국가 특수직종 목록
1. 기업이 합리적으로 노동력을 배치하도록 지도하고, 특수직종 종사자의 수와 자질이 생산 요구를 충족시키도록 지도한다.
2. 특수 직종 종사자에게 직업 훈련과 기술 향상 기회를 제공하여 그들의 직업 자질과 기술 수준을 높이다.
3. 임금, 근로 시간, 노동 보호 등 특수 직종 종사자의 노동권익을 보장한다.
4. 특수직종의 안전관리를 강화하고 직업병과 산업재해 발생을 예방하며 업무 안전을 높인다. < P > 3, 특수직종카탈로그 업데이트 및 조정 < P > 과학기술 발전과 산업 발전에 따라 특수직종카탈로그도 지속적으로 업데이트하고 조정해야 한다. 국가 관련 부서는 정기적으로 특수직종에 대한 평가와 심사를 실시하고, 업무의 성격, 노동조건 등의 변화에 따라 카탈로그를 개정하고 보완한다. 이는 특수 직종 카탈로그의 시효성과 정확성을 확보하고 사회 발전의 요구에 더 잘 적응할 수 있도록 도와준다. < P > 요약하자면, < P > 국가 특수직종 카탈로그는 국가가 특정 직종의 인정과 관리를 규제하기 위해 제정한 특정 직종의 목록이다. 그것은 특수 직종 종사자의 권익을 보장하고, 업무의 안전과 효율을 높이는 데 중요한 의의가 있다. 특수 직종 카탈로그를 지속적으로 업데이트하고 조정함으로써 사회 발전의 요구에 더 잘 적응하고 관련 업계의 발전을 강력하게 보장할 수 있다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국노동법' < P > 제 54 조 규정: < P > 고용인은 반드시 근로자에게 국가가 규정한 노동안전위생조건과 필요한 노동보호용품을 제공해야 하며, 직업위험작업에 종사하는 근로자는 정기적으로 건강검사를 해야 한다. < P >' 특수근무자 안전기술교육심사관리규정' < P > 제 3 조 규정: < P > 이 규정에서 특수작업이라고 부르는 것은 사고가 발생하기 쉽고 운영자 본인, 다른 사람의 안전건강 및 장비, 시설의 안전에 큰 해를 끼칠 수 있는 숙제를 말한다. 특종 작업의 범위는 특종 작업 목록에서 규정한다.