기초연금보험이란 무엇인가요?
국민기초연금보험이라고도 불리는 기초연금보험은 퇴직자의 기본생활을 보호하기 위해 통일된 국가정책에 따라 시행되는 연금보험제도이다.
기본연금보험은 소셜풀링과 개인계좌를 결합한 형태로, 비용은 기업과 직원 개인이 공동 부담한다.
기본 연금 보험료 납부 방법:
1. 개인 직원이 기본 연금 보험료를 납부합니다.
(1) 개별 직원 지급 기준. 개인부담금에 대한 근로자의 급여기준은 전년도 월평균 급여를 기준으로 한다. 평균 월급은 임금, 상여금, 수당, 보조금 및 기타 소득을 포함하여 국가통계국이 규정한 총 급여 통계에 포함된 항목에 따라 계산되어야 합니다. 월 평균 급여가 전년도 성 직원 월 평균 급여보다 300위안을 초과하는 경우, 성 직원 월 평균 급여보다 낮으면 개인 부담금 급여 기준에 포함되지 않습니다. 전년도 성에서 RMB 60만큼 계산하면 계산에 포함됩니다.
(2) 개별 직원 기여 비율. 2005년 1월 1일부터 직원들은 개인 급여 기준의 8에 비례하여 기여금을 납부했습니다. 퇴직했거나 퇴직한 개인은 개인 기여금을 납부하지 않습니다.
2. 기업은 기본연금 보험료를 납부합니다.
기업 지급 기준은 전년도 단위의 급여 총액이 모든 피보험 직원의 개인 부담금 합계보다 적은 경우 해당 금액을 기준으로 합니다. 모든 보험에 가입된 직원의 개인 기여금이 지급액으로 사용됩니다. 2005년 1월 1일부터 기업 지급 비율은 20입니다.
연금보험 신청 절차는 다음과 같습니다.
1. 신청자가 사회보장국에 신청 서류를 제출하면 사회보장국 직원이 심사를 진행합니다.
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2. 조건에 부합하면 즉시 신청하고, 탄력근로자 기본연금보험심사서를 출력하여 1부 보관합니다. 나머지 하나는 신청자가 서명하고 확인한 후 사무국에서 보관합니다.
3. 조건을 충족하지 않는 신청서는 접수되지 않으며 신청자에게 그 이유를 설명합니다. .
요컨대 기본양로보험은 국가가 법률과 규정에 따라 강제적으로 설립, 시행하는 사회보험제도이다. 이 제도에 따르면, 고용주와 근로자는 법에 따라 연금 보험료를 납부해야 합니다. 근로자가 국가가 정한 퇴직 연령에 도달하거나 기타 사유로 직장을 그만둔 후에는 사회 보험 기관이 법률에 따라 연금 및 기타 혜택을 지급합니다. 법을 통해 기본적인 생활을 보장받게 됩니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제11조
기본양로보험은 사회통합과 개인계좌를 결합합니다.
기본연금보험기금은 고용주와 개인의 기여금, 정부 보조금으로 구성된다.
제12조
사용자는 국가가 규정한 근로자의 총 임금 비율에 따라 기본양로보험료를 납부하고 이를 기본양로보험 통합에 기록해야 한다. 축적.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 이를 개인 계좌에 기록해야 합니다.
근로자가 없는 개인상업가구, 사용자의 기본연금보험에 가입하지 않은 단시간근로자, 기타 기본연금보험에 가입된 유연근로자는 기본연금보험료를 납부하여야 한다. 국가 규정에 따라 기본 연금 보험 통합 기금과 개인 계좌에 각각 적립됩니다.