개인과 회사는 5개 사회보험과 1개 기금에 얼마를 지불합니까?
개인과 기업 간 5개 보험과 1개 펀드의 비율은 다음과 같습니다.
1. 연금보험: 단위가 부담해야 하는 비율은 20%이고, 개인이 부담해야 하는 비율은 다음과 같습니다. 지불해야 할 금액은 8%입니다.
2. 의료 보험: 단위는 10%, 개인은 2%를 지불하고 중병 보험에 3위안을 추가해야 합니다.
3. 실업 보험: 단위는 1%, 개인은 0.2%를 지불해야 합니다.
4. 업무상 상해 보험: 부서에서 1%를 지불해야 하며 개인은 지불할 필요가 없습니다.
5. 출산 보험: 단위는 0.8%의 지불 비율을 부담해야 하며 개인은 지불할 필요가 없습니다.
6. 주택 공제 기금: 단위와 개인이 지불하는 비율은 8%에서 12%까지 동일합니다.
직원들에게 있어서 사회보험은 이제 흔히 '5대 보험 1기금'으로 불린다. 구체적으로 말하면 연금보험, 의료보험, 실업보험, 출산보험, 산재보험이다. .
한 가지 기금은 주택 공제 기금입니다.
'주택공제금'은 단위와 개인의 구체적인 비율을 각각 50%로 개인의 평균연봉을 기준으로 산정한다.
국가에서는 주택 공제금이 급여의 10% 이상이어야 한다고 규정하고 있습니다. 이익이 좋은 단위는 더 높을 수 있으며 직원과 단위는 각각 50%를 부담합니다.
노후자금(Provident Fund): 개인이 주택을 개조하거나 주택 구입 시 사용할 수 있는 신용대출입니다. 이미 주택을 소유하고 있고 부동산 증명서의 이름도 개인인 경우 신청할 수 있습니다. 매월 개인 적립금을 인출합니다.
'5대 보험'의 경우:
직원 임금을 기준으로 단위와 개인 간의 비율은 일반적으로 다음과 같습니다. 연금 보험 단위는 20%, 개인은 8%를 부담합니다. 보험 단위는 개인 6%, 실업 보험 2%, 개인 1%, 출산 보험 1%, 업무상 상해 보험 0.8% 모두 단위에서 부담합니다. . 개인 직원은 출산 및 업무 관련 상해 보험에 가입하지 않습니다.
연금보험 : 일정 연수를 납부한 후 퇴직 시 매월 일정액의 연금을 받을 수 있다(남성 60, 여성 50, 여성 간부 55, 조기퇴직) 특수한 유형의 업무에 한함) 참여를 받을 수 있습니다. 보증인의 사망.
실업 보험: 단위의 경우 2%, 개인의 경우 1%.
1년 이상 사회보장기여금을 납부한 실업자는 실업급여를 받을 수 있으며, 일반적으로 최소 3개월 동안 실업급여를 받을 수 있다.
구조급여 수급 기간 중 개인연금보험 계좌에 변동이 있을 경우 실업보험은 즉시 중단된다.
의료보험: 일반비율은 단위당 10%, 개인별 주요 의료비는 5위안/월이며, 규정에 따라 일정 기간 동안 충분히 지불하는 경우. 의료국에서는 외래 비용과 입원비 및 큰 의료 구성 요소를 상환할 수 있습니다.
현재 대부분의 지역에서는 25년 동안 납부해야 퇴직 의료 보장을 받을 수 있다고 규정하고 있습니다.
업무상 상해 보험: 근무 중 또는 출퇴근 중에 발생한 사고로 인한 부상에 대해 보상합니다.
출산보험: 비율은 0.8% 또는 3%이며, 모두 회사에서 부담합니다. 1년 이상 급여를 지급한 현직 직원만 누릴 수 있습니다.
남성의 경우 피임수술이나 정관재개통수술 비용을, 여성의 경우 임신 중 검진비, 출산 중 수술비, 수유비를 지원받을 수 있다.
법적 근거
'중화인민공화국 사회보험법' 제2조에 따르면 국가는 기본양로보험, 기본의료보험, 업무상 상해보험, 실업보험, 출산보험 및 기타 사회보험제도는 국민이 노령, 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등의 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리를 보장합니다. 제4조 중화인민공화국 및 중화인민공화국 국경 내의 고용단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고 납부기록과 개인권리기록을 조회할 권리가 있으며 사회보험기관에 사회보험료를 제공하도록 요구할 수 있다. 보험 컨설팅 및 기타 관련 서비스. 개인은 법에 따라 사회보험대우를 향유하며, 단위별 기여금 납부를 감독할 권리가 있다.