진로 계획의 단계
진로 계획 단계
진로 계획 단계에는 포부 확립, 과학적 평가, 진로 선택, 진로 선택, 목표 결정, 실행 계획 수립, 평가 및 피드백, 등 7단계.
1. 야망 확립
야망은 경력 성공의 기본 전제 조건입니다. 야망이 없으면 경력 성공도 불가능합니다. 경력 성공의 기본 전제 조건이 확립되지 않으면 세상에서 아무것도 이룰 수 없습니다. 고대와 현대를 살펴보면, 국내외 각계각층의 최고의 사람들은 하나의 공통된 특징을 가지고 있습니다. 즉, 결단력은 삶의 출발점이며, 이는 사람의 야망, 마음, 취향을 반영합니다. 사람의 삶에 가치를 부여하고 영향을 미칩니다. 따라서 커리어 디자인을 수립할 때 먼저 야망을 설정하는 것이 커리어 디자인 수립의 핵심이자, 커리어 디자인의 가장 중요한 포인트이기도 하다.
2. 정확한 평가
정확한 평가에는 자기 평가와 취업 기회 평가라는 두 가지 측면이 포함됩니다. 정확한 평가는 진로설계의 기초입니다.
자기 평가는 자기 분석을 통해 자신을 알고 이해할 수 있는 것입니다. 자신의 경력을 위한 올바른 선택. 그래야만 자신의 발전에 맞는 진로를 선택하고 경력 목표에 가장 적합한 결정을 내릴 수 있습니다. 따라서 자기평가는 진로설계의 중요한 단계 중 하나이다. 일반적으로 자기평가에는 자신의 관심분야, 전문성, 인성, 지식, 능력, IQ, EQ, 사고방식, 도덕규범, 조직관리, 조화, 활동능력 등이 포함됩니다.
경력평가는 주로 내부 및 외부 환경요인이 경력개발에 미치는 영향을 분석한다. 모든 사람은 특정한 환경에 처해 있으며, 이러한 환경이 없으면 생존하고 성장할 수 없습니다. 소위 "시대가 영웅을 만든다"는 것은 환경이 사람에게 미치는 영향을 말합니다. 여기서 가장 중요한 것은 정치적 상황, 경제의 흥망성쇠, 과학과 문화의 동향, 사회적 유행, 심지어는 자연재해, 기근, 전염병 등으로 의심할 여지 없이 삶에 지대한 영향을 미칩니다. 현 상황을 명확히 인식해야만 '영웅이 현 상황을 만든다'는 말의 이면을 깨달을 수 있다. 사회적 요구를 완전히 적응하고 충족시킴으로써만 개인은 최고의 실현을 달성할 수 있습니다. 따라서 개인의 진로설계를 수립할 때에는 환경조건의 특성, 환경의 발전과 변화, 자신과 환경의 관계, 이 환경에서의 자신의 위치, 환경이 자신에게 부여하는 요구사항 등을 분석할 필요가 있다. , 자신에게 유익한 환경의 장점과 단점 등을 말합니다. 이러한 환경적 요인을 충분히 이해해야만 복잡한 환경에서 불리함을 피하고 장점을 모색할 수 있어 경력 설계가 실질적으로 중요해집니다.
3. 진로 선택
자기평가와 진로기회 평가를 통해 자신을 알아가고, 환경을 분석하여 이에 대한 진로나 목표진로를 선택한다. 기초. 즉, 직업을 선택할 때 자신의 특성과 환경적 요인이 자신에게 미치는 영향을 충분히 고려해야 합니다.
일반적으로 직업 방향을 선택할 때 다음 질문을 고려해야 합니다. 나는 어디에서 발전하고 싶은가? 나의 직업 선택은 나의 인생 목표를 실현하는 데 도움이 될 수 있습니다. 나의 기존 경력을 인생의 기본 목표와 일치시킬 수 있는 방법이 있습니까?
자신을 분석하고, 자신을 이해하고, 환경을 분석하고, 직업 세계를 이해하고, 자신의 성격과 관심사를 만들 수 있는 방법이 있습니까? , 전문 분야는 직업과 일치하며 사회에 진출하고 직업을 선택하려는 대학생에게 매우 중요합니다. 여기서는 1단계와 점진적이라는 두 가지 가능성을 고려해야 합니다. 경력에 관해서는 누구나 자신의 발전에 적합한 직업과 직위를 한 번에 찾고, 한 번에 제대로 얻기를 희망합니다. 그러나 이것은 단지 소망에 불과합니다. 인생에서 길은 항상 험난하고 상황은 복잡할 수밖에 없습니다. 자신의 발전에 맞는 직업을 찾는 데는 오랜 시간의 노력과 기대가 필요한 경우가 많습니다. 이 상황은 점진적이며 천천히 목표에 접근하고 있습니다. 그리고 이런 상황이 더 흔하다고 해야 할까요. 이를 지적하는 것은 진로설계는 구현의 복잡성을 고려해야 하며, 구현 주체는 회복력과 인내심이 있어야 한다는 점을 지적하는 것이다.
4. 진로 결정
진로(또는 목표 진로)를 선택한 후에는 어떤 경로를 개발할지 고려해야 합니다. 행정적인 측면을 택하여 발전해야 할까요? 아니면 전문적이고 기술적인 측면을 택하여 비즈니스 측면으로 발전해야 할까요? 다양한 개발 경로에는 다양한 인간 조건에 대한 요구 사항이 다르며 이는 무시할 수 없습니다.
같은 직업이라도 직위가 다르기 때문에 어떤 사람은 경영에 적합하고 경영에 재능을 발휘하여 뛰어난 경영 인재가 될 수 있고, 어떤 사람은 연구에 적합하고 특정 분야에서 획기적인 성과를 거두어 전문가가 될 수 있습니다. 어떤 사람들은 사업에 적합하고 사업계에서 성과를 거두고 사업 인재가 될 수 있습니다. 경영에 재능이 없는 사람이 행정의 길을 택하면 경력을 쌓기가 어려울 것이다. 진로선택도 성공적인 진로개발을 위한 중요한 단계 중 하나임을 알 수 있다.
5. 경력 목표 설정
경력 목표 설정은 경력 설계의 핵심입니다. 개인 경력의 성공 또는 실패는 주로 그가 정확하고 적절한 목표를 가지고 있는지 여부에 달려 있습니다.
진로목표 설정은 진로선택과 진로선택 이후의 인생목표 선택이다. 그들의 선택은 최고의 능력, 최고의 성격, 최고의 관심사, 가장 유리한 환경 및 기타 조건에 기초합니다. 일반적으로 목표는 단기 목표, 중기 목표, 장기 목표, 인생 목표로 구분됩니다. 단기 목표는 일일 목표, 주간 목표, 월간 목표, 연간 목표로 구분되며, 중기 목표는 일반적으로 3~5년, 장기 목표는 일반적으로 5~10년입니다.
효과적인 경력 설계에는 불필요한 망설임과 간섭을 없애고 진심을 다해 목표를 달성할 수 있도록 실질적인 목표가 필요합니다.
6. 실행 계획 및 측정값 개발
경력 목표를 결정한 후에는 실행이 핵심 연결 고리가 됩니다. 목표를 달성하기 위한 행동이 없으면 목표는 달성될 수 없고, 경력상의 성공도 있을 수 없습니다. 여기서 언급된 조치는 목표를 이행하기 위한 구체적인 조치를 의미하며 주로 업무, 훈련, 교육, 직무 순환 등의 조치를 포함합니다. 예를 들어, 이상적인 직업을 찾는 목표를 달성하기 위해 고용 경쟁력을 높이기 위해 어떤 조치를 취할 계획입니까? 잠재 개발 측면에서 자신의 잠재력을 개발하기 위해 어떤 조치를 취할 것입니까? 구체적인 계획과 명확한 조치. 그리고 이러한 계획은 정기적으로 점검할 수 있도록 매우 구체적이어야 합니다. 재무설계사로 시작했지만, 개인의 5년, 10년, 20년 경력 계획이 재무설계사가 되는 것이라면. 그런 다음 스스로에게 다음 질문을 던져야 합니다.
재무설계사가 되기 위해서는 어떤 특별한 훈련과 학습이 필요한가요?
다음의 목표를 달성하기 위해 원활하고 관대하게, 제거해야 할 내부 및 외부 장애물은 무엇입니까?
이런 점에서 현재 상사가 나를 도와줄 수 있습니까?
현재 회사가 재무설계사가 될 가능성은 얼마나 되나요? 다른 회사보다 재무설계사가 될 가능성이 더 높나요?
7. 평가 및 피드백
'계획은 변화를 따라갈 수 없습니까?' 경력 설계에 영향을 미치는 요소는 많습니다. 일부 변화 요소는 예측 가능하지만 다른 요소는 예측하기 어렵습니다. 이러한 상황에서 진로설계가 효과적이려면 진로설계에 대한 지속적인 평가와 수정이 이루어져야 한다. 개정 내용에는 진로 재선택, 진로 선택, 추진 방안 및 계획 변경 등이 포함된다.
성공적인 경력 설계를 위해서는 내부 및 외부 환경의 변화를 지속적으로 검토하고 자신의 발전 속도를 조정해야 합니다. 목표의 존재는 앞으로 나아갈 방향을 제시할 뿐입니다. 그리고 당신은 그것의 창조자이며, 당신의 이상에 맞게 그것을 만들기 위해 다양한 시간과 상황에서 조정할 수 있습니다. 오늘날 우리의 작업 방식은 끊임없이 혁신되고 있으며, 새로운 기술과 지식을 배우는 것 외에도 항상 경력 자산을 검토하고 단점을 인식해야 하며, 무적 상태를 유지하기 위해 끊임없이 목표를 수정해야 합니다.