연금을 받기 위한 조건은 무엇인가요?
연금을 받기 위한 조건은 다음과 같습니다.
1. 수급자는 통지서, 연금항목 검토서, 호적부, 신분증, 인감을 제출해야 합니다.
2. 타인에게 징수를 위탁하는 경우에는 징수를 받는 사람이 유족이 발행한 위임장, 위탁자의 호적, 신분증, 인감, 통지서, 연금사업부를 제시하여야 합니다. 검토 양식;
3. 수령 순서는 부모 또는 부양가족이며, 부모 또는 부양가족이 없는 경우 배우자에게 배포됩니다. ; 부모나 부양가족, 배우자가 없을 경우 자녀에게 지급되며, 상기 친족이 없을 경우 18세 미만의 형제자매에게 지급됩니다.
4. 업무 중 사망한 직원의 배우자가 법정 퇴직 연령에 도달한 경우, 업무 중 사망한 직원의 부모가 퇴직한 경우 등이 해당됩니다. 법정 퇴직 연령.
연금 지급 절차:
1. 신청서 제출: 연금 신청서와 필요한 지원 자료를 관련 부서에 제출해야 합니다.
2. : 관련 부서에서는 신청자의 자격을 검토하여 연금 수급 조건을 충족하는지 확인합니다.
3. 자료 검토: 신원 증명서, 친족 관계 증명서를 포함하여 제출된 모든 지원 자료를 자세히 검토합니다.
4. 지급 결정: 검토 후 관련 부서에서 연금 지급을 결정하고 신청자에게 통보합니다.
5. 일시와 방법을 통보하고 지정된 장소로 가서 연금을 수령합니다.
요약하면 연금 수급 조건에는 관련 서류 및 양식 제출이 포함되며, 수취 위탁 시에는 부모, 배우자, 자녀 순으로 위임장과 관련 증명서를 제출해야 한다. 등 조건을 충족하는 자 배우자가 정년에 도달하여 근로 능력을 완전히 상실한 경우도 포함됩니다.
법적 근거:
"업무상 상해 보험 규정"
제39조
직원이 업무 중 사망한 경우, 그의 가까운 친척은 장례 보조금, 부양 친척 연금 및 업무상 상해 보험 기금으로부터 일회성 업무 관련 사망 혜택을 받기 위한 규정을 다음과 같이 규정합니다:
(1) 장례 보조금은 다음과 같습니다. 전년도 6개월간 조정 지역 직원의 월 평균 급여
(2) 부양가족 연금은 직원 급여의 일정 비율에 따라 주요 재원을 제공한 친척에게 지급됩니다. 근로자가 일생 동안 사망하여 생계를 유지하지 못하고 일을 할 수 없게 된 경우. 기준은 배우자 월 40, 기타 친족 월 30, 노인이나 고아 월 10이다. 각 부양가족에 대해 승인된 총 연금은 근무 중 사망한 직원의 급여보다 높을 수 없습니다. 친족 부양의 구체적인 범위는 국무원 사회보험행정부서가 정한다.
(3) 일회성 업무 관련 사망 수당 기준은 국민 1인당 가처분 소득의 20배로 한다. 전년도 도시 거주자 수.