기 위해 대졸자 중에서 공무원 채용 노력을 더욱 강화할 것을 요구했다. 정부가 공무원 채용 시 신입생을 배려한다는 메시지를 보면 알 수 있다. 즉, 갓 졸업한 사람의 '아우라'가 아직 남아 있는 한, 공무원 시험에 응시할 수 있는 기회가 더 많이 있다는 것입니다. 많은 직위에서는 '사회복지사'가 되면 그 기회가 더 많이 주어집니다. 이 마을을 지나면 이런 가게가 없다는 말이 있을 정도다.
4. 시험과목
중앙공무원 시험에는 필기시험(공무과목, 전문과목)과 면접이 있다. *** 공개과목 필기시험은 A급과 B급으로 나누어 실시됩니다. 가종 직위 필기시험의 공개과목은 "행정전문능력시험"(가), "지원서"이고, 류종 직위의 필기시험 공시과목은 "행정전문능력시험"(나)이며, 전문과목의 필기시험 및 면접시간은 입학처에서 별도로 공지합니다.
각 지역의 시험 과목은 지자체에서 결정하며, 크게 필기시험과 면접으로 나뉜다. 필기 시험의 과목은 다릅니다. 베이징에서는 "행정 직업 적성 시험"과 "공무 기본 지식"을 시험하고, 상하이와 광동에서는 "행정 직업 적성 시험"과 "응용 이론"을 시험합니다. 직업 적성 시험'과 '응용 이론', 절강성 필기 시험 과목은 '종합 기초 지식'과 '행정 직업 적성 시험'입니다. 지방 공무원 시험에 지원하려는 학생들은 발행된 채용 안내 책자를 주의해야 합니다. 지방정부가 목표한 방식으로 검토하기 위해.
5. 시험시기
2002년부터 중앙 및 국가기관 공무원 모집시기가 정해져 있으며, 응시시기는 시험 첫날로 정해져 있습니다. 매년 11월 토요일, 시험시간은 매년 12월 셋째 주 토요일로 정해져 있습니다.
지방 공무원 시험 시기는 매우 다양하며, 일부 지방에서는 매년 봄과 가을에 두 번 시험을 치릅니다. 또한 정부는 풀뿌리 수준으로 진출할 간부를 선발하기 위해 일부 시험을 조직하고 일부 부서에서는 후보자를 개별적으로 모집할 예정이다. 지방 시험 외에도 여러 도시에서 산발적으로 시험이 있을 예정입니다.
각종 공무원 시험은 응시 횟수에 제한이 없으며, 시간상 차질이 없는 한 여러 번 응시할 수 있습니다: 중앙 공무원 시험 , 학교가 위치한 곳에서 공무원 시험, 학생 출신지에서 공무원 시험, 학생의 출처에 제한이 없는 일부 성 및 도시(예: 광동성)에서는 공무원 시험이 있습니다. 요구 사항을 충족하는 갓 졸업한 사람들은 공무원 시험에 응시할 수 있습니다. 따라서 공무원 시험에 가는 길은 여전히 매우 넓습니다.
공무원 지원 조건
물론, '국가공무원 임시규정' 제14조의 규정에 따라 공무원 지원 요건을 충족해야 합니다. "국가 공무원 모집에 관한 임시 규정", 공무원에 지원하는 관련 인원은 다음 기본 조건을 충족해야 합니다.
(1) 중화인민공화국 국적을 보유하고 정치적 권리를 향유합니다. 공민
(2) 중국 공산당을 지지한다 *공산당의 령도, 사회주의 사랑
(3) 법률과 규정을 준수하고 품행이 바르며, 국민을 위해 봉사
(4) 성급 이상 정부 부서 지원자 지원자는 시(도)급 이하 정부 업무 부서에 지원하기 위해 요구되는 대학 학위 이상의 학력을 보유해야 합니다.
(5) 성급 이상 정부 업무 부서에 지원하는 사람은 국가에서 특별 규정을 두고 있는 경우를 제외하고 2년 이상의 풀뿌리 업무 경험이 있어야 합니다. 규정
(6) 건강이 양호하고 35세 미만
(7) 고용 당국이 승인한 기타 조건을 보유하고 있음
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「국가공무원 채용에 관한 임시규정」에는 공무원 지원에 관한 기본적인 조건이 명시되어 있습니다. 특정 작업에는 여전히 부정적인 조건이 있습니다. 이러한 부정적인 조건을 가진 사람은 누구나 공무원에 지원할 수 없습니다.
첫째, 형사처벌, 노동교양, 행정해고 등의 처분을 받은 자
둘째, 부패, 절도, 뇌물수수 등에 연루된 자. 국가기밀 누설 등 당 규율이나 정치 규율로 처벌을 받은 자
셋째, 심의를 받거나 처벌을 받았으나 면제되지 않은 자
넷째, , '4대 기본 원칙'에 어긋나는 단체나 활동에 참여하는 사람은 심각한 문제가 있습니다.
위의 정치적 조건을 충족하는 것 외에도 지원자는 채용 부서에서 규정한 신체검사 요건도 충족해야 합니다.
일반 공무원 채용 절차
공무원 채용은 각급 인사부서의 통일된 합의에 따라 진행됩니다. 일반적으로 구체적인 내용은 다음과 같습니다. 모집 담당자는 장소 및 부처마다 다를 수 있습니다. 반드시 관련 부서의 규정을 따릅니다. 일반적으로 공무원 채용 절차는 다음과 같습니다.
1. 채용 공고(브로셔)를 게시합니다.
공지(브로셔)에는 모집 단위, 직위, 전공, 인원, 자격, 등록 방법, 시험 과목, 내용, 등록 및 시험 시간 및 장소 등이 포함됩니다.
2. 등록.
온라인 등록의 경우 온라인으로 관련 사항을 먼저 입력한 후 출력하여 지정된 시간에 해당 증명서를 지참하고 지정된 장소로 가서 자격 확인을 받아야 합니다.
현장 등록만 할 경우, 지원자는 지정된 등록 장소로 가서 등록 절차를 완료해야 합니다. 지원자는 일반적으로 다음 등록 자료를 지참해야합니다. 신입생은 신분증, 학생증, "신입 취업 추천서", 성적 증명서, 최근 전면 사진, 기타 지원자는 신분증, 호구를 지참해야합니다. , 학업 증명서 및 관련 서류 및 최근 본인의 정면 맨머리 사진.
3. 시험.
시험은 필기시험과 면접으로 구성되며, 필기시험은 일반적으로 통일된 시험지, 통일된 시험 시간, 통일된 채점 구성으로 구성됩니다.
필기시험 합격자에 한해 채용인원 대비 1:3 비율로 채용인원 순으로 인사부서에서 면접 대상자를 결정합니다. 필기시험 점수는 달라질 수 있으며, 해당 시점에 관련 홈페이지에 공지됩니다.
4. 신체 검사 및 평가.
면접에 합격한 지원자는 필기시험과 면접 점수가 각각 50%를 차지하는 비율을 합산해 총점 순으로 신체검사와 평가를 실시한다. 채용 직위에 채용할 인원수에 따라 동일한 비율로 결정됩니다. 신체검사에 불합격한 사람은 고득점자 순으로 보충한다.
5. 채용.
지원자의 종합 성적 순과 신체검사 및 평가 결과에 따라 입학 지원자를 선발해 도인사부에 제출해 승인을 받는다.
6. 수습기간.
신규 채용 국가공무원의 수습기간은 1년이다.
수습기간을 통과한 자는 정식 임용되며, 합격하지 못한 자는 자격을 상실한다.
공무원 시험은 어려운가요?
시험 응시를 결정한 후 수험생들이 가장 고민하는 것은 시험과 심사다. 공무원 시험은 어렵다, 어렵다로 정의할 수 없는 것 같습니다. 이런 시험에 대한 가장 일반적인 생각은 문제가 깊지 않지만 빠른 답과 폭넓은 지식이 필요하다는 것입니다.
공직자에게 필요한 기본 자질은 신속하고 정확한 답변이 요구되는 시험이다. 지각 속도 및 정확성 부분은 응시자의 응답 속도를 테스트하는 데 중점을 두도록 설계되었습니다. 응시자는 이 부분에 충분한 시간만 주면 초등학생도 문제를 모두 맞힐 수 있습니다. , 그러나 완료하는 데 10초가 걸립니다. 대부분의 사람들은 40개의 질문만 올바르게 대답하면 됩니다. 이 부분의 시험 문제에 답하려면 상대적으로 강력하고 빠른 반응 능력이 필요하므로 많은 숙련된 학생들이 당황하게 됩니다. 나에게 충분한 '시간'을 주면 많은 후보자들이 커밍아웃 후 이런 감정을 표현했다.
한편, 베이징 공무원 시험이 끝난 날, 북경대학교 BBS에서는 공무원 시험의 주요 특징으로 지식 시험에 집중하는 것이 늘 있었다. 시험 문제에서 "구리를 거울로 삼는 것", "역사를 거울로 삼는 것, 사람을 거울로 삼는 것"은 누구에게서 나온 것입니다. 공무원 시험에는 많은 지식 요구 사항과 실무가 있습니다. 한 가지 질문은 응시자가 "공실률이 높음, 고가도로 건설, 주택 가격 상승, 커뮤니티 구축, 그리고 차량은 양보할 수 밖에 없습니다." 이것은 겉보기에 간단해 보이는 질문이 실제로 많은 후보자들을 혼란스럽게 했습니다.
그래서 공무원 시험에서는 평소 학교 성적이 좋은 사람이 반드시 높은 점수를 받는 것은 아니지만, 평소 성적이 뛰어나지 않은 사람이 시험을 치르지 않기 때문에 블록버스터가 될 수도 있습니다. 매우 전문적인 것입니다. 일상적인 노출과 축적에 의존하는 기본 능력 중 일부를 테스트할 뿐입니다. 그렇다고 해서 공무원 시험을 위해 검토할 필요가 없다는 의미는 아닙니다. 시험 전 문제 유형도 검토에 앞서 몇 가지 기본 지식을 갖추는 것이 필요합니다.
예를 들어 '행정직업능력시험'에는 상식적 판단(정치, 경제, 법률, 경영, 인문, 과학기술 등을 포함), 언어 이해 및 표현, 양적 관계, 판단력 등이 포함된다. 추론 및 정보 분석 및 기타 다섯 부분. 상식 판단의 내용은 대부분 미리 준비할 수 있으며, 그 내용을 몇 가지 지식으로 요약하면 다음과 같습니다.
1. 정치: 마르크스주의 철학, 덩샤오핑 이론 및 국내외 주요 시사 문제
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2. 경제: 사회주의 시장경제론
3. 법: 기본법이론, 헌법, 행정법, 민법일반 지식;
4. 경영: 행정관리의 기본이론과 실무적용
5.
누구나 점수를 받을 수 있는 콘텐츠를 검토하는 것은 당연하고, 암기한 내용에 대해 점수를 잃는 것은 부적절합니다. 공무원 시험의 내용이 매우 특수하기 때문에 공무원 시험의 심사 방식은 매우 다양합니다. 책을 들고 몇 달 동안 씹어먹는 사람도 있고, 문제를 보지도 않고 시험장에 가는 사람도 있습니다(그러나 나는 이렇게 멋진 사람을 본 적이 없습니다.) 나와서 자신의 성공 경험에 대해 이야기해 보세요. 시험 전 복습은 주로 문제 유형을 익히고 속도를 높이기 위한 것입니다. 대부분의 사람들은 등록을 결정한 후 복습할 책을 구입하기 시작합니다.