베이징 연금 인상 기준
베이징 연금 인상 기준:
1. 1인당 월 36위안 인상.
2. 퇴직자는 지급기간(간섭기간 포함, 전환근로연수 제외, 이하 동일)에 따라 기초연금을 조정한다. 지불 기간이 10년 이상인 퇴직자의 경우 지불 기간이 1년 미만일 경우 지불액이 월 3위안씩 증가합니다. 지불 기간이 10년 미만인 퇴직자(건설 제외), 농민으로부터 토지를 취득하여 직장으로 이전한 퇴직자), 건설용 토지를 지불하고 이전한 퇴직자에게는 1인당 월 30위안씩 증액됩니다. 농업에서 근로까지 15년 미만인 경우 1인당 월 45위안씩 인상됩니다.
3. 퇴직자 기본연금은 다음 절대 금액에 따라 조정됩니다. 본 계획의 규정에 따라 기본연금이 조정되기 전에 월 기본연금이 6,451위안 이하인 경우 기본연금액이 6,451위안을 초과하면 1인당 월 50위안씩 인상됩니다.
이 중 조정 전 월 기초연금이 6,451위안을 초과하는 경우 절대 인상 후 35위안(본 조 (1)항 및 (2)항에 따라 증가된 조정 금액 제외) , 더 낮은 금액이 6501위안(6451+50)을 초과하는 경우 금액을 6501위안으로 보충합니다.
4. 퇴직 군인과 기업의 전직 산업 및 상업 근로자의 기본 연금은 본 조의 (1), (2) 및 (3)항에 따라 조정됩니다. 지방자치단체 퇴직자의 1인당 기초연금 수준이 평균 수준보다 낮은 경우에는 평균 수준으로 연금을 보충한다.
5. 전 국토부 '1949년 10월 이전에 입사한 노년근로자 퇴직급여에 관한 계획'에 따라 1949년 10월 이전에 기업에서 퇴직하고 혁명사업에 참여한 자에 대하여 노동인사(노동보험[1983] 제3호) 규정에 따르면 1937년 7월 7일부터 1945년 9월 2일까지 원래 표준급의 100%를 퇴직금으로 받고 혁명사업에 참여한 노년근로자들은 1945년 9월 3일부터 1949년 9월 30일 혁명사업에 참가한 사람은 1인당 월 335위안씩 인상된다.
6. 위 규정에 따라 기초연금을 인상하는 기준으로 2022년 12월 31일(포함) 이전에 65세 이상인 퇴직자는 기본연금을 인상하게 됩니다.
65세 이상 70세 미만의 경우 1인당 월 30위안씩 인상되며, 70세 이상 75세 미만의 경우 1인당 월 30위안씩 인상됩니다. 75세 이상 80세 미만은 1인당 월 50위안씩 인상되며, 80세 이상은 1인당 60위안씩 인상된다. 월 인상액은 1인당 70위안이다. 30년 이상 납부한 분에게는 1인당 월 5위안씩 추가됩니다. ( 이 조항의 5) 및 (6) 연금은 매년 2~3개월 반의 추가 생활비 지급 기준으로 사용됩니다. 추가분은 본 계획이 시행된 달부터 일시불로 전액 지급됩니다.
베이징은 연금 정책을 조정하고 연금 지급 기준을 높이기로 결정했다. 이번 정책 조정은 노인들에게 긍정적인 영향을 미칠 것이다. 새로운 정책에 따르면 베이징은 노인들의 기본적인 생활 요구를 충족시키기 위해 연금 지급 금액을 적당히 인상할 예정이다. 이번 사업은 노인들의 경제적 부담을 완화하고 삶의 질을 향상시키는 것을 목표로 한다. 아울러 정부는 연기금 운용에 대한 투명성과 공정성을 확보하기 위해 연기금에 대한 감독도 강화할 예정이다. 이러한 조정은 노인에 대한 관심과 돌봄을 강화하기 위해 베이징시 정부가 취한 중요한 조치이며, 노인 복지와 사회 안정에 대한 긍정적인 대응이기도 합니다. 이 정책의 시행은 노인들에게 더 많은 혜택을 가져다 주고 사회의 조화로운 발전을 촉진할 것이라고 믿습니다.
올해 베이징의 직원 연금 조정은 언제나와 같은 주요 기조를 이어받았습니다. 즉, 수준을 높이면서 수준을 낮추고, 조기 퇴직하고 근속 기간이 길고 지급 기간이 긴 퇴직자에게 기울입니다. 그들은 더 많은 사회적 혜택을 누릴 수 있습니다.
지난해 계획과 비교하면 올해는 미묘한 변화가 딱 두 가지 있는데, 하나는 위, 하나는 아래, 크게 두 가지다.
요약: 시 근로자기본연금보험(기업근로자 기본연금보험, 공공기관 기본연금보험 포함) 가입범위 내에서 12월 31일 이전에 퇴직이 승인된 자 , 2022년(퇴직자 또는 퇴직자(이하 동) 포함)에 대해서는 2023년 1월 1일부터 기초연금이 조정됩니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제83조
고용주 또는 개인인 경우 사회보험료 징수기관의 행위가 자신의 정당한 권익을 침해했다고 판단되는 경우, 법에 따라 행정재심을 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있습니다. 사회보험청이 사회보험 등록, 사회보험료 산정, 사회보험 혜택 지급, 사회보험 이전 및 유지 절차 처리에 실패하거나 타인의 권리를 침해한 경우, 고용주 또는 개인은 법에 따라 행정적 재심을 신청하거나 행정 소송을 제기할 수 있습니다. 사회보험 권리와 이익 소송. 개인이 고용주와 사회보험 분쟁이 있는 경우, 법에 따라 조정, 중재를 신청하거나 소송을 제기할 수 있습니다. 사용자가 개인의 사회보험 권익을 침해한 경우, 개인은 사회보험행정기관 또는 사회보험료징수기관에 법에 따라 처리하도록 요청할 수도 있다.