서기 인턴십에 대한 2000단어 3가지 요약
#인턴십보고서 #소개 실습인턴십을 통해 사회에 대해 실무적으로 알게 되었고, 교실에서 배울 수 없었던 많은 지식을 얻게 되었고, 많은 유익을 얻었고, 시야가 넓어지고, 나의 역량도 커졌습니다. 나는 사회적 경쟁의 잔인함을 경험했고, 직장에서 모든 면에서 경험을 축적하여 앞으로 사회에 더욱 진출할 수 있는 탄탄한 기반을 마련할 수 있기를 바랍니다. 없음 저는 모든 분들을 위해 "3가지 2000 단어 요약 사무원 인턴십"을 편집했습니다.
제1조
인턴십은 우리 삶에서 중요한 경험입니다. 2019년 x, x에 저는 사무직 인턴십을 시작하기 위해 XX회사 사무실에 왔습니다.
1. 인턴십의 목적
비서 전공의 주요 비즈니스 지식을 강화하고 실무 운영 기술을 향상시키며 실무 및 사회적 경험을 풍부하게 하며 운영 기술을 습득하고 학습된 지식을 적용합니다. 실무에 .
2. 인턴십 시간
3. 인턴십 단위
XX 회사 사무실
4. 인턴십 주요 내용
선생님의 지시에 따라 이에 상응하는 인턴십 계획을 세웠습니다. 이론 지식을 바탕으로 일상 업무 실천을 지도한다는 목적을 달성하기 위해 인턴십 단계에서 배운 비서 이론 지식을 더욱 강화하고 개선하는 데 중점을 둡니다. 더 좋은 결과를 얻었습니다. 주요 인턴십 상황 보고서는 다음과 같습니다.
사무실마다 업무와 책임 범위가 다릅니다. 기업의 공장장실로서 공장장이 직접 지휘하는 종합부서로서 업무범위가 크고 업무가 복잡하다. 인턴십 단계에서는 주로 비서 업무에 집중했습니다.
비서 업무는 비서실의 주요 업무다. 리더는 과학적인 판단을 내려야 하며 비서의 도움 없이는 할 수 없다. 비서는 한편으로 많은 일상 업무를 처리하기 때문에 리더는 큰 문제를 고려하는 데 집중할 수 있습니다. 또한 전반적인 상황을 이해하고 정보의 여러 측면을 숙지하는 능력을 활용하여 리더의 의사 결정을 지원하고 합리적인 제안을 제공할 수도 있습니다. 비서업무는 단서가 많고 무거운 업무가 많지만 다음과 같은 점에 주의할 필요가 있다.
먼저, 리더 간, 부서 간 조율을 주도적으로 진행하고, 리더가 계획과 단계, 업무를 수행할 수 있도록 돕는다. 모든 업무에 집중하고 바쁘지만 혼란스러워서는 안 됩니다. 그리고 과거 문서 및 서비스 처리에만 중점을 두던 것이 이제는 문서 및 서비스 처리뿐만 아니라 제안까지 하는 방식으로 바뀌었습니다.
둘째, 기층민들의 학습, 사고, 노동, 생활실태를 파악하고 적시에 지도자들에게 보고하며 합리적인 제안을 제시하기 위한 조사연구를 진행한다. 일부 긴급한 문제에 대해서는 관련 부서와의 협의가 적시에 이루어져야 합니다.
셋째, 단위의 각종 행정법규와 각종 결의, 제도, 방법, 규정의 집행상황을 점검, 감독하고 그 결정이 과학적이고 합리적이며 현실에 부합하는지를 검증한다. 문제가 발견되면 적시에 리더십에 보고하여 이탈을 예방하고 시정해야 합니다.
넷째, 단위의 업무 계획, 보고서, 요약, 계획, 결의, 규칙 및 규정의 초안 작성을 구성하고 보고 및 배포해야 할 원고에 대한 정책 및 텍스트 점검을 수행합니다.
다섯째, 상급 기관의 의사소통과 하급 부서의 보고는 리더의 지시에 따라 적시에 관련 리더에게 전달되어야 하며, 사업 단위와 책임자는 구체적으로 이행되어야 합니다. , 결과에 따라 보고서를 처리하도록 촉구할 책임이 있습니다.
직원에 대한 위의 기본 조건 외에도 비서 직원은 자신의 특별한 지식, 기술, 도덕적 성격 및 스타일도 갖추고 있어야 합니다. 그러므로 비서직원은 이 네 가지 측면의 육성을 의식적이고 종합적으로 강화해야 하며, 능력과 정치적 진실성을 모두 갖춘 자격을 갖춘 유능한 직원으로 육성하기 위해 노력해야 합니다. 그리고 다음 원칙을 익히는데 주의하세요.
1. 충분한 정책적 근거와 사실적 근거가 있어야 합니다. 비서가 수행하는 대부분의 서류 작업은 특정 문제를 해결하거나 특정 작업을 안내하기 위해 실제 상황을 기반으로 합니다. 그러므로 우리는 당과 국가의 정책과 객관적인 사실에 입각하여 사실에서 진실을 구하는 원칙을 견지해야 한다. 사실로부터 진실을 추구하는 것은 우리 당의 사상로선이요 전통풍격이며 비서부문의 모든 사업의 기준이며 비서들이 갖추어야 할 자질이기도 합니다. 지도자가 맡은 임무가 당과 국가의 원칙과 정책에 부합하지 않는 경우, 비서는 용기를 가지고 의견을 제시하고 지도자에게 재고를 요청하여 상사의 지시 정신이 보장되도록 해야 합니다. 올바르게 구현되었으며 작업이 잘 수행되었습니다.
2. 정확해야 합니다. 정확성은 작업 품질의 요구 사항입니다.
비서 관리의 정확성은 정책의 올바른 표현, 리더십 의도의 올바른 표현, 문서 및 업무의 올바른 처리, 신중한 말과 행동, 생각을 전달하는 말의 능력을 의미합니다. 이는 리더십 작업에 대한 준비 상태를 어느 정도 보장합니다. 비서 관리의 정확성에는 여러 측면이 포함됩니다. 즉, 문서 작성이 정확해야 하고, 업무 처리가 안정적이어야 하며, 상황이 현실적이어야 하며, 아이디어가 신중해야 합니다. 그러기 위해서는 진지한 태도와 세심한 스타일이 있어야 하며, 방심하거나 방심해서는 안 됩니다. 예를 들어, 공식 문서를 다룰 때 문서의 품질을 보장해야 하고, 문구가 정확해야 하며, 자료가 진본이어야 하고, 복사에 주의하고, 교정에 주의해야 하며, 모든 단계에서 오류가 없어야 합니다. 무료. 그렇지 않으면 작업이 지연되거나 복구할 수 없는 손실이 발생할 수도 있습니다.
3. 적극적이고 단호하게 행동하십시오. 이는 작업 효율성을 위한 요구 사항입니다. 모든 목표의 실현은 두 가지 요소, 즉 정확성과 시간 제한과 분리될 수 없습니다. 그들 중 어떤 실수라도 일이 실패하거나 잘 이루어지지 않게 될 것입니다. 시간 제한은 사이클을 최대한 단축하고 중간 링크를 줄이는 것입니다. 비서는 문서를 처리할 때 적시성이 강해야 하며, 과학적인 업무 시스템을 개발하고 관계를 정리하며 업무 분담을 명확하게 하고 문서의 중요성과 창의성을 충분히 발휘해야 합니다. 직원. 업무 절차를 단순화하고, 불필요한 글쓰기와 예절을 줄이고, '다른 출처의 지식' 현상을 제거하고 업무 효율성을 향상시키는 것이 필요합니다. 컴퓨터를 사용하여 정보를 전송하고 정보를 검색하고 원고를 편집하는 등 작업 방식을 변경하고 사무 자동화를 구현하려면 컴퓨터와 같은 현대 기술을 사용할 필요가 있습니다.
4. 규율을 엄격히 준수하고 비밀을 유지하십시오. 비서 관리에는 문서 준비 및 발행, 문서 처리 및 문서 관리가 포함됩니다. 다양한 문서의 대부분은 다양한 수준의 기밀성을 갖고 있으며, 모든 직급의 비서는 리더에게 접근하고, 중요한 문서를 읽고, 중요한 회의에 참여하는 경우가 많습니다. 따라서 비서는 공공 장소에서 활동할 때 내부 및 외부 문제에 주의를 기울여야 합니다. 아니요, 측정을 통해 말해야 할 것과 말하지 말아야 할 것을 알 수 있습니다. 우리나라는 '비밀보호법'을 제정했는데 비서들은 이를 진지하게 연구하고 모범으로 실천하며 기밀업무를 잘 수행해야 합니다.
5. 인턴십 경험
인턴십을 통해 비서 업무의 중요성을 더 깊이 이해하게 되었습니다. 특히 새로운 정세하에서 비서직원들은 마르크스-레닌주의, 마오쩌둥 사상, 덩샤오핑 이론과 3개 대표의 중요 사상을 학습하고 마르크스주의의 기본 원리와 방법을 적용하는 방법을 배우며 성실하게 연구하고 연구해야 합니다. 당과 국가의 원칙과 정책을 충분히 파악하고, 각 시기 상급 지도자들의 업무 배치와 요구를 신속히 파악하고 숙달하며, 정책을 실천적인 행동으로 관철하며, 조직과 조율 능력을 강화한다. 전문적인 업무 능력, 검사 및 지도 능력, 직원 상담 능력, 서면 표현력과 각종 자동화 사무기기 활용 능력, 자신의 자질 향상을 위한 노력, 세계관의 변혁 강화, 그리고 유능한 비서 직원이 되기 위한 노력 정치적으로 강하고 사업에 능숙하다.
2부
2019년 x생리일부터 2019년 x개월 x까지 약 x개월 동안 xx그룹 행정실 사무직 인턴으로 일했습니다. 주식회사
인턴십은 이름에서 알 수 있듯이 실제로 배우는 것입니다. 일정 기간 공부한 후 또는 공부가 끝나면 우리는 배운 내용의 필요성이나 실제로 적용하는 방법을 이해해야 합니다. 모든 지식은 실천에서 나오고 실천에 속하기 때문입니다. 그러므로 배운 것을 실천에 옮겨 보십시오. 이제 졸업을 앞두고 있어 인턴십이 우리에게 점점 더 중요해지고 있습니다. 이제 막 끝난 인턴십 기간은 대학 4년 중 가장 힘들고 보람찬 기간이었다고 할 수 있습니다. 이제 막 일을 시작해서 힘들었고, 빨리 적응하지 못하는 부분도 많았고, 이 기간 동안 캠퍼스에서 배울 수 없는 지식과 기술을 배우고 실력도 향상되었기 때문에 뿌듯했습니다. 모든 면에서. 동시에 인턴십은 나에게 확실한 업무 경험을 제공했습니다. 미래에 좋은 직업을 찾기 위한 기반을 마련했습니다. 이제 요즘 작업에서 달성한 성과와 단점을 요약해 보겠습니다. 첫째, 경험을 요약하고, 둘째, 자신의 업무 상황을 체계적으로 이해하는 것입니다.
1. 인턴십 단위 소개
xx 가죽 신발 공장의 전신인 xx Group Co., Ltd.는 19xx년에 설립되었으며, 1xxx년에 그룹 회사가 설립되었습니다. 현재는 신발, 부동산, 대외 무역, 호텔, 엔터테인먼트 및 네트워크 기술을 통합하는 비지역 기업 그룹으로 3,800명 이상의 직원을 보유한 중앙 집중식 기업으로 발전했습니다. 현재 주요 사업인 xx 신발 생산 기지는 xxx 산업 단지에 위치하고 있으며 부지면적은 약 100 에이커, 건축 면적은 120,000 평방 미터입니다.
xx 그룹은 xx개 민간 기업 중 최초로 해외 전문 관리자를 회사 임원으로 고용했으며, 2001년부터 제품 연구 개발과 기술 혁신에 있어 국제 표준과의 통합을 적극적으로 모색하고 있습니다. 서유럽 국가의 일류 디자이너를 고용하여 xx 제품의 동시 연구 개발을 수행하고 신발 제조 산업의 신품종 개발에서 항상 선두 위치를 유지하며 표준화된 실험실을 구축합니다. 2002년 xx와의 협력을 통해 회사는 민간 기업과 외국 기업의 통합을 실현하고 사다리를 빌려 더 높은 곳으로 올라가고 지방 민간 기업 최초로 sa8000 사회적 책임 국제 표준 시스템 인증을 통과하여 회사의 고용 환경을 조성했습니다. , 노동권 보호 및 제품 환경 보호 및 기타 측면은 관련 국제 표준에 도달하여 무역 장벽을 허물고 기업이 국제 시장에 더 잘 진출할 수 있는 길을 열었습니다.
회사는 '사람 중심'이라는 이념과 조화로운 노사관계 구축에 맞춰 직원 복지 및 문화생활 시설에 대한 투자를 매년 늘려 왔으며, 협동조합 등 다양한 노동보험도 적극적으로 취급해 왔다. 20xx년에 우리는 천만 위안을 들여 검사실, KTV, 체육관, 당구장, 탁구장, 인터넷 카페 등 그리고 직원들의 늘어나는 영적, 문화적 요구를 충족시키기 위해 xx 신문과 라디오 방송국을 설립했습니다.
2. 인턴십 업무 내용
이 x개월 동안 저의 주요 업무 내용은 행정 부서의 다양한 인사 및 일상 행정 업무에서 사무실 직원을 돕는 것입니다. 이 과정에서 처음에는 회사 사무원들의 구체적인 비즈니스 지식을 이해하고, 내가 배운 전문 지식을 확장하기 위해 보고, 질문하고, 학습하는 등의 방법을 사용했습니다. 우선 제가 맡은 구체적인 업무 내용을 모두 요약하겠습니다.
1. 지원자로부터 전화를 받고, 지원자를 대상으로 간단한 초기 테스트를 실시하고, 합격한 사람은 각 부서 관리자에게 다시 연락합니다. -시험;
2. 재시험에 합격한 사람에게 직무를 시도하고 등록하도록 알리는 시험 작업 지시서를 엽니다.
3. 단계별 신입사원 입문 교육을 지원합니다. 교육 및 기타 교육 업무
4. 모든 직급의 리더에게 문서를 보내고 서명합니다.
5. 카드 교체 명세서를 정리하고 보관하며 직원 파일을 정리합니다. 언제든지 서류 제출 및 보관 준비
6. 사무실 문서 복사 및 인쇄, 팩스 보내기, 사무실 양식 수집 등;
7. 직원, 직원 이동 및 사직 절차
8. 관리 인력을 매월 계산하고 출석 내역을 각 부서에 전송하여 확인 및 서명합니다.
9. 보상 명령 및 직원 연금 보험 정보 입력
10. 공장 관리 직원을 위한 2019년 연례 보고서 연차 휴가 일정 작성
11. 고객 xx명을 맞이하는 데 도움을 줍니다.
12. 리더가 할당한 기타 업무.
3. 인턴십 수확 및 경험
이번 x개월의 직장 경험을 되돌아보면 눈물과 괴로움도 있지만 가장 중요한 것은 경험과 이득입니다. 회사에 입사한 첫날, 사무원 옆에서 공부하라는 배정을 받았던 기억이 납니다. 정말 첫날이 제일 힘들죠.. 학교에서 사회환경으로 바뀌면서 선생님이 상사가 되고, 반 친구가 동료가 되고, 지내는 방식이 완전히 달라졌어요. 모두가 당신을 다음과 같이 대합니다. 보이지 않는 느낌은 직접 경험한 사람만이 이해할 수 있습니다. 다행히 기숙사 여학생들은 저에게 아주 친절하게 대해줬어요. 처음 직장에 나왔을 때는 투명 인간으로 시작했다고 하더군요. 처음 접하게 된 직업은 아직 막 일을 시작한 초보였는데, 사람을 모집해야 해서 조금 긴장되기도 했고 조금 설렜기도 했습니다. 저희 회사는 주로 신발 산업을 하고 있습니다. 신발 산업과 관련된 고유명사 중에는 접해본 적도 없고, 가방 제작, 자동차 등 제가 익숙하지 않은 직업도 많습니다. 가방, 개발 부서의 품질 관리 부서의 성형 품질 검사 및 검사, 재봉틀의 품질 검사 및 검사 등 신발 산업에서 이러한 직위에 대해 더 많이 듣고 더 많은 질문을 하면 자연스럽게 더 잘 이해하게 될 것입니다. 일자리를 구하는 사람이 많아지면서 차이점, 즉 남북의 차이를 발견하게 되었습니다. 남쪽에서는 대부분의 사람들이 20세쯤부터 일자리를 찾기 시작합니다. 심지어 우리 사무실에는 1987년에 태어나 1년 동안 일한 두 명의 소녀도 있습니다. 대학을 졸업하고 23, 44세에 사회에 진출했다. 북쪽에서 남쪽으로 일자리를 찾는 젊은이들은 나이가 많고 경험이 적습니다.
그러므로 하루빨리 빠르게 변화하는 남반구 사회에 적응하기 위해서는 좀 더 겸허해지고, 이곳의 모든 것을 흡수하기 위해 노력해야 합니다.
며칠 동안 일한 후 상사는 나의 업무 성과와 태도를 어느 정도 인정해 주었고, 내가 독립적으로 완료할 수 있는 몇 가지 작업을 주었습니다. 예를 들어, 여러 부서의 리더에게 문서를 보내거나 직원에게 서명을 요청하는 일이 지금은 나에게 매우 쉬운 일이지만 당시에는 부서가 30개가 넘었고 그 이상이었습니다. 3,000명의 직원이 있는 회사, 부사장 5명이 어느 부서를 담당하는지, 어느 부서가 어디인지, 무엇을 담당하는지, 부서장은 누구인지, 그 아래 직원은 누구인지 완전 헷갈리는데, 그 서류 더미 때문에 혼란스러워요. 그들에게 전달해야 하는데, 항상 해야 할 일이 있고, 항상 해결해야 할 문제가 있습니다. 첫날 사무실의 소녀가 나에게 회사 개요를 소개했던 것을 기억합니다. 내가 들은 것은 내 것이 아니었고, 내가 본 것도 내 것이 아니었습니다. 그래서 이번에는 나 자신과 사무실 동료들, 그리고 각 부서의 사무원들에게 물어봐야 했고, 결국에는 효율성이 좀 떨어지긴 했지만 결국 내 손에 있는 모든 서류를 보냈습니다. 작업을 성공적으로 완료했습니다. 하지만 저는 많은 것을 얻었습니다. 각 부서의 감독자와 사무원을 알고 있으며, 앞으로 어떤 문서를 어떤 리더에게 보내야 할지, 어떤 문서를 보내야 할지 결정할 수 있습니다. 부서 직원이 스스로 발행할 수 있습니다. 당신이 하는 일은 언제나 당신의 것입니다!
인턴십을 통해 인사 업무에 대한 이해를 심화하고 실무적인 경영 지식을 풍부하게 했으며 일상적인 사무 행정 관리 업무에 대한 지각 있고 합리적인 이해를 갖게 되었습니다. 일상적인 기업 행정 관리를 잘 수행하려면 경영 이론 지식 연구에 집중해야 할 뿐만 아니라 더 중요하게는 실무와 이론을 긴밀하게 통합해야 한다는 것이 인식되고 있습니다. 저는 학교에서 행정관리학을 전공하고 비서학, 인사관리, 사무자동화 등의 과목을 이수했습니다. 이 학교의 이론 과정이 이곳에서 실제로 활용되고 있습니다. 전화 응대 방법, 손님 응대 방법 등은 모두 비서 채용, 교육, 성과 평가 등이 배운 지식이며, 엑셀 테이블 작성과 같은 사무 자동화 지식입니다. 워드 문서 등.. 그러므로 학교에서 배운 지식은 일부 사람들이 말하는 것처럼 사회에서 전혀 사용할 수 없는 것이 아니라, 사용할 수 있는지 여부에 달려 있습니다. 학교에서 배운 것은 이론이고, 사회에서 사용하는 것은 실천입니다. . 이론을 적용하는 방법을 배우는 한 이를 실천으로 연결하면 학교에서 배우는 것이 헛되지 않을 것입니다. 처음으로 직장에 합류하면 필연적으로 약간의 피곤함을 느낄 것입니다. 매일 오전 8시에 출근해 오후 9시에 퇴근한다. 개인회사다 보니 하루만 쉬고 야근도 자주 한다. 게다가, 나는 북쪽의 겨울에 따뜻한 난방을 받는 데 익숙합니다. 남쪽의 비오는 날씨에 반달 이상 잠을 자지 못하는 경우가 많습니다. 밤. 매일 단조롭고 지루한 작업을 반복하면 시간이 지남에 따라 쉽게 지루함을 느낄 수 있습니다. 그러나 업무는 단순하고 엉성하면 안 된다. 작은 실수가 회사에 큰 문제나 손실을 가져올 수 있으므로 신중하게 완료해야 한다. 한 번 포기할까 생각도 했지만, 하기 싫으면 그냥 출근하지 말고 자제해야 했어요. 어려움에 직면했을 때 스트레스를 해소하고 어려움에 직면하기 위해 사고방식을 조정하는 방법을 배우십시오. 옛 사람들은 “하늘이 사람에게 큰 책임을 맡길 때에는 반드시 먼저 마음을 긴장시키고, 근육과 뼈를 긴장시키고, 몸과 피부를 굶주리고, 몸을 쇠약하게 하고, 행위를 어지럽혀서 할 수 없는 일을 얻게 된다”고 말했다. " 어려움에 직면하면 진정해야 합니다. 분석하고, 항상 자신감 있고 낙관적인 태도를 유지하고, 자신을 위로하는 방법을 배우고, 좌절을 용인할 수 있고, 열린 마음으로 낙관하고, 열심히 일하십시오. 그는 압박감을 동기로 바꾸고 우울한 내면 상태를 변화시켜 몸과 마음을 편안하게 하고 다시 성공을 위해 노력하며 미래에 집중하는 데 능숙합니다. 이런 믿음으로 저는 인턴십 과제를 성공적으로 완수하기를 고집했습니다. 우리는 항상 부모님의 수입에 의존해 왔습니다. 제가 일을 시작한 후에는 부모님이 돈을 버는 것이 얼마나 힘든지 깨달았고, 그래서 저도 의식적으로 재정 관리 능력을 키우고 있습니다.
IV. 유닛과 나 자신의 문제
아마도 사회에 막 입문한 터라 세상에 깊이 관여하지 않아서 가끔은 이해하지 못할 수도 있고, 회사의 일부 조치에 동의합니다. 예를 들면 다음과 같습니다. 1. 신입사원이 기숙사에 입주할 때는 열쇠를 직접 제공해야 하며, 퇴사할 때는 열쇠를 넘겨주어야 합니다. 열쇠를 넘겨주지 않는 경우 기숙사에서 40위안을 공제합니다. 임금. 퇴실 시 열쇠를 건네준다는 생각에는 동의하는데, 왜 입사 시 직원이 직접 열쇠를 제공해야 합니까? 회사에서 방 하나에 열쇠 4개를 준비하는 것이 어려운가요? 이는 모든 직원이 의견을 갖게 되고 회사 이미지에 손상을 줄 수 있습니다. 이 문제는 제가 인턴십을 마치기 전에 관련 리더들에게 보고되었는데, 해결될 수 있을지는 알 수 없었습니다.
2. 출석계산 시, 휴학신청서를 소지한 자와 휴학신청서를 소지하지 않은 자와 차이는 없습니다. 휴직을 신청하여 결근한 근로자에 대한 실제 급여는 동일하며, 휴직일에 대한 급여는 차감됩니다. 이론적으로는 결근 시 추가 벌금이 부과되지만 실제로는 시행되지 않습니다. 3. 근로계약서는 1부만 회사가 보관합니다. 《중화인민공화국 노동계약법》 제16조는 다음과 같이 명확하게 규정하고 있습니다. 사용자와 근로자는 각각 노동계약서 1부를 보유합니다. 관계자에게 물어보니, 원하시면 다른 사본을 인쇄해 주실 수 있다고만 대답했습니다.
인턴 생활을 하면서 발견한 문제점이 아직도 많이 있는데, 동료들과도 이 부분에 대해 학원이 아니라 회사에서 규정하는 것이라고만 하더군요. 그냥 따라가면 된다. 불평하고 불평해도 소용없다. 내 생각에는 의견이고 상황의 반영이지만, 그들의 의견에는 불만과 불만이 있습니다. 이것이 학교와 사회의 차이입니다. 나의 충동, 나의 불만, 나는 항상 모든 것에 대한 이유를 고수하고 모든 것을 나 자신의 단순한 관점으로 평가합니다. 어쩌면 나는 이 물질주의 사회에 적합하지 않은지도 모릅니다. 경험이 쌓이면 자갈처럼 매끈하게 다듬어질 것이다.
5. 인턴십 요약
인턴이 끝나면 사무국장님께서 나의 업무 성과를 확인해 주셨고, 리더가 맡겨주신 업무를 끝까지 따라갈 수 있다는 장점이 있었습니다. , 시간이 얼마나 걸리더라도 완료될 때까지. 그는 또한 내가 앞으로는 어떤 사무실 형태의 일이라도 할 수 있을 것이라고 말했습니다. 이를 통해 나의 장점을 이해하게 되었고 많은 자신감을 갖게 되었습니다. 졸업인턴십은 대학생이라면 누구나 꼭 경험해 봐야 할 경험입니다. 이를 통해 사회를 실제로 이해할 수 있게 되었고, 수업에서 배울 수 없는 많은 지식을 배울 수 있어 많은 유익을 얻었고, 시야가 넓어졌고, 지식도 늘어났습니다. 그리고 경험의 잔인함도 알고 있지만, 더 중요한 것은 직장에서 모든 면에서 경험을 쌓고, 앞으로 공부할 때 마음을 풍요롭게 하고, 더 나아갈 수 있는 탄탄한 기반을 마련할 수 있기를 바랍니다. 앞으로는 사회로.
3부
1. 인턴십 단위 소개
xx그룹의 전신인 xx제지공장은 1987년 설립됐다. 그룹사를 설립하여 현재 4,800명 이상의 직원을 보유하고 있으며 제화, 제지, 부동산, 대외 무역, 호텔, 네트워크 기술을 통합한 기업 그룹입니다. 현재 xx 제지 생산 기지는 중국 xxx, xx 산업 단지에 위치하고 있으며 부지면적은 약 100 에이커, 건축 면적은 120,000 평방 미터입니다. 이탈리아, 대만 및 기타 국가 및 지역에서 생산되는 조립 라인의 생산 능력은 천만 쌍에 이르며 제품은 독일, 프랑스, 미국, 스페인, 러시아, 일본 및 기타 국가 및 중국 내륙에 판매됩니다.
'사람 중심'이라는 이념과 조화로운 노사관계 구축에 맞춰 직원 복지 및 문화생활시설에 대한 투자를 매년 늘려 왔으며, 협동의료 등 다양한 노동보험도 적극 취급하고 있다. xx년에는 1천만 달러를 투자하여 약 xx제곱미터 면적에 상영실, KTV, 체육관, 당구장, 탁구장, 인터넷 카페를 갖춘 직원 활동 센터를 건설합니다. , 등. 그리고 직원들의 늘어나는 영적, 문화적 요구를 충족시키기 위해 xx 신문과 라디오 방송국을 설립했습니다.
2. 사무원 업무 요약
한 달여 동안 제가 주로 맡은 업무는 행정 부서의 각종 인사 및 일상 행정 업무에서 사무 직원을 보조하는 것입니다. 이 과정에서 처음에는 회사 사무원들의 구체적인 비즈니스 지식을 이해하고, 내가 배운 전문 지식을 확장하기 위해 보고, 질문하고, 학습하는 등의 방법을 사용했습니다.
우선 제가 맡은 구체적인 업무 내용을 모두 요약하겠습니다.
1. 지원자로부터 전화를 받고, 지원자를 대상으로 간단한 초기 테스트를 실시하고, 합격한 사람은 각 부서 관리자에게 다시 연락합니다. -시험;
2. 재시험에 합격한 사람에게 직무를 시도하고 등록하도록 알리는 시험 작업 지시서를 엽니다.
3. 단계별 신입사원 입문 교육을 지원합니다. 교육 및 기타 교육 업무
4. 모든 직급의 리더에게 문서를 보내고 서명합니다.
5. 카드 교체 명세서를 정리하고 보관하며 직원 파일을 정리합니다. 언제든지 서류 제출 및 보관 준비
6. 사무실 문서 복사 및 인쇄, 팩스 보내기, 사무실 양식 수집 등;
7. 직원, 직원 이동 및 사직 절차
8. 관리 인력을 매월 계산하고 출석 내역을 각 부서에 보내 확인 및 서명합니다.
9. 월별 벌금을 입력합니다. 보상 명령 및 직원 연금 보험 정보 입력
10. 공장 관리 직원을 위한 xx 연차 일정에 대한 종합 보고서 작성
11. 고객.
12. 리더가 정한 기타 업무를 수행하고 사무계획을 잘 세운다.
3. 얻은 성과와 경험
위 내용은 지난 몇 달 동안의 인턴십 보고서입니다. 제가 일했던 경험을 되돌아보면 눈물도 나고 씁쓸함이 있지만 가장 중요한 것은 경험과 수확.
회사에 도착한 첫날, 사무원 옆에서 공부하라는 배정을 받았던 기억이 난다. 첫날이 가장 힘들죠. 학교에서 사회로 환경이 바뀌고, 교류하는 사람들의 역할도 완전히 바뀌었습니다. 선생님은 상사가 되고, 동급생은 동료가 되며, 서로 대하는 방식이 완전히 다릅니다. 그 느낌은 직접 겪어본 사람만이 알 수 있는 것 같아요. 다행히 기숙사 여학생들은 저에게 아주 친절하게 대해줬어요. 처음 직장에 나왔을 때는 투명 인간으로 시작했다고 하더군요. 처음 접하게 된 직업은 아직 막 일을 시작한 초보였는데, 사람을 모집해야 해서 조금 긴장되기도 했고 조금 설렜기도 했습니다.
저희 회사는 주로 신발 산업에 종사하고 있는데, 신발 산업과 관련된 고유명사가 한 번도 접한 적이 없어서 익숙하지 않은 업무 종류도 많습니다. , 개발 부서의 패키지 제작, 자동차 패키지, 품질 부서의 성형 품질 검사 및 순찰 검사, 재봉틀 품질 검사 및 주요 창고의 자재 절단 및 블랭킹 등. 제지업계에서 이러한 입장에 대해 더 많이 듣고 물어보면 자연스럽게 더 잘 이해하게 될 것입니다.