장애등급 10 기준
10급 장애 기준은 다음과 같습니다.
1) 중등도의 외모 기준 중 하나를 충족하는 자
2) 안면 흉터, 피부 이식, 이물질 색소 침착 또는 손실이 2cm 이상입니까?;
3) 전신 흉터 면적이 5 미만 1 이상인 경우
4) 외상 후 손상부위에 요통이 있는 척추관절염, 50세 미만
5) 수술을 받지 않은 청소년 추간판탈출증
6) 원위지절간; 엄지손가락을 제외한 모든 손가락의 관절이 탈구된 경우 기능 장애 또는 상실 등
법적 근거:
"인명 상해의 장애 등급 분류"
제4조 장애 등급 분류 이 기준은 인명 상해의 장애 정도를 다음과 같이 구분합니다. 10단계, 1급(인체장애율은 100)부터 10급(인체장애율은 10)까지 각 등급의 장애율은 10씩 다릅니다. 장애 수준 분류 기준은 부록 A를 참조하세요.
제5조
5.10.1 또는 다음 조항 중 하나를 충족하는 사람은 업무상 재해 10급으로 분류됩니다.
1) 중등도의 손상 기준 중 하나를 충족하는 자
2) 얼굴 흉터, 피부 이식, 이물질 착색 또는 손실 gt; >3) 몸 전체의 흉터 부위 4) 추간판 수핵 탈출 및 신경 자극 징후로 이어지는 급성 외상
5) 손가락을 제외한 모든 손가락의 원위 지절간 관절의 분리 또는 기능; 엄지손가락 손실
6) 손가락 끝 피부 이식 후(1cm2 이상의 비후성 흉터)
7) 손등의 피부 이식 부위는 50cm2이며, 흉터가 뚜렷하다;
8) 손바닥과 발바닥에 피부이식을 한 부위 gt;30세 엄지발가락을 제외하고; 발가락의 말단 부분이 누락된 경우
10) 발등의 피부 이식 부위 gt; 수술을 받지 않은 십자인대 부상
12) 신체 여러 부위의 골절이 치유된 후에도 기능 장애가 없거나 경미한 기능 장애가 남아 있음
13) 이후에도 경미한 기능 장애가 남음. 사지의 큰 관절의 힘줄 및 인대 파열
14) 2급 이상의 한 손 또는 양손의 만성 방사선 유발 피부 손상
15) 교정 시력 한쪽 눈의 교정 시력이 0.5 이하, 다른 쪽 눈의 교정 시력이 0.8 이상인 경우
16) 양쪽 눈의 교정 시력이 0.8 이하인 경우
17) 측면 또는 양측 안구 돌출 또는 눈꺼풀 닫힘이 불완전하여 이를 교정하기 위해 성형수술을 받은 경우
18) 성형수술 후 눈꺼풀처짐 및 동공의 1/3이 교정된 경우
19) 안검하수증이 안구 운동에 영향을 주어 성형수술 후 교정이 필요한 분
20) 직업적, 외상성 백내장 수술 후 인공수정체 및 교정시력을 이용한 정상 시력을 가지신 분
21) 1~2도(또는 경도 또는 중등도)의 직업성 및 외상성 백내장, 정상적인 교정 시력
22) 수정체 부분 탈구, 안와 내 이물질이 제거되지 않은 자
24) 안구 내 이물질이 제거되지 않은 자
25) 외상성 동공 확장;
26) 각막공막 관통 손상을 치료한 사람
27) 양쪽 귀의 청력 상실 ≥26dB 또는 한쪽 귀의 청력 상실 ≥56dB
28) 양측 전정 기능 상실, 눈을 감고 서 있을 수 없음
29 크롬성 비염(무증상)
30) 사랑니 이외에도 1개 이상의 앞니가 손실되었거나 2개 이상의 다른 치아가 손실되었습니다. ;
32) 한쪽 측두하악 관절의 강직증 및 입을 벌리기 어려움;
33) 부비강이나 뺨에 이물질이 제거되지 않은 경우,
34) 편측 비강 또는 콧구멍 폐쇄증,
35) 비중격 천공,
36) 한쪽의 불완전 안면 마비
37) 단순 폐쇄로 인한 출혈 또는 기흉 배액 후 흉막 유착이 두꺼워짐
38) 복부 장기 타박상 보존적 치료 후;
39) 유방 수리 후
40 ) 방사능 손상으로 인해 경미한 면역 저하가 발생함,
41) 만성 경미한 인 중독
42) 불소 및 기타 무기 화합물에 의한 만성 경미한 중독,
43) 지하 작업자의 활액낭염
44) 1단계 감압 골괴사; >45) 1도 치아 침식
46 ) 직업성 피부 질환은 오랫동안 치료할 수 없습니다.
업무상 상해 보험 규정
제17조 직원이 사고로 부상을 입거나 직업병 예방 규정에 따라 직업병으로 진단 또는 확인된 경우 및 통제법에 따라 근무하는 단위는 사고 또는 부상이 발생한 날로부터 시작되어야 합니다. 직업병 진단 및 확인일로부터 30일 이내에 업무 관련 부상 인정 신청서를 제출해야 합니다. 지역 사회보험 행정 부서를 조정합니다. 특별한 상황이 있는 경우 사회보험행정부서의 동의를 얻어 신청기한을 적절하게 연장할 수 있다.
사용자가 전항의 규정에 따라 업무상 상해 인정 신청서를 제출하지 않은 경우, 노동조합 직원, 그의 가까운 친족 또는 노동조합 조직은 기한 내에 직접 청구를 제기할 수 있습니다. 사고 부상일 또는 직업병 진단일 또는 확인일로부터 1년. 업무상 부상 인정 신청서를 고용주가 위치한 지역의 사회보험 행정 부서에 제출하십시오.
본 조의 첫 번째 단락에 따라 성급 사회보험 행정 부서가 결정해야 하는 사항은 지역 원칙에 따라 사용자가 소재하는 지역의 시 사회 보험 행정 부서에서 처리합니다. 사용자는 이 조 제1항에 명시된 기한 내에 업무상 부상 확인 신청서를 제출하지 않은 경우, 이 기간 동안 이 규정에 따른 업무상 부상 혜택 등 관련 비용을 부담해야 합니다. 규정.