산시성 연금 보험 정책
법적 주체:
60세 이상 남성, 50세 이상 여성에 대한 구체적인 소급 지급 방식은 해당 기업에 근무하는 직원 평균 급여의 60%입니다. 전년도에 발표된 도의 %는 도시 유연근로자의 연도별 지급비율에 따라 보험가입 절차가 진행되는 달부터 연금보험료(이자 포함)를 지급합니다. 완전한. 그 중 정식 채용 및 고용 절차가 1993년 1월 1일 이전에 현급 이상의 원래 노동 행정 부서 또는 관련 행정 부서의 승인을 받은 경우 규정에 따라 계산된 계속 근무 연수는 지불 기간으로 간주됩니다. 동일한 납부기간을 무시한 경우에는 15년분의 기초연금보험료를 일시납부하고, 간주납부기간이 10년 미만인 경우에는 납부 및 납부예정기간까지 1회에 걸쳐 추가납부합니다. 15년에 도달하고, 납부 간주 기간이 10년을 초과하는 경우에는 5년분의 기본연금 보험료를 1회에 걸쳐 추가 납부합니다. 법은 객관적입니다.
'2022년 퇴직자 기초연금 조정에 관한 고시' 제2조는 조정 범위 내에서 퇴직자에 대해 월 45위안씩 인상됩니다. 퇴직자는 지급연수(지급간주연수 포함, 전환근로연수 제외)에 따라 월 1.35위안씩 인상됩니다. (지급기간이 1년 미만인 경우 지급기간을 1년으로 계산합니다.) 10년 미만인 경우 10년으로 계산됩니다. 그러면 기초연금은 기초연금 수준의 1.27%만큼 인상된다. 기업은 단위에서 지급하는 퇴직생활수당을 포함하여 구 노동인사부의 노동보험[1983] 제3호 문서에 규정된 퇴직 근로자의 연금 수준을 충족합니다.