과장의 직급은 어느 정도입니까?
반장은 가장 기본적인 경영의 근간으로 단위급에 속한다. 일반적으로 과장은 부대대 장교나 중대 상근 장교이다. "재고 수준"은 군 및 구 표준에 의해 설정된 무수준 관리 수준입니다. 대리 섹션 수준과 섹션 회원 수준 사이. 군, 구급 내부기관의 명칭을 '단위', 사무소로 통일하고, 군, 구급 '단위, 사무소'라는 비계층 관리체계 구축을 표준화한다. 증권 거래소 수준의 부서장은 차장 수준에 배정될 수 있습니다.
과장은 군급 기관과 과급 단위에만 설치되며 공무원과 읍면부직, 1급 위원 사이에 있는 직위이다. 법에는 존재하지 않지만 실제로 존재하는 것입니다. 예를 들어, 군급 기관은 부서급이고, 국장은 읍면부급에서 교장이며, 부국장은 읍면부급 차관이고, 실장 등 내부기관은 과장이고, 실제로는 교장급으로 사무실 관리 업무를 수행하지만 실제로는 1급 직원으로 남아있습니다. 이 때문에 일부 과장의 보수는 1급 과장의 보수를 기준으로 하고, 일부는 과장급 간부 보수를 기준으로 한다. 예:
첫째, 급여입니다. 과장은 법적으로 존재하지 않기 때문에 사실상 과장은 우리가 보통 과장이라고 부르는 1급 과장에 해당한다. 월급은 1급 사무원과 다르지 않습니다. 그러나 많은 곳에서는 과장의 경영 책임을 강조하기 위해 과장에게 유리한 성과상을 수여합니다. 예를 들어, 1급 사무원의 보수 계수가 1이라면 과장의 보수 계수는 1.1이 되고, 과장의 전체 수입은 1급 사무원의 수입보다 높을 것입니다.
둘째, 정치적 대우. 반장은 반 단위의 중간급 간부로서, 반장이나 담당 리더에게 직접 보고할 수 있는 권한을 갖고 있다. 분과장도 단위 팀 회의에 참석할 수 있으며 제안할 수 있는 특정 권한도 있습니다. 과장은 일반 직원이 가질 수 없는 기밀 문서를 열람하고 기밀 사건에 대해 알 수 있는 특정 권한도 가질 수 있습니다.
셋째, 업무상 혜택입니다. 과장은 현급 기관과 부서급 단위의 중간 간부로서 여건이 허락하면 독립된 사무실을 가질 수 있으며 책상과 의자는 일반 부서 구성원보다 좋습니다. . 담당 리더의 동의가 있으면 해당 부서장도 특정 승인 및 처리 권한을 갖습니다.
넷째, 홍보 우선순위입니다. 반장은 직위는 아니지만 다른 직위로 승진할 때 우선순위가 있다. 3년 이상 계원으로 재직하면 향과 대리로 승진할 수 있지만, 계장을 역임하지 않은 사람은 향과로 승진할 수 없는 규정이 있는 곳이 많다. 읍급 부직 또는 과장을 역임한 사람은 읍면 부직으로 승진할 수 없다. 이는 직급뿐만 아니라 직급에도 해당됩니다. 4급 과장으로 진급하려면 2년 이상 1급 과장으로 재직해야 한다. 다만, 과장을 역임한 경우에도 우선권을 갖는다. 4급 과장으로 승진한다.
법적 근거:
'중화인민공화국 공무원법'
제16조 국가는 공무원 직위에 대한 분류 제도를 시행한다.
공무원 직위는 공무원 직위의 성격과 특성, 관리 요구에 따라 종합관리직, 전문직, 기술직, 행정법집행직으로 구분된다. 이 법에 따르면 별도의 관리가 필요한 특수한 성격의 직종에 대해서는 다른 직종을 추가할 수 있다. 각 직종의 적용 범위는 국가에서 별도로 규정한다.
제17조 국가는 공무원의 직위와 직급의 병행제도를 실시하고 공무원의 직급과 직책에 따라 공무원의 지도직과 직위를 정한다.
제18조: 공무원의 지도직은 헌법, 관련법률 및 제도적 규정에 따라 정해진다.
리더십 수준은 국가 수준 교장, 국가 수준 부관, 성 및 장관 수준 교장, 성-부처 부관, 부서 및 국 수준 교장, 부서 및 국 수준 차관으로 구분됩니다. , 현 및 부서급 교장, 현 및 부서급 차장, 향 구역급 주요 직위, 향 구역급 차장 직위.