기초연금보험 지급기준은 어떻게 되나요?
기업은 도시근로자 전체 임금기준의 합을 기업의 임금기준으로 삼고 기본양로보험료를 20배율로 납부한다(지급비율은 전국에 따라 다르지만 대부분의 경우 단위는 20을 지불하지만 심천과 같이 단위는 13을 지불하고 상하이와 같이 단위는 22를 지불하는 지역도 있습니다. 기업이 지불하는 기본 연금 보험료는 전액 통화로 지불됩니다. >
기본 연금 보험료 납부 기준 계산:
1. 기업이 납부하는 기본 연금 보험료(이하 기업 납부라고 함)의 비율은 일반적으로 기업 총액의 20%를 초과할 수 없습니다. 급여(개인 계좌로 이체된 부분 포함), 구체적으로 그 비율은 성, 자치구, 중앙정부 직할시 인민정부가 결정합니다.
2. 일부 성, 자치구에서는. , 중앙정부 직할시에는 퇴직자 수가 많고 연금보험 부담이 과중하여 연금보험요건이 기업 총 급여의 20%를 초과하는 경우 노동부 승인을 거쳐 신고해야 합니다.
3. 개인 계좌의 저축은 직원 연금에만 사용되며 사전 인출은 불가능합니다. 직원이 이동하는 경우 직원 사망과 함께 모든 개인 계정이 양도됩니다. 2005년 12월 국무원에서는 '기업근로자 기초연금보험제도 개선에 관한 결정'을 발표하여 2006년 1월부터 개인이 납부하는 기초연금보험료 비율을 확정했다. >
기업은 도시 전체 근로자의 임금기본액의 합을 기업지급 임금기본으로 삼고, 기본양로보험료를 20배율로 납부한다. (지급비율은 전국에 따라 다름) , 대부분의 지역에서는 단위가 20을 지불하지만 일부 지역에서는 기업이 지불하는 기본 연금 보험료가 세전 전액을 지불합니다.
법적 근거:
"사회 보험법. 중화인민공화국"
제12조 사용자는 국가가 규정한 근로자 임금총액의 비율에 따라 기본양로보험료를 납부해야 한다.
근로자는 다음과 같이 규정한다. 국가에서 정한 임금에 비례하여 기본 연금 보험료를 납부하고 이를 개인 계좌에 적립합니다.
직원이 없는 개인 산업 및 상업 가구와 기타 탄력적 고용에 참여하는 근로자. 기본 연금 보험에 가입한 사용자는 국가 규정에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 이를 기본 연금 보험 통합 기금과 개인 계좌에 각각 적립해야 합니다.
제60조 사용자는 자체적으로 선언하고 사회보험료를 전액 기한 내에 납부해야 합니다. 근로자가 납부해야 하는 사회보험료는 불가항력 등 법률적인 사유가 있는 경우를 제외하고는 연기되거나 감액될 수 없으며, 사회보험 납부 내역은 사용자가 보류 및 납부해야 합니다.
직원이 없는 개인공상가구, 고용주의 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자가 직접 신고할 수 있습니다. 사회보험료 징수기관은 고용주에게 사회보험료를 지불합니다.