공공기관 직원 처벌에 관한 경과규정
법적 주체:
공공부문에 근무하는 직원에 대한 처벌 의사결정 대상은 경고, 벌점, 직급 감봉, 해고 등이다. 인사관리청, 의사결정기관은 공공기관이 정한다. 또는 공공기관 소관부서가 결정한다. 제명처벌은 공공기관 소관부서가 결정하여 보고한다. 공공기관의 동급 인사종합부서에 기록으로 보관합니다. 공공기관은 공무원벌칙 규정에 따라 벌칙을 부과하고 있다. 법적 객관성:
'공공기관 인사규정' 제18조에서는 공공기관 직원이 해고된 경우 고용계약이 해지된다고 규정하고 있다. 제19조: 법에 따라 고용계약이 해지되거나 해지된 날부터 공공기관과 고용계약이 해지되거나 해지된 개인 사이의 인사관계는 종료됩니다.