취업증명서는 어디서 받을 수 있나요?
재직증명서 발급은 대개 직장에서 할 수 있습니다.
기업, 기관, 사회단체, 개인공상가 등 공식적으로 취업하는 곳이라면 취업증명서를 발급해 줄 책임과 의무가 있습니다. .
1. 근무 단위 증명서 발급
근로 증명서는 개인이 특정 직무에 종사하고 있거나 특정 단위에서 특정 직위에 있음을 증명하는 데 사용되는 서면 문서입니다. 따라서, 인사부서나 사업장 관련 담당자에게 직접 재직증명서를 요청할 수 있습니다. 기업이나 기관에서 근무하는 경우 일반적으로 해당 부서의 인사 부서에서 해당 문제를 처리합니다. 개별 산업 및 상업 가구 또는 사회 단체에서 근무하는 경우 직속 상사나 개인에게 요청할 수 있습니다. 담당.
2. 취업증명서 발급 절차 및 구비서류
취업증명서 신청 시 신분증, 근로계약서 등 필요한 자료를 함께 제출해야 할 수 있습니다. 그리고 재직증명서를 기다리세요. 구체적인 절차와 필요한 자료는 부서별로 다를 수 있으므로 사전에 인사부서나 관련 담당자와 협의하여 준비하는 것이 좋습니다. 일반적으로 지원서를 작성하고 관련 증빙 서류를 첨부한 후 인사부에 제출하여 검토를 받아야 합니다. 심사를 통과한 후 인사부에서는 귀하에게 근로 증명서를 발급하고 회사 직인을 날인합니다.
3. 재직증명서 내용 및 형식
재직증명서 내용에는 이름, 성별, 나이, 직위, 근무 시간, 근무 내용 및 기타 기본 정보가 포함되어야 합니다. 해당 부서의 이름, 주소, 연락처 및 기타 정보를 인증합니다. 인증서의 형식은 해당 부서의 요구 사항에 따라 조정될 수 있지만 일반적으로 간결하고 명확하며 이해하기 쉬워야 합니다.
요약하자면:
일반적으로 근무 증명서 발급은 소속 부서에서 이루어집니다. 해당 부서의 발급 절차와 필요한 자료를 미리 이해하고 관련 지원을 준비해야 합니다. 재료. 취업증명서의 내용은 사실이고 정확해야 하며 형식은 간결하고 명확해야 합니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 노동법"
제50조는 다음을 규정합니다:
고용주 서면 노동 계약 양 당사자의 권리와 의무를 명확히 하기 위해 직원과 체결해야 합니다. 근로계약은 서면으로 체결되어야 하며 다음 내용을 명시해야 합니다. (1) 사용자의 이름, 주소, 법적 대표자 또는 주요 책임자 (2) 사용자의 이름, 주소, 주민등록증 또는 기타 유효한 신분증 직원 수, (3) 노동 계약 기간, (4) 근무 시간, 휴식 및 휴가 (6) 노동 보호, 근무 조건 직업적 위험 보호 (9) 법률, 규정에 따라 노동계약에 포함되어야 하는 기타 사항.