법정 공휴일은 무엇이며, 총 며칠입니까?
국가에서는 1년에 11일의 법정 공휴일이 있다고 규정하고 있습니다.
법정 휴일은 다음과 같습니다.
1. 설날: 1월 1일을 하루로 규정합니다.
2. 춘절: 섣달 그믐날부터 음력 1월초까지로 규정 2. 3일간의 휴일
3. 묘소에서 1일의 휴일을 규정함. -청소일;
4. 노동절: 5월 1일로 규정됨
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5. 단오절 당일에 하루 휴가를 가집니다.
6. 중추절: 중추절 당일에 하루 휴무가 있다고 규정되어 있습니다. ;
7. 국경일: 10월 1일부터 3일까지 3일간의 휴일이 있다고 규정되어 있습니다.
근로자의 법정 휴일 수당은 어떻게 계산하나요?
근로자의 법정 휴일 수당은 급여의 300% 이상으로 계산되어야 합니다. 다음 상황 중 어느 하나에 해당하는 경우, 고용주는 다음 기준에 따라 근로자의 정규 근무 시간 임금보다 높은 노동 보수를 지급해야 합니다.
1 근로자가 근무 시간을 연장하기로 결정한 경우 고용주는 다음과 같은 금액을 지급해야 합니다. 근로자 임금의 100% 이상,
2. 근로자가 휴일에 근무하도록 예정되어 있지만 보상 휴가를 마련할 수 없는 경우, 급여의 200%를 지급해야 합니다.
3. 근로자가 법정 휴일에 근무하도록 배정된 경우 급여의 300% 이상을 지급해야 합니다.
법적 근거:
'국경일 및 현충일에 관한 규정'
제2조
모든 국민이 휴가를 보낼 수 있는 휴일:
(1) 설날, 1일 휴무(1월 1일)
(2) 춘절, 3일 휴무(음력 1월 1일, 2일, 3일) ;
(3) 무덤 청소일, 1일 휴무(음력 청명일)
(4) 노동절, 1일 휴무(5월 1일) ;
(5) 단오절, 1일 휴무(음력 단오절 당일)
(6) 중추절, 1일 음력 중추절 휴무
(7) 국경일, 3일 휴무(10월 1일, 2일, 3일).