회사가 직원을 해고하는 이유는 무엇인가요?
회사의 정리해고 이유는 무엇인가요?
첫째, 대외 경제 상황이 암울하다
트럼프 미국 대통령이 집권한 후 미국 우선주의를 시행하고 무역전쟁을 개시해 각국을 패닉에 빠트렸다. 세계 경제에 부정적인 영향을 미치고, 해외 수출도 어느 정도 영향을 받았고, 주식 시장도 하락했습니다.
두 번째, 새로운 경제 정상의 공급측면 개혁
수년간의 급속한 발전 이후 중국 경제는 현재 많은 산업과 제품에서 심각한 흑자 상태에 있습니다. 국가는 공급측면의 개혁을 단행하고 있으며, 생산능력이 낙후된 사람들에 대한 지원은 더 이상 존재하지 않습니다. 또한, 현 사회에서는 제품의 동질성이 너무 심각하고, 소비자의 선택권이 너무 많으며, 제품이 판매될 수 없습니다. 자금 조달의 어려움과 더욱 엄격해지는 환경 보호 규정으로 인해 일부 기업은 지속 불가능해졌으며 비용을 절감하고 직원을 해고해야 했습니다.
셋째, 인공지능의 발달
인공지능의 발달로 점점 더 반복적이고 노동집약적인 전통적 직위가 점차 로봇으로 대체되고, 기업에서는 로봇을 구매 높은 인건비를 줄이기 위해 대량으로.
넷째, 소비 개념의 새로운 변화
생활 수준이 향상되면서 더 이상 충분히 먹고, 유용한 것을 갖는 것에 관심을 기울이는 시대가 아니라, 관심을 기울이는 시대가 되었습니다. 90년대, 2000년대 출생자들 등 젊은 세대가 소비시장의 주체가 되면서, 이들의 소비개념은 과거와는 완전히 달라졌다. 시장에 나와 있는 많은 동종 제품이 이를 대체하기 어렵습니다.
다섯째: 기업은 자체적인 변화를 추구합니다
빅 데이터, 새로운 소매, 새로운 에너지, 인공 지능, 블록체인, 산업 인터넷, 산업 인터넷, 사물 인터넷 및 기타 기술의 개발 특히 현재 많은 IT 대기업이 주력하고 있는 새로운 소매업에서는 기업의 변화가 필요합니다. 변화를 위해서는 이러한 위치를 보완할 수 있는 다양한 첨단 기술 인재가 필요하므로 시대에 뒤처지지 않는 인력 그룹만 제거할 수 있습니다. 직원들을 비대해진 일부 부서에서 제거하고 더 나은 개발을 위해 새로운 혈액을 도입하십시오.