국가별 법정휴일은 다음을 참조하세요.
법적 분석: 우리나라의 법정 휴일은 달력상 토요일과 일요일을 기준으로 하며, 1년은 52주 104일로 계산됩니다.
법적근거 : "우리나라의 법정연차휴일 및 기타 공휴일 관련 기준"
휴식 및 휴가시간은 근로자가 국가기관, 사회단체에서 근무하는 시간으로 정의 , 기업, 기관 및 기관은 법률 및 규정에 따라 다른 조직의 재직 기간 동안 생산 및 업무에 종사하는 데 필요한 시간이 아니라 자체적으로 할당됩니다.
1. 휴식일 기준. 공휴일이라고도 알려진 휴식일은 근로자가 일주일 내내 근무한 후 휴식하는 시간입니다. 노동법 제38조는 사용자는 근로자에게 주 1일 이상의 휴일을 보장해야 한다고 규정하고 있습니다. 1995년 공포된 근로자 근로시간에 관한 국무원 규정 개정에 관한 국무원 결정(국무원 명령 제174호)에서는 우리나라 근로자의 표준 휴식시간은 5일 근무 2일로 규정하고 있다. 휴식의. 또한, 국가 기관 및 기관은 토요일과 일요일을 주휴일로 하여 통일된 근로시간을 실시하도록 규정하고 있으며, 국가가 규정한 통일된 근로시간을 시행할 수 없는 기업 및 기관은 실제 상황에 따라 주휴일을 탄력적으로 배정할 수 있다고 규정하고 있습니다.