노동국에서 임금 분쟁을 처리하는 데 보통 근무일 기준으로 며칠이 걸리나요?
노동국이 임금 분쟁을 처리하는 데는 일반적으로 영업일 기준 5일이 소요됩니다. 노동국에 대한 임금 체불에 대한 불만 사항은 일반적으로 영업일 기준 5일 이내에 처리되어야 합니다. 고용주가 근로자의 임금을 체불한 경우 근로자는 지방 노동부에 불만을 제기할 수 있습니다. 일반적으로 노동부는 지정된 시간 내에 해당 문제를 처리합니다. 근로자는 근로 감독부에 불만을 제기하거나 노동 중재를 신청할 수도 있습니다.
법적 분석
임금 체불에 대한 불만 사항을 노동국에 제출하십시오. 불만 사항이 접수된 날로부터 영업일 기준 5일 이내에 법에 따라 접수됩니다. 접수된 날에 조사 및 처벌을 받게 됩니다. 노동보장법 위반 행위가 2년 이내에 명백히 고소 대상 사용자가 있고, 고소인의 정당한 권익이 침해된 경우 고용주가 노동 및 사회보장법 위반에 대해 불만을 제기한 경우, 이는 노동 및 사회보장 감독 범위에 속하며, 불만 사항을 접수한 노동보장 감독관이 결정합니다. 양측이 중재 판정에 이의가 없으면 60일 이내에 임금을 환불받을 수 있습니다. 당사자 일방이 중재 판정에 이의를 제기할 경우 법원에 소송을 제기해야 합니다. 법원의 결론 기한은 반년입니다. 중재 및 소송 절차를 완료하는 데는 8개월이 소요됩니다. 임금을 요구하기 위해 노동국에 갈 때 어떤 서류를 지참해야 합니까? 급여 카드, 급여 통장, 급여 명세서 또는 단위 인감으로 확인된 기록, 단위에서 직인된 고용주 지불 기록에 대한 직원 명단 근로자를 위한 각종 사회 보험료, 근로자가 작성한 "등록 양식" 및 "신청서"와 같은 신원을 증명할 수 있는 기타 서류; 고용주 등의 증언 고용주가 임금 지급 규정을 위반한 경우 노동국에 임금을 요구할 수 있습니다. 실제 상황에 따라 급여를 받는 상황은 달라질 수 있습니다. 관련 프로세스에 따라 관련 자료를 준비해야 한다는 것을 전제로 합니다.
법적 근거
'중화인민공화국 노동법' 제82조 분쟁중재위원회는 서면 신청서를 제출해야 합니다. 중재 판정은 일반적으로 중재 신청서 접수 후 60일 이내에 내려집니다. 중재 판정에 이의가 없으면 당사자들은 이에 따라야 합니다.