우시 적립금의 최대 기여 기반은 얼마입니까?
법적 분석: 우시시 최저 적립금 지급액은 189위안(회사와 직원이 절반씩 부담), 최대 지급액은 5100위안(회사와 직원이 절반씩 부담)이다. 우시 주택 공제금 지급액은 급여 수준에 따라 결정됩니다. 일반적으로 최저 지급액은 전년도 평균 월급의 5% 이상이어야 하며 최대 지급액은 12%를 초과할 수 없습니다. 우시 공제금 지급액 = 지급기준 × 지급규모 ×2. 우시 적립금 지급 기준: 전년도 직원의 월 평균 급여입니다. 그 중 상한액은 21,250위안(전년도 직원 평균 월급의 3배 이하), 하한액은 1,890위안(전년도 월 최저임금 기준보다 낮지 않음)이다. 지급비율 : 정부기관의 주택공제금 지급비율 단위는 12%, 개인은 12%, 기업(자립 및 자립기관 포함)의 주택공제금 출연비율은 5% 이내에서 독립적으로 결정 12%는 자체 운영상황에 따라 결정되며, 회사가 정합니다. 개인과 회사는 각각 적립금의 절반을 기부합니다.
법적 근거: "주택 공제 기금 관리 규정"
제16조 근로자의 주택 공제 기금 월 지급액은 근로자의 전년도 평균 월급에 곱한 금액입니다. 직원의 주택 공제 기금 지불 예금 비율에 따라. 단위가 근로자에게 지급하는 주택공적기금 월 납입액은 근로자의 전년도 평균 월급에 단위의 주택공적기금 지급 및 예금비율을 곱한 금액이다.
제18조 주택 공제 기금에 대한 직원 및 단위의 기여 비율은 조건이 있는 도시의 전년도 직원 평균 월급의 5% 이상이어야 하며 기여 비율은 다음과 같습니다. 적절하게 증가했습니다. 구체적인 분담금 비율은 주택공적자금관리위원회가 제정하고, 성, 자치구, 직할시 인민정부에 제출하여 동급 인민정부의 심사를 거쳐 승인을 받아야 한다.