2013년 저장성 하이닝 노동자 문화궁 모집 공고
하이닝노동자문화궁은 하이닝 노동조합연합회 산하 공공복지 2급 기관으로, 업무상 필요로 인해 현재 일반인 중에서 직원 1명을 모집하고 있습니다.
1. 채용조건
1. 4대 기본원칙 준수, 노동조합에 대한 애착, 강한 책임감과 전문성, 품위 있는 품격을 갖춘 자 스타일도 좋고 건강하세요.
2. 하이닝시에 호적을 갖고 있는 사람(2013년 11월 6일 호적 소재지 기준).
3. 18~35세(1977년 11월 6일 ~ 1995년 11월 6일 사이 출생).
4. 국가에서 인정하는 대학원 이상의 학위, 석사 이상의 학위를 가지고 있어야 합니다.
5. 음악학 전공.
'절강성 인사고시 업무규정(심판)'(절강인민사회보장국[2011] 제79호)에 따르면, 최근 2년간 시험에 응시할 수 없는 자, 기타 법령에 따라 공공기관의 직원으로 채용이 금지된 자.
'절강성 공무원 채용 및 검사 업무규칙(심판)'(절강인법[2008] 제58호)을 보면 제12조에 규정된 상황 중 하나에 해당하는 자는 적합하지 않다. 이번 공개채용 활동에 참여합니다.
'절강성 공공기관의 공개채용에 관한 임시조치' 제30조에 명시된 모집단위의 회피조건이 있는 직위에 지원자는 지원할 수 없다.
2. 등록 사항
1. 등록 주소: 하이닝 노동조합 연합회 911호(하이닝시 하이저우 서로 121호).
2. 등록 시간: 2013년 11월 6일
오전 8:30-11:30 오후 1:30-5:00
3. 등록 방법: 현장등록.
등록시 등록 양식 (동일 기간의 1 인치 컬러 사진 2 장), 개인 이력서, 신분증 원본 및 사본, 호구부, 졸업 증명서, 학위 증명서를 제출하십시오. 및 기타 관련 문서.
4. 연락처 : 89239150 담당자 : 차씨
3. 심사방법
1. 등록심사를 통과한 인원이 초과됨 채용계획을 20회(포함) 20회), 필기시험 + 면접을 실시합니다. 그 중 필기시험의 내용은 전문지식으로 만점은 100점이며, 필기시험 후 고득점부터 저득점까지 1:3 비율로 면접대상자를 결정합니다. 면접 내용은 공론화되며 만점은 100점, 면접 합격점수는 60점이다. 종합점수=필기시험점수 2면접점수 2점 (종합점수가 동일할 경우 지필점수가 높은 사람이 1순위로 한다) 면접 후 신체검사 및 검사 대상자는 종합점수를 기준으로 고득점부터 저득점까지 채용계획에 따라 1:1 비율로 결정됩니다.
지원서 심사 합격자가 채용 계획 인원의 20배 미만일 경우 바로 면접에 응시하게 되며, 총점은 면접 점수와 동일하게 됩니다.
2. 필기시험과 면접은 지방자치단체연맹이 주관하고 시행합니다. 시간과 장소는 추후 공지하겠습니다.
4. 신체검사 및 검사
신체검사는 하이닝 노동조합연맹이 주관합니다. 후보자의 신체 검사는 "인사부 및 보건부가 전달한 "절강성 인사부 및 저장성 위생부에서 일반 신체 검사 표준 발행에 관한 통지"에 따라 실시됩니다. 공무원 채용(재판)'(Zhejiang Renggong [2005] No. 68) 및 사회보장부 및 위생부의 '공무원 채용 신체검사 일반 기준 개정(재판)'과 연계하여 시행되는 인력 및 공무원채용 신체검사 요령(재판)'을 참조하시기 바랍니다. 지정된 시간과 장소에서 신체검사에 참여하지 않은 신청자는 신체검사를 포기한 것으로 간주됩니다. 신체검사 후 시 노동조합연합회에서 검사를 실시하며 "절강성 공무원 모집 및 검사 업무규칙(심판)"(절강인발[2008] 제58호)에 따라 평가를 실시한다. ).
주로 신체검사를 통과하고 채용 예정인 후보자에 대해 지정된 시간 내에 자격을 검토하고 윤리, 능력, 근면, 성과, 성실성 및 기피가 필요한 상황을 평가합니다. 이번 채용 여부의 기준으로 활용됩니다. 신체검사를 포기하거나 신체검사에 불합격하여 취업에 부적합하다고 판단된 사람, 채용절차를 거치지 않고 취업자격을 포기한 사람 중 높은 점수부터 낮은 순으로 채용한다. 종합 점수를 통과한 사람.
5. 홍보 및 채용
신체검사 및 검사를 마친 후 채용할 인력 목록을 하이닝 인재 네트워크에 7일 동안 게시합니다. 채용인원이 발표된 후에는 더 이상 채용하지 않습니다. 공시기간 만료 후, 신고된 문제가 없거나, 신고된 문제가 채용에 영향을 미치지 않는 것으로 확인된 경우, 채용에 영향을 미치는 문제가 신고된 경우 채용허가기관에 따라 채용절차를 진행합니다. 사실이 입증되면 채용이 허가되지 않으며, 신고된 문제에 대해 현재 확인이 어렵습니다. 상황이 확인되면 채용 여부가 결정되기 전 조사가 명확해질 때까지 채용이 중단됩니다. 채용 통지를 받은 근로자가 정당한 사유 없이 기한 내에 신고하지 않을 경우 채용자격이 취소됩니다.
6. 본 공고에 포함되지 않은 사항은 지방자치단체연맹이 관련 문서에 따라 시행합니다.
감독 전화번호: 87022395
첨부 파일: 등록 양식.doc
?
해녕 노동조합 연맹
2013년 10월 25일