노무비는 대납세율표를 원천징수한다
인건비는 일반적으로 개인이 지능, 체력으로 제공하는 서비스로 인해 발생하는 비용을 인건비라고 부를 수 있다. 사람들은 노무보수와 개인임금을 혼동하는 경향이 있지만, 이 둘은 어느 정도 차이가 있다. 1. 노무비 세율 임금 소득, 초과 누진세율 적용, 세율은 3 ~ 45% 입니다. 세율표: 급수 포함 등급세율 (%) 속산 공제, 세법에 따르면 노무보상 소득의 과세 소득은 노무당 4 원 미만이며, 소득에서 8 원을 뺀 비용입니다. 매번 노무보상 수입이 4, 원을 넘으면 수입에서 소득액의 2%, 세율은 2% 를 뺀 것이다. 예: a 영업 사원은 그 달에 18 위안을 인출하고 (18-8)*2%=2 위안의 세금을 내야 한다. 그 달에 5, 위안을 인출하면 5, * (1-2%) * 2% = 8 위안의 세금을 내야 한다. 1 회 과세 소득 금액이 2 만명을 초과하지 않는 경우: 과세 금액 = 과세 소득 금액 *2%. 1 회 과세 소득액이 2 만원을 넘어 5 만원을 넘지 않는: 과세 소득액 *3%-2. 1 회 과세 소득 금액이 5 만 명을 초과하는 경우: 과세 금액 = 과세 소득 금액 *4%-7. 둘째, 인건비와 직원 임금의 차이. 우리는 먼저 법적 관점에서 본다. 직원 임금 비용 지출은' 노동법' 제 16 조에 따라 고용주와 근로자가 노동계약을 체결한 후 지급한 임금 보수를 가리킨다. 인건비는 일반적으로 계약법의 계약계약, 기술계약, 중개계약 등의 규정에 따라 계약을 체결하여 얻은 보수이다. 관리 방식에서도 볼 수 있다. 임금은 직원들이 기업에서 매일 출근하거나 서명해야 하는 반면, 노무보수를 지불하는 사람은 일반적으로 이렇게 관리하지 않는다. 인건비는요? 가정부는 일반적으로 여러 회사나 고객을 동시에 서비스하며, 한 고객에게 제때에 요금을 청구한다. 세무관리의 관점에서 볼 때, 임금 보상의 지급은 임금표를 실열적으로 적용하고, 규정에 따라 임금류 개인 소득세를 원천징수한다. 납세자가 노무보수를 지불하면 해당 노무송장을 받고 규정에 따라 노무보상과 같은 개인소득세를 원천징수해야 한다. 두 지출의 세금 계산 방법은 완전히 다르다. 법률 객관적:
' 중화 인민 * * * 및 국세징수관리법' 줄거리가 심각하여 2 천 원 이상 5 천 원 이하의 벌금을 부과한다.